感情の起伏が激しい女性 職場
私の職場にはボス的存在のY先輩(女性)がいます。Y先輩とは私が入社して以来、もう10年以上の付き合いです。 この先輩、ちょっとクセのある扱いにくい人です。 感情の起伏が激しく、小さなことですぐにイライラしてそれを態度にそのまま出してしまう人なんです。 自分の機嫌が悪いという理由だけで机の引き出しを「バーンッ!」と思いっきり強く閉めたり、受話器を「ガチャ~ンッ!」と思いっきり叩きつけたり、書類を「スパーンッ!」と投げたりするような人です。 そして、機嫌が良いかどうかは「日によって」ではなく「時間によって」変わります。 1日の内でも波があります。 「さっきまで機嫌が良かったのにいきなり機嫌が悪くなって一体どうしたの? ?」 と周りは理解不能です。 特に私が入社して2年目はY先輩の態度が悪化。(プライベートで嫌な事があったのが原因と思われる) 職場の人全員(特に女性)にといっても良いくらいみんなにキツイ態度をとっていました。 当時、派遣社員として私の職場に勤めていたNさん(Yさんより年上。仕事上はYさんの後輩)とY先輩は比較的仲良しだったんですが、そのNさんに対してでさえキツイ態度をとっており、Nさんが泣きそうな顔で「ごめん~・・・」と言っていたのを覚えています。 別部署のTさん(男性)と私が話していた時、Tさんから 「Yさんってすっごい怖いんだけど・・・電話の話し方がめちゃくちゃ冷たくて『オレなんかした?』って思った」 と言われた事もあります。 Y先輩は人の好き嫌いも激しく、お気に入りの人には女子高生のように仲良くするけれど、そうでもない人(特に年下)には露骨に嫌な表情をしたり態度に出したりします。 当時の私はそんなY先輩の態度が怖くてたまらず、毎日悩んでモヤモヤとストレスを抱えていました。 こういう感情の起伏が激しい人とはどうやって付き合っていったらいいのか、10年間ずっと付き合い続けてきた私なりの考えをまとめてみました。 女性先輩へのストレスを溜めないようにする方法は?
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感情の起伏が激しい人の心理状態 -感情の起伏が激しい人の心理状態２０- 浮気・不倫（恋愛相談） | 教えて!Goo
感情の起伏が激しい人とは 感情の起伏が激しい人は些細なことで激しく怒ったり、落ち込んだりなど感情がコントロールできません。そのため、いろいろな場面で感情が強く出てしまい、周囲を困惑させたり、自身の気持ちを疲弊させたりすることがあります。 感情の起伏が激しい人の中には、感情の起伏の激しさを改善したいと思う人もいます。感情の起伏が激しいことは改善できるので、克服法を実践してみましょう。 感情の起伏が激しいことはデメリット?
午前中はとてもご機嫌だったのに、いつの間にか機嫌を損ねて猛烈に怒っている・・。そんな感情の起伏が激しい人、あなたの周りにもいませんか?こういう人が職場や友達にいると、一緒にいるだけで気を遣って気疲れしてしまいますよね。 感情の起伏が激しい人とうまく付き合うためには、一体どうしたらいいのでしょうか?感情の起伏が激しい人の特徴を確認しつつ、上手な付き合い方を一緒に見ていきましょう。 感情の起伏が激しい人の特徴5つ 感情の起伏が激しい人は、一体なぜそんなにすぐ気分を損ねてしまうのでしょうか?そこにはいくつかの共通点が存在します。まずは感情の起伏が激しい人の特徴を紹介します。 1. 職場にいたら近寄らないで！！面倒くさいお局 3タイプ | 女子力アップCafe Googirl. 神経質&繊細な性格 感情の起伏が激しい人は、ほんの些細なことで機嫌を損ねます。普通の人なら「えっ、そんなことで?」と思ってしまうような、小さなことに感情を左右されるのです。 これは普通の人よりも、神経質かつ繊細な性格を持っているからです。細かいことを気にして怒ってしまう、器の小さいところがあるんですね。だけど、それは短所ばかりではありません。心が繊細で感受性豊かな人も多いので、小さなことに感動できる性格だとも言えます。 結構感動屋さんだったり、ちょっとしたことで落ち込んだり怒ったり・・。周りの人は「落ち込んだり感激したり、忙しい人だなぁ」と戸惑ってしまうんですね。 2. 自己顕示欲が強い 感情の起伏が激しい人は、自分の意見にこだわる頑固な人が多いです。そのため、自己主張が激しいところもあります。普通に話している時も、「私って○○な人だから」「私の場合は××だから」など、やたら自分の話に持っていきたがります。 また、感情の起伏が激しい人は、寂しがり屋でかまってもらいたがりだったりもします。ですので、他人の気が引きたくて自己アピールばかりしてしまいます。その結果、まわりの人からは、「かまってちゃんだし自分の話ばかりだし、すぐ機嫌を損ねるからめんどくさい」と思われてしまうのです。 3. 調子がいい時は怖いくらいハイテンション 感情の起伏が激しい人は、怒ったり悲しんだりするだけではありません。ポジティブな感情も、他の人より大きく表現します。 さっきまでは悲しんでいたかと思いきや、ちょっとしたきっかけで元気になって、テンションが上がる・・。そんな気分屋なところに、まわりの人は戸惑ってしまいます。 「今日は○○さん、機嫌がいいんだな」と安心していると要注意です。また些細なことで気分を害して、怒りを露わにするなんていうのはよくあることです。穏やかな気分でいられることは少なく、まるで躁鬱病のようにハイテンションと不機嫌を繰り返します。 4.
職場にいたら近寄らないで！！面倒くさいお局 3タイプ | 女子力アップCafe Googirl
わたしはそういうタイプにあったら、いつもその教えられた言葉を思い出してます。 1人 がナイス!しています 相手に自分のペースを乱されないように、自分のペースを守る。 機嫌が悪いのなら「ふーん機嫌が悪いのだね」程度に思って、恐れなければいいだけでは? そういう人って、大体、機嫌がいいときは機嫌が悪いときのことは「忘れている」のだから。 あなたが必要以上に、彼女に気を遣う必要があるのかどうか・・・。 相手も機嫌が悪いときは放っておいてほしいだろうから、そっとしておけばいいだけでは? 何を恐れないといけないのかが、わからない私は能天気なのかもしれませんね。 でも、私はそういう人とはこじれた事はないですよ。マイペースな人なんだな、と思ってやり過ごしては? 4人 がナイス!しています
感情の起伏が少ないからうつ病? 確かに、そんな人もいるだろうし、ある意味そうなのかもしれません。 でも、聞きもせず、知りもせず、受け入れることを拒む人間に、分かったふりして語るというのはいかがなものだろう? 感情的な人は疲れる 最近、仕事で徐々にメンタルを削られているミザワ。 感情的な上司の感情に触れ、心身ともに疲れています。 ぶっちゃけミザワも、感情の起伏が激しい人は苦手で話したくありません。。。 だって、メンタル削られるから・・・ とはいえ、感情の起伏が激しい人を一言で悪いとは言い切れないところもあります。 でも、仕事で考えるとマイナスの要素が大きく、"不安"や"焦り"という感情を"怒る"や"泣く"という感情や行動を使って表現されると聞いてる人は疲れます。 ミザワは、大きな子供の面倒を見るのは御免です。 感情的な人との付き合い方 職場に感情的な人がいた場合、誰しも関わりたくないと思っているのではないでしょうか? 感情の起伏が激しい女性を、職場で、どう対応すれば良いですか？ - Quora. もちろん、ミザワもその中の一人で、自分にとってマイナスになる人とは関わりたくありません。 でも、仕事だから・・・ めんどくさいけど、この状況を放置しておくのは後々危険です。 ということで、この上司には少し大人になってもらいましょう。 距離をとる 敵対せず受け入れる(否定しない) 誘導する ジャブを打つ 気付かせる 導く と、こんな感じの作戦で行きます。 う~ん、それにしてもこの職場、こういう人が多すぎる。 まぁ、職場のトップがあれだから・・・類ともかぁ・・・ でも、類じゃなくてもこの環境に長くいるとやばいかも。。。 明日は我が身かぁ・・・ ☆ランキングに参加中!☆ 応援ありがとうございます(^-^)/
感情の起伏が激しい女性を、職場で、どう対応すれば良いですか？ - Quora
感情の起伏が激しい人に困っていませんか? 感情の起伏が激しい人はすぐに怒ったり、泣いたりするので「どう対処すれば良いのかわからない…」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。感情の起伏が激しい人が身近にいると、精神的に疲れることが多くなります。 また、「自分は感情の起伏が激しいから、どうにか改善したい」と悩んでいる方もたくさんいるはず。感情の起伏が激しいことを自覚していても、一度感情的になると自分を抑えられないことがあるのではないでしょうか。 本記事では、感情の起伏が激しい人への対処法や改善方法について紹介します。感情の起伏が激しい人に悩んでいる方や、感情をコントロールしたい方はぜひ参考にしてみてください。