株式会社ウィルオブファクトリー

Friday, 03-May-24 20:41:43 UTC

株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京新宿区、代表取締役社長:告野崇、以下ウィルオブ・ワーク)の親会社である株式会社ウィルグループ(本社:東京都中野区、代表取締役社長大原茂、以下ウィルグループ)は、2021年2月1日(月)に開催されたウィルグループの取締役会決議にて、2021年7月1日(木)を効力発生日(予定)として、ウィルグループの連結子会社である株式会社ウィルオブ・ワークを吸収合併存続会社、ウィルオブ・ファクトリーを吸収合併消滅会社とする吸収合併(以下「本合併」)という。を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 株式会社ウィルオブ・ファクトリー滋賀支店｜Baseconnect. 合併の理由当社グループは、「新中期経営計画の考え方」において、事業と働き方をSHIFTし、営業利益率を高める「WORK SHIFT 戦略」による高収益化を目指しています。高収益化を目指すために、ウィルオブ・ワーク、ウィルオブ・ファクトリーで重複している営業拠点の共有化、管理部門業務を統合し、経営の効率化を図っていきます。また、統合により、求職者に対してより多くの求人提供が可能となり、サービスブランドの「WILLOF (ウィルオブ)」ブランドをより強化できることから、本合併を決議しました。 2. 本合併の要旨 (1)合併の日程本合併に係る取締役会決議日(当社):2021年2月1日合併統合期日(効力発生日) :2021年7月1日(予定) (2)合併の方式ウィルオブ・ワークを存続会社、ウィルオブ・ファクトリーを消滅会社とする吸収合併 (3)合併に係る割当の内容本合併は、ウィルグループの連子会社間の合併であるため、株式その他金銭等の割当てはありません。 (4)合併に伴う新株予約権及び新株予約権付社債に関する取扱い該当事項はありません。 3. 合併当事会社の概要【本件に関するお問合せ先】株式会社ウィルグループコーポレート・コミュニケーション部広報担当 TEL:03-6859-8883 Mail:

株式会社ウィルオブ・ファクトリー滋賀支店｜Baseconnect
株式会社ウィルオブ・ファクトリー従業員からの評価・クチコミ | Indeed (インディード)
株式会社ウィルオブ・ファクトリーのアルバイト・バイト情報｜フロムエー

株式会社ウィルオブ・ファクトリー滋賀支店｜Baseconnect

あなたの勤務先について教えてくださいクチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしようワークライフバランス入社しない方がいい給料は貰えるけど、仕事もすぐに紹介あったけどクビ(解雇)なれば退職届け書く必要ありオススメしない、星もつけたくない悪い点クビ(解雇)なれば退職届け出さなければならないこのクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランススタッフの事派遣 (退社済み) - 潮見 - 2020年7月28日地域担当者の人が担当地域によってなのか差がある。熱心になってくれる人とそうでない人がいる感じがしました。このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス親切なのは最初だけでした派遣 (退社済み) - 茨城県守谷市 - 2020年7月09日派遣された会社の仕事は面接時の説明ては異なる点が多々ありました。また会社内での対応も非常に悪いものでした。急に怒鳴られたりする人が居たり、相談しても辞めて下さいの対応でした。悪い点会社内の事情を説明しないこのクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス実際ない仕事の求人実在しない仕事を求人によくしています。結果、違う仕事紹介されました。またそこがブラック会社で、1週間で辞めました。二度とこの派遣会社は嫌です。このクチコミは役に立ちましたか? 株式会社ウィルオブ・ファクトリー従業員からの評価・クチコミ | Indeed (インディード). ワークライフバランス若くて活気ある会社ですコーディネータ (現職) - 千葉県 - 2020年6月16日若い人材が多く、活気がある会社です。また、経営陣に20代のメンバーもおり、やりたい事にどんどんチャレンジできる環境です! 悪い点残業が多いこのクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス最初だけいい顔をする製造 (退社済み) - 栃木 - 2020年6月01日面接は対応が良く良い印象を受けるが働き出すとすぐ対応が悪くなり連絡がつかない事が多くとても残念です。なにかとその場限りの返答が多い。このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス堅実で真面目な方! GSユアサ (退社済み) - 群馬県 - 2020年5月03日楽だが成長しない人間関係がすこしよくなく、ひたすら同じ作業なので飽きやすい人などはすごく退屈するような職場だと思います。良い点覚える内容は少ない悪い点同じ作業なので成長しないこのクチコミは役に立ちましたか?

株式会社ウィルオブ・ファクトリー従業員からの評価・クチコミ | Indeed (インディード)

HOME 人材サービスウィルオブ・ファクトリーの採用「就職・転職リサーチ」こちらの企業名では、合併・事業統合・分社等の理由により情報掲載を停止しました。現状では、存続企業として、株式会社ウィルオブ・ワークをご覧ください。人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア株式会社ウィルオブ・ファクトリー回答者: 0 人残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気風通しの良さ社員の相互尊重 20代成長環境人材の長期育成法令順守意識人事評価の適正感注目ポイント現職社員による総合評価3. 5以上カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化入社理由と入社後ギャップ働きがい・成長女性の働きやすさワーク・ライフ・バランス退職検討理由企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言年収・給与同業他社のPick up 社員クチコミ人材サービス業界エス・エム・エスの就職・転職リサーチ年収・給与制度合併・分社前のエス・エム・エスキャリアへの回答公開クチコミ回答日 2021年01月12日回答者営業部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エス・エム・エス 3. 6 年収基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 420万円 20万円 10万円 50万円給与制度: 半期ごとの評価制度があり前年の成績によって年収が決まる。成績が悪ければ1年で100年程年収が下がることも。逆に成績が良ければ1年で大幅アップするともある。中途入職の社員は約1年後に成績によって各ランクにアサインされるので、1年目の算定期間での成績がかなり重要。評価制度: 売り上げの成績のみ見られる極論、数字を出せばやり方はなんでも自由にさせてもらえる。賞与は半期の売り上げとご友人紹介を頂く件数により決まるが9割5分は半期の売り上げによる。ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ公開クチコミ回答日 2021年03月26日総務部、経理、マネージャー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイエイシーリクルートメント 3. 株式会社ウィルオブ・ファクトリーのアルバイト・バイト情報｜フロムエー. 0 営業、管理部門共に女性が多く活躍する職場である事は間違いない。ただ男女共に残業が慢性的になっていると感じる。給与もそれなりに良いとは思うが、長時間働いているのでこれ位は貰っても当然だと思っている。男性と同じ仕事をしているのに、女性の方が給与が少ないという話はあまり聞かないので、その点は男女平等だと思う。仕事量も多いが男性に負けずに沢山働きたい、評価も給与も平等にしてほしい、というタイプの女性向きの会社。営業部門の方達は、育休・産休を取得後に戻ってくる方達が沢山いる。会社の教育制度はほぼないので、会社に頼らず自分で成長していける人向きの会社。中途入社の方も多いが、中途の方達もそういう方ばかり。他の人を育てようという考えはないように思う。その為毎月入社・退社していく社員が山のようにいる。アドバの就職・転職リサーチ公開クチコミ回答日 2020年11月19日名古屋、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバ 4.