不動産 一般 事務 志望 動機
「不動産事務の仕事に就きたいけれど、 経験や資格がないと採用してもらえないかも …。」 不動産事務の仕事に興味があっても、 経験や資格がないと採用されにくい のではと、思っている方も割合多いかもしれません。 でも、心配はいりません。 不動産事務は、 未経験で資格のない方でも採用される 職種なのです。 今回は、 不動産事務の仕事内容や、取得をおすすめする不動産資格、未経験の場合の志望動機の書き方例 などを詳しく解説をしていきます。 未経験で不動産事務の仕事を検討している方は、ぜひ、参考にしてください。 1. 不動産事務は未経験でも就職・転職はできる?【新卒の場合は?】 結論から申し上げますと、不動産事務は 未経験でも就職や転職は可能で、もちろん新卒もOK です。 女性が選びやすい仕事であり、 時短勤務 はもちろん、 雇用形態も正社員、パート・アルバイト、契約社員、派遣 など様々な勤務形態で働けます。 管理会社の場合は土日祝日は休み で、服装も自由なところが多いようです。 ただ、 若い方が良いのは事実 としてあり、実際、30歳以下で制限している求人も見られます。 宅建の資格は、持っていれば歓迎されますが、特になくても大丈夫でしょう。 ※不動産事務の仕事内容について興味がある方は「 不動産事務の仕事内容は4つ!未経験でも転職可能な理由とは? 」もご覧ください。 1-1. 平均年収 不動産事務の 平均年収 は、雇用形態によって違いはありますが、 正社員の場合は約373万円 が多いようです。 派遣社員の平均時給は1, 403円 、 パートやアルバイトは1, 004円 となっています。 また、 宅建保有者は、企業によって月に約1〜5万円程度、宅建手当てが支払われる ため、宅建を取得しているとさらに年収アップが見込めるでしょう。 ・・・宅建Jobエージェントに無料で相談する ※宅建士の年収についても詳しく知りたい方は「 宅建士の平均年収は約360万円! 組み合わせで給料アップ可能な資格も紹介 」もご覧ください。 2. 法律事務所の志望動機のポイントや事例｜管理部門・士業のための求人サイトMS Jobs｜管理部門・士業に特化したMS-Japanが運用. 不動産事務の仕事内容【未経験からでも覚えられる?】 不動産事務の主な仕事は、 営業のサポートをする ことです。 未経験からでも覚えられる ので、他業種から転職する方でも心配はいりません。 具体的な業務としては以下のものがあります。 電話受付や来店されたお客様の対応 契約書類などの作成 顧客・物件データの管理 チラシやPOPなど広告物の作成 重要事項の説明(宅建を持っている場合) 極端に難しい仕事を任せられることは無いため、 未経験から仕事を覚えることは充分可能 です。 ただし、お客様の対応などもするため、 コミュニケーション能力 はある程度、必要でしょう。 また、不動産事務をする際には、 間違いがあると大変なトラブルになってしまう こともあるため、ミスは禁物であり、 書類などの作成には正確性 が求められます。 会社によっては、雇用環境がブラックなところもあり、「 きつい、辞めたい 」という意見もあるので、 メンタルの強さ もあった方がよいでしょう。 不動産営業事務の仕事内容は?未経験女性にもおすすめな3つの理由 3.
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将来性もあり人気が高い不動産業界の志望動機の書き方 不動産業界は求人倍率が高い業界です。では実際そこに入るには、どうしたら良いのでしょうか。 不動産業界の仕事そのものから実際に志望動機までを解説していきます。不動産業界が気になっている方はぜひチェックしてみてください。 履歴書の志望動機の書き方例文集 不動産業の仕事とは?
就活を行う上で、志望動機は重要視されますが、派遣の仕事を探している人の場合は志望動機の重要度が少し変わってきます。 ここでは、派遣社員として働く場合、履歴書へ志望動機を記入する必要があるか、書くとしたらどのような書き方をすれば良いかのコツなどを交えて紹介していきます。 派遣でも履歴書へ志望動機を記入する必要はある? はじめに、派遣の求人を探している人が履歴書へ志望動機を記入する必要があるか見てみましょう。 ほとんどの場合、履歴書に志望動機を記入する必要はない 履歴書に志望動機を記入する必要は、ほとんどの場合ありません。 理由は、派遣の求人へ応募するときに履歴書を提出することが少ないからです。 派遣先と対面する職場見学のときは、派遣会社が作成したエントリーシートを使うため、志望動機の記入以前に履歴書を提出する必要がないのです。 ただ、派遣会社によっては派遣スタッフ登録時に履歴書の提出を求められるケースがあるので、その場合は履歴書に志望動機を記入しましょう。 紹介予定派遣の場合は、志望動機が必要なケースもある 紹介予定派遣の求人へ応募するときは、履歴書の提出を義務化しているケースがあるため、志望動機は必要になると思った方がよいでしょう。 また、面接を実施している企業の場合は、履歴書に記入した志望動機について質問される場合もあるので気を付けてください。 どんな志望動機を作成すればよい?