大学職員への早期内定の道① ～待ってる者に順番は回ってこないんだ～ - 大学職員の採用公募情報
◯ 30代の中途採用組大学職員です\(^o^)/ ◯前職は残業時間毎月100時間の社畜系モーレツ企業 ◯ TOEIC300点前半で大学職員に転職できました! ◯ 今は有給休暇を毎年22日取得するホワイト社員 ◯年収は780万円ぐらいで、冬のボーナスは額面160万円 >>2020年12月のボーナス金額は160万円超え ◯大学職員に転職する人を応援しています! ◯このブログから、累計210名が大学職員へ転職成功!2020年だと1年間で、108人が内定。 日本で一番、大学職員に転職できているブログ。 ◯無料の転職相談はLINE@でやってますから、お気軽にヽ(=´▽`=)ノ ◯ 登録者数4, 300人突破!
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国立大学法人等職員採用試験では、「平成○○年4月2日以降に生まれた者」という表現で、受験資格を30歳までとしています。 正職員を募集する場合、私立大学を含め多くの大学では、若年層の長期にわたるキャリア形成を図るために、採用を20~30代に限定しています。 ただし近年では、国立大学でも各大学で独自の採用試験を行うことが増えており、その場合は人物重視で選考が行われ、年齢制限を設けないケースも多く見受けられます。 また契約社員としての募集では、年齢より経験やスキルを重視する傾向があります。 実際に30代後半や40代で契約社員として大学職員に転職し、経験や実力が認められて、正職員に登用された人もいます。
1転職サイト なので、定期的にチェックしたいところです。( 締切に関わらず早い者勝ちで決まっていく 求人もあるので、注意です!) 大学職員を目指す方の中には、「名前の知られていない大学はちょっと・・・」という方もいるかもしれません。(特に高学歴の方!) ただ、母校とかではなく、 職場として選ぶなら、ネームバリューはあまり関係ない のではないでしょうか。(大学職員を選ぶ時点で、職業的なネームバリューは低いですし 笑) なんとなくのイメージではなく、 しっかりと内容(労働環境! )を見ることがより良い転職につながる と確信しています。 必ずしも私のおすすめを考慮する必要はありませんが、よく知らない大学も含め、幅広い大学を見て欲しいと思いますね。 時間があるうちに対策を! 応募する大学が決まったら、早速対策ですね! 大学職員への道へ転職してみようと思った「ひどい」理由とは？ | 35歳からの転職. 募集が立て込むと、ひとつひとつの案件に時間を割くことができず、十分な対策が行えないケースが多々あります。 特に書類は、書くのに必死で、内容を推敲する時間がなくなりがち です。 時間があるうちに、できる限りの対策をすると、夢の大学職員ライフに近づくと思いますよ! 採用試験対策ついては、以下の記事も参考にして頂けたら幸いです。 採用試験対策に正解不正解はありませんが、私自身、新卒採用・中途採用ともに大学職員の内定を複数得ていますので、信頼性は高いと考えています。 大学職員への転職を目指すなら、 まずは応募!そして徹底した対策です!
大学職員への道へ転職してみようと思った「ひどい」理由とは？ | 35歳からの転職
面接官からの「まず自己紹介をお願いします」という振りに対しても、うまく言葉が出てきません。 自己PRと志望動機の内容は十分に吟味したつもりです。応募書類と矛盾しないよう、徹底的に内容を頭に入れていました。 ところが、 記憶していた言葉が、口から出てきてくれない んです(号泣 すっかりペースを乱してしまった私は、質問への受け答えもチグハグになってしまい、言うまでもなく2次選考で敗退という結果になりました。 当然の結果とは言え、A大学での選考落ちは非常にショックでした。 この状況に危機感を覚えた私は、さらに手駒を増やすべく、転職エージェントの門をも叩いたのです。(次回に続く)
を確認する際は、以下のような口コミサイトを利用するといいでしょう。 ■ 【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト これらには、ポジティブな情報だけでなく、ネガティブな情報も掲載されていますので、 非常に信憑性が高い です。 全て無料 なのに、便利ですね。 他業界の場合、マイナーな求人をスルーすることが多いですが、大学は マイナーでも待遇のいい大学が隠れている ので、内情を調べたうえで、積極的に挑戦したほうがよいですよ! マイナーでも高待遇の大学が潜んでいるという事実 を知っているかどうかで意識が大きく変わります。 「条件は良さそうだけど、こんな大学知らない・・・」 こう思った時は、ぜひ「 転職会議 」等で調べてみてください。 思わぬ掘り出し大学が見つかる かもしれませんよ! 現役大学職員が選ぶ!今週のおすすめ大学 最後に、現役大学職員の私が独断と偏見で選んだ、 「現役大学職員が選ぶ!おすすめの大学」 を紹介します。 誰もが応募するような大学は、私がおすすめするまでもなく全員受けると思いますので、ここではあえて、以下のような大学を取り上げたいと思っております。 ・条件は良いが、マイナーな大学( 穴場大学) ・内定獲得可能性が高そうな大学( 狙い目の大学) ・個人的に好きな大学( 将来性を感じる大学 等) それでは、今週のおすすめ大学は 「 順天堂大学 (※登録後、大学名で検索)」 です! おすすめポイントは以下の通りです。 ・ 大量採用! (10名前後!!) ・ボーナス年間6. 大学職員への道 | 35歳からの転職. 2ヵ月!
大学職員への道 | 35歳からの転職
どんなスキルが求められているのか?
人気職種の一つと言われている大学職員。民間企業からの転職は"狭き門"というイメージを抱いている方も多いかもしれませんね。そこで今回は、2012年に民間企業から大学職員へと転職した成城大学の山岸雅典さんに、転職活動で気をつけることを聞いてきました。 大学職員への道|山岸雅典さんの場合 -山岸さんはなぜ大学職員に? 前職では人材系の企業で、求人広告のライティングを担当していました。仕事を通じて、"何かをつくる"ことの面白さを知るようになったんです。そんなときにたまたま母校である成城大学からOB訪問を受けてほしいという話を受け、大学職員の方とお話しする機会がありました。その方は学生の就職支援を担当していたのですが、大学生の就職活動のあり方を変えようとしていたり、産学連携の企画に奔走していたりと、実に幅広くチャレンジしているということを知ったんです。"大学をつくる仕事"としての側面を知り、大学職員に興味を抱くようになりました。正直それまでは大学職員というと、"レポートを受け取って処理する人"とか"学生に頼まれて書類を発行する人"みたいなイメージしかなかったので…。 -とはいえ、求人広告も"つくるもの"だと思うのですが…? そうですね。ただ、主にライティングが担当だったということで、企業の採用を支援するためのアプローチの方法が限られていたなとは思っていて。大学職員なら、いろんな角度から"大学をつくる"ということにアプローチできる。その点に魅力を感じました。実際、入職してビックリしましたね。思っていた以上に工夫が出来て、自由度が高いと感じました。 -具体的には、どのような仕事内容なのですか? 大学職員になるには？ 必要な資格や学歴はある？ | 大学職員の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 今は、入試広報部という部署で働いています。仕事内容としては、「入試の実施」と「広報の実施」の2つですね。具体的には、大学入試の企画・運営や入学志願者を集めるための広報媒体の企画や高校訪問などです。高校訪問は、高校の進路指導にアプローチする、"大学の営業"。効果的に実施すれば入学志願者の確保につながりやすいのですが、専念しすぎると大学入試の準備がおろそかになってしまう。大学入試でミスは絶対に許されないので、業務のバランスは自分でとりながら仕事に取り組んでいます。自由度が高いなと感じたのは、広報としていろいろな媒体の企画にチャレンジできるということですね。先日は入試サイトのリニューアルを担当するなど、映像、WEB、イベント、冊子…と幅広く考えることができます。自分の担当した映像を駅のデジタルサイネージやトレインチャンネルなどで見かけたときは、少し感慨深かったですね。 -いろいろな場面でアイデアを発揮できるんですね!では、なぜ数ある大学のなかで成城大学に?