ラブラドールレトリーバーの飼い方は？準備・しつけ・子犬の育て方 | ブリーダーナビ: ユニークな世界の働き方＆制度9選！日本が理想的と回答したものは？ | Tunag

(※更新日 2021/07/20) 中型犬を飼いだした 中型犬用は何が必要? あると便利なペット用品 ボー... とくに散歩用品は、ボーダーコリーという犬種にかなりこだわったものを選んでます。 めちゃくちゃ散歩しやすい ABOUT ME

1. 日本で飼うべきではない犬種３選！それぞれの理由や飼い方について解説 | わんちゃんホンポ
2. 愛犬のトイレトレーニングの基本とコツ、よくある失敗と対策を解説！ | PETomorrow
3. 共働きで犬を飼うには？犬を飼う大変さと大きな喜び、教えます！｜いぬのきもちWEB MAGAZINE
4. 働き方改革のユニークな事例10選（残業、オフィス環境、福利厚生など） | Engagement Note | Talknote株式会社
5. [成功事例]働き方改革のアイディアは“グッド”な“アクション”！ | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える

日本で飼うべきではない犬種３選！それぞれの理由や飼い方について解説 | わんちゃんホンポ

数多い犬種の中で、パターン別に暮らしやすいと思われる犬種をご紹介します。 学習能力が高い犬種 トイプードル トイプードルは学習能力が高いため、トイレトレーニングなどをマスターするのが比較的早い犬種です。正しい方法でしつけをしてあげれば、お留守番中にいたずらをすることが少なくなる可能性があります。 コンパクトなスペースで生活ができる チワワ からだが小さいチワワは、マンションなどでの生活にも適している犬種です。お散歩はもちろん必要ですが、大型犬などに比べると運動量は少ないため、朝晩のお散歩の時間が長くとれない方でも暮らしやすい犬種です。 クールな一面も? 柴 飼い主さんと一緒にいても、ひとりで黙々と遊ぶなど、柴はクールな一面がある犬種です。ですが、人といることを好む犬種でもあります。柴は甘えていたと思ったら、ひとりで遊び始めた。など、そのツンデレな一面に魅了される飼い主さんも多いようです。 最後に 今までいろいろな犬を見てきましたが、ひとりでもまったくストレスを感じない犬はいません。 この子を迎えたい!と思われたのなら、その子にライフスタイルを合わせる必要もあるということを忘れないでください。 難しそうですが、犬との生活はとても素晴らしいものです。 共働きで犬を迎えるのなら、その犬を含んだライフプランをしっかりと考えて、素敵なドッグライフを送っていただけたらと思います。

小動物をペットにしたいな、と思った時、候補に挙がるのはハムスター、うさぎ、インコなどでしょうか。 その選択肢の中にリスを入れてみませんか? リスはペットとしてあまりメジャーではないかもしれません。 「どんな準備をすればいいの?」「お世話はどうしたら?」など、色々疑問が出てきますよね。 リスは懐くと手からエサを食べたり、名前を呼ぶと鳴いたりして、とても愛らしい姿を見せてくれます。 今回は、小動物大好き!な動物ライターの私、イルリが、リスを飼う上で知っておきたい基本的な情報をまとめてみました。 そもそもリスってどんな種類があるの?

愛犬のトイレトレーニングの基本とコツ、よくある失敗と対策を解説！ | Petomorrow

(※更新日 2021/05/14) ボーダーコリーの一択だった、しゅん太郎です。 理由は賢く、可愛く、運動大好きでフリスビーを追うボ... ボーダーをブリーダーで選んだ理由 探し方は、大きく分けると3つです。 ペットショップ ブリーダー 里親 我が家は【 みんなのブリーダー 】という有名サイトで愛犬と出会いました。 サイトを選んだ理由は、『 犬を飼うならブリーダーから直接 』っていうこだわりがあったから。 ブリーダーがおすすめの理由 犬の出所がはっきりしてる 産まれた環境を確認できる タイミング合えば兄弟犬も見れる なにより、大事にしたかったことがあります。 とにかくブリーダーさんの人柄も知りたかった やっぱり、その犬種に対する愛情が強い飼い主さんから譲り受けたかったんです。 そんな理由もあって、何の気なしに【 みんなのブリーダー 】の広告をクリックしてボーダーコリーを検索。 検索した5秒後には、会いに行く予約をしていました。 『あっ、この子だ』という確信 思わず、 申し込みをしてしまった愛犬の画像がこちら 。 クリックしたくなる気持ち分かりますよね? ちなみに7頭一緒に産まれて、最後まで残った2頭のうちの1頭が愛犬のシェリー。 もう1頭も同じ日に別の家族のもとえ。 この可愛さで最後の1頭,,, 成長後の愛犬シェリーがこちらです。 ボーダーコリーって、白と黒のイメージが強いですが実は 35種類認められています 。 色合いによっては、同じ犬種とは思えないほど雰囲気が変わりますが性格の違いはありません。 シンプルに好みで選んでOK ただ、好みの色をと思うとかなり広範囲で探す必要があります。 一般的には、 ブラック&ホワイト や レッド&ホワイト (私の愛犬)が多いです。 ペットショップを選ばない理由は? 『ペットショップはダメ』ということは一切ありません! 愛犬のトイレトレーニングの基本とコツ、よくある失敗と対策を解説！ | PETomorrow. あくまでも、ボーダーコリーという犬種に対する そもそも論 です。 ボーダーコリーはあまりペットショップにいない よほど大きなペットショップでない限り、ボーダーコリーと出会うことはありません。 一店舗で出会えても1頭 結果、 ネットでどの店舗にいるか探すことになります 。 でも理由はそこなんです。 ネットで探すならブリーダーでよくない? 我が家は、ネットで探すのにわざわざペットショップを介すメリットを見いだせませんでした。 更に言うと、 仲介する時点で費用の上乗せが発生します 。 ブリーダーを直接探して、自ら出向けば本来かからない費用です。 ケチりたいとかではなく、これから愛犬になる命にできるだけ労力を費やしたかったのが理由。 数時間かけて迎えにいくワクワク感は今でも忘れられません 。 見学と出迎えで2往復!

まとめ いかがだったでしょうか?我が家の場合はしっかり準備させいていれば、共働きでも十分犬は飼えますよ。室内犬でもしっかりしつけができていれば、留守番もきちんとしてくれるし、家の中をぐちゃぐちゃにすることもほとんどありません。 近所でも共働きの家庭でトイプードルを飼ってる家もありますし、他の犬種の犬を共働きで飼っているご家庭もあります。 家の準備さえ整えれば、きちんとお留守番してくれるので、頑張ってみてトライしてみてはいかがでしょうか。 ステキな犬とのエンジョイライフをどうぞ!

共働きで犬を飼うには？犬を飼う大変さと大きな喜び、教えます！｜いぬのきもちWeb Magazine

これ、子犬によっては「飼い主さん喜んでくれたのかな♪」と思うことがあります。 「飼い主さんが高い声で吠えながら、さっき私がおしっこしたところで一生懸命なんか遊んでいるぞ♪」 ただ飼い主さんは怒りながら雑巾などを使って粗相をしたところのお掃除をしている姿ですが、子犬にとってはこのような斜め上の誤解をしてしまうことがあります。 特に、共働きでお留守番が多い子犬にとっては、どんなことでも飼い主さんが反応してくれることがとてもうれしいんですね。 あなたが気付かないうちに子犬に誤解を与えているかもしれません。 子犬に褒められたと伝わるように褒めかたは、子犬の性格にもよるので若干違いがでてきます。 あなたの子犬に伝わる褒め方を研究していきましょう!※ちなみにイヌバーシティをご視聴いただくと、カリスマトレーナーの褒め方が自然と身につきます。 なぜ共働きで子犬を飼うために正しいしつけが必要なのか?

(※更新日 2021/07/28) ボーダーコリー選んだ決め手は? ボーダーコリーとの出会い方は? 日本で飼うべきではない犬種３選！それぞれの理由や飼い方について解説 | わんちゃんホンポ. ども、ボーダーコリーと一緒に暮らすしゅん太郎です。 犬種でお悩みのご家庭に、『 なぜ、ボーダーコリーを選んだのか? 』を紹介します。 ちなみに、我が家がボーダーコリーを選んだ 最大の理由 。 一緒に運動できるパートナーが欲しかった もちろん他にも理由はありますが、1番の理由はそこにつきます。 アクティブなご家庭なら、ボーダーコリーは最高の犬種を超えたパートナーになること間違いなしです。 具体的に選んだ理由やどうやって愛犬と家族になったのかをまとめてみました。 しゅん太郎 ボーダーが候補になった理由 とにかくデカい犬が欲しかった 。 『犬と言えばデカイ』ってくらいに、完全に大型派です。 警察犬であるシェパードを幼いころ飼っていたのが影響していると思います。 最 初に候補だった犬種 シェパード ホワイトシェパード しかし、宮崎県のド田舎に住んでいたからこそ飼えた犬種でした。 今住んでいるのは埼玉の庭もない住宅街、、、飼いづらいと思い大型犬は断念。 でも『 シェパード 』の検索の延長で、 ボーダーコリーにつながるきっかけがあったんです 。 オーストラリアンシェパードという犬種を知る 『 なんだ、この愛くるしい犬種は? 』とフォルムに一目ぼれしました。 しかも中型犬で、室内でも比較的飼いやすいサイズ感だったので一気に愛犬候補に。 しかし、オーストラリアンシェパードは日本ではなかなか出会えない犬種のようでこれも断念。 でも、『 なんかボーダーコリーに似てるな 』 ってか、 ボーダーコリーはシンプルに可愛くないか? と思い、調べていたらだんだんとボーダーコリーの魅力に惹かれていきました。 ちなみに オーストラリアンシェパード は ボーダーコリー 、同じカラーもいて見分けがつかないほどそっくりです。 そして、特長もかなり似ています。 そこでボーダーコリーが選択肢に!

自社で働き方改革を実現する手順 これまでに各社の取り組み例をご紹介しましたが、ここからは企業の担当者に向けて、働き方改革を実現させるための手順について紹介していきます。 働き方改革を成功させるには、まず自社の問題点は何かを知ることが必要です。ここで紹介する順序で取り組んでいけば自社の課題を浮かび上がらせることができ、最適な働き方改革を実行できるかもしれません。 3-1. 働き方改革のユニークな事例10選（残業、オフィス環境、福利厚生など） | Engagement Note | Talknote株式会社. 現状を把握する まず行いたいのは、自社の現状について把握することです。現場がどうなっているかわからなければ、何を改革していいのかも理解できません。 はじめに1カ月あたりの社員の残業時間や年次有給休暇の取得率について、客観的なデータを調査していきましょう。それと同時に従業員に対しては直接ヒアリングを行ったりアンケートを実施するなどして、主観的な情報を得ていきます。 これで、なぜそのような取得率になるのか理由が解明になってきます。他にも、会社の組織や仕事の流れ、職場の環境はどうなっているのか、また個人の仕事に対する意識についてなど、多方面からデータを集めていきましょう。 3-2. 目標やゴールを設定する 客観的データと主観的なデータを収集できたら、この2つをもとに働き方改革でどのような方向を目指していくのか、達成したい目標を決めて設定をします。 このときポイントとなるのは、できるだけ数字で検証しやすい目標を具体的に設定することです。それによって、実際の成果がわかりやすくなります。さらに、その目標を達成するとどのようなメリットがあるのか、会社や社員の両方で考えてみましょう。メリットについては社員が納得できる表現でまとめておくことが大切です。 3-3. 問題点や課題を洗い出す 目標が決まったら、それで働き方改革ができるということではありません。現状と目標にギャップが生じている理由は何かを分析していきましょう。 その結果、問題点や課題を具体的にすることができます。次に、毎日の業務フローの中で効率化を妨げているのは何か、どの部分に無駄が生じているのかを洗い出していきます。 3-4. 課題の解決方法を検討する 問題点や課題の洗い出しができたら、目標を達成するにはどうしたらいいのかを考え、適切な手段について検討をしていきます。 次に実行する際のポイントですが、目標を社員に指示するだけでは失敗につながりやすいので注意しましょう。例えば残業削減が目標の場合、残業削減を社員に指示すれば終わりということではありません。目標から逆算を行い、必要なことは何か、仕組み作りを検討することが重要です。 3-5.

働き方改革のユニークな事例10選（残業、オフィス環境、福利厚生など） | Engagement Note | Talknote株式会社

〜「働き方改革」をどう進める?現場のリアルな事例をまとめてご紹介〜 「働き方改革」が叫ばれて久しい日本。 旧態依然とした非効率な働き方をやめることで、仕事の生産性を向上させたいと考えている方は多くいらっしゃるかと思います。 では、実際に何をどのように取り組めば良いのでしょうか? 今回は、SELECKが過去に取材した「700社1, 200事例」の中から厳選して、14社の働き方改革の事例を紹介します。(紹介事例は、随時更新する予定です。) 目次 社員の意識改革を進める仕組みを作る 「働き方改革」専任チームを発足させる(株式会社クレディセゾン) 働き方改革にチャレンジする個々の行動を評価する(株式会社アプリボット) 後回しにしがちな仕事に集中する時間を設ける(株式会社モバイルファクトリー) 非効率性を解消する為に、ITツールを活用する 社内SNSで「伝言ゲーム」を撲滅!残業を30時間削減(株式会社 第一印刷所) ビジネス版Facebookで、意思決定スピードを向上(株式会社 土屋鞄製造所) 老舗企業の70代社員にも、ITツールが定着! [成功事例]働き方改革のアイディアは“グッド”な“アクション”！ | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える. (株式会社石崎電機製作所) 社員の「頭の中」にある情報を、クラウド化で共有(株式会社アールキューブ) RPA(業務ロボット)を活用、人間の作業効率を改善(ソフトバンク株式会社) ツールをフル活用して、旅をしながら働く(弁護士法人ファースト法律事務所) 重要な仕事に集中する為に、業務をアウトソースする クラウドソーシングを活用し、経費と業務工数を削減(株式会社ガイアックス) 場所に囚われず働く為に、リモートワークを導入する 目の前にいなくても様子の分かるバーチャルオフィスを作る(株式会社AsMama) あえて「すべてを共有する」ことにこだわらない(サイボウズ株式会社) IT活用で、リモートで働くバックオフィスチームを実現(Tokyo Otaku Mode Inc. ) 社員の健康を促進する社内制度を作る やっぱり健康が一番!体調に関心を持てる仕掛けを作る(株式会社キュービック) 1. 複数部署からメンバーを集め、「働き方改革」専任チームを発足させる 【参考記事】大企業の「働き方改革」は草の根活動から!「まずはやってみる」クレディセゾンの挑戦(株式会社クレディセゾン) 働き方改革を進める…といっても、実際にどのように進めればよいのだろうか? という疑問もあるのではないでしょうか。特に組織の規模が大きいと、様々な調整が発生し、とても時間がかかってしまいそうです。 そこで同社では、 「複数の部署から約10名のメンバーを集める」「社員の生の声を集める」「制度を変えるには時間がかかるので、まずは現行の制度内でミニマムに試してみる」「働き方改革を進めるためのオフィシャルな活動だが、ノルマはなし」 という体制で、ボトムアップの働き方改革を進めました。 新しい働き方へのチャレンジを会社主導でやろうとすると、会議にかけて、労働組合にも確認をとって….

[成功事例]働き方改革のアイディアは“グッド”な“アクション”！ | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える

2020. 05. 25 >>【無料eBook】TUNAGを活用した「社内制度事例集」 オンライン総合旅行サービス「 エアトリ 」を運営する株式会社エアトリの調査で、他国のユニークな働き方や制度が紹介されていました。 調査背景 現在注目を集めている「働き方改革関連法案」ですが、『高度プロフェッショナル制度』や『裁量労働制対象の拡大』など、解釈によっては労働者の負担を増大させかねない施策であるとの意見もあり、賛否が分かれています。 一方、海外の働き方を見てみると、日本では行われていない奇抜な施策で一定の効果を上げている国々もあります。 そこで、海外で取り入れられている様々な「働き方」において、日本でも導入できそうな施策がないか、10代~70代の男女849名を対象にアンケート調査を行いました。 会社の課題やビジョンにあった エンゲージメント施策できていますか? 420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします! ユニークな世界の働き方&制度9選 調査において紹介されている世界の働き方&制度は以下のとおり。日本では絶対難しそう……と思うような制度も!?

働き方改革、どう始める?