藤沢労働基準監督署|藤沢市
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藤沢労働基準監督署 安全衛生課
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藤沢労働基準監督署 労災課
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藤沢 労働基準監督署 管轄
2020年01月31日 労働基準監督署 労基署 公務員 相談先 残業代未払いや長時間労働の問題は、多くのメディア、報道などで取り上げられており、社会的な関心が高いテーマです。 労働問題で悩んだときには労働基準監督署へとよくいわれますが、その多くが民間企業で働く方に関するものであり、公務員については見えない部分が多くあります。 中には「公務員は国へ奉仕する性質上、労働法は一切適用されず、残業代も支払われない」という方がいますが、果たして本当なのでしょうか。 今回は、公務員における労働法の適用や相談先を中心に、弁護士が解説します。 1、公務員の労働条件に決まりはある?公務員の就業規則について ご注意 本ページはベリーベスト法律事務所のコラム記事です。 労働基準監督署(労働局、労働基準局)のWEBサイトではございません。 労働基準監督署の所在地はこちら (1)公務員に就業規則はある? 民間企業で働く方は、労働基準法をはじめとする労働法のルールに従うことを前提とし、細かい決まりについては企業が独自に定めた就業規則が適用されます。 他方、 公務員には民間企業のような就業規則はありません。 国家公務員法や地方公務員法、人事院規則、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律といった 複数の法令および規則にもとづき働く ことになります。 公務員にとって、これらが就業規則にあたる わけです。 (2)公務員の給与はどう決まる?
回答日 2016/10/05 共感した 0