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出張旅費システム | 日本システム開発研究所

一般財団法人日本システム開発研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(15件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 15 件 一般財団法人日本システム開発研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 男性 派遣社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 公官庁を相手にする仕事に興味があったので、派遣でエントリーしてみた。 客先が公官庁なので、それなりには安定していると思う。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣として働いているが、エントリーした時はJAVAでの開発と説明されていたが、実際は Visual Basic 6だった。 あと「研究所」という名称になっているが、研究と呼べるものは一切行われていない。研究職を希望する方は、入所を止めたほうが良いと思う。 投稿日 2019. 06. 日本システム研究所 | 検査システムや肌診断機の開発から製品化までトータルに手がけるシステム開発のパイオニア、日本システム研究所です。. 16 / ID ans- 3785558 一般財団法人日本システム開発研究所 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 派遣社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 公官庁が主な取引先となっており、仕事しては安定している。 役員は俗に言う天下りであり、技術的に20年は遅れているのに、... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 役員は俗に言う天下りであり、技術的に20年は遅れているのに、 公官庁からの仕事を得ることが出来るようだ。 民間にあるような営業努力をせずに仕事を得られることを「特権」と見て 心情的に許せないと思う人には向かないと思う。 またそういう「ぬるま湯」に浸かっていると、いざ外の世界に出ると通用するものが自分には無いという現実を突きつけられるかも知れない。 投稿日 2019. 16 / ID ans- 3785537 一般財団法人日本システム開発研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 非正社員 テクニカルサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接時には単純にソフトのトラブル対応がほとんどと言っていたが、実際入社してみると担当わけがされていてデータベースの構築を行っている(いわゆる開発部門の一面)ところもあった... 続きを読む(全172文字) 面接時には単純にソフトのトラブル対応がほとんどと言っていたが、実際入社してみると担当わけがされていてデータベースの構築を行っている(いわゆる開発部門の一面)ところもあったため、開発の知識がないとやれないと感じた。 公務員に近い環境のため、極力残業をしてはいけない風潮があり、プロジェクトやトラブル処理がなければ比較的早くあがれる部分もあった。 投稿日 2014.

日本システム研究所 | 検査システムや肌診断機の開発から製品化までトータルに手がけるシステム開発のパイオニア、日本システム研究所です。

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08 / ID ans- 131850 一般財団法人日本システム開発研究所 事業の成長性や将来性 40代前半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです ある程度システムが開発されているので、これから先は バージョンアップやオプション機能の追加や改良などが メインになるのではないかと思う。 基本は保守作業がメインで、... 続きを読む(全157文字) ある程度システムが開発されているので、これから先は 基本は保守作業がメインで、たまにOSなどの絡みでバージョン アップすることがある程度。やりたいこともあると思うが、 ハードと予算が絡むのでなかなか難しいと思われます。 投稿日 2011. 10 / ID ans- 134585 一般財団法人日本システム開発研究所 年収、評価制度 30代後半 男性 非正社員 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善した方がいい点】 雇用契約書には注意が必要です。額面通り支給されるかは責任者の判断に因る場合が多いです。悪い場合、支給されない部分もあります。従っ... 続きを読む(全169文字) 【気になること・改善した方がいい点】 雇用契約書には注意が必要です。額面通り支給されるかは責任者の判断に因る場合が多いです。悪い場合、支給されない部分もあります。従ってあくまで基本給でいくらなのかを基準に条件相談には臨んだ方が賢明です。また、狭い職場なので休み時間は自席での休憩となります。時間外労働は基本的に無給のケースもあります。 投稿日 2015. 出張旅費システム | 日本システム開発研究所. 07. 28 / ID ans- 1495217 一般財団法人日本システム開発研究所 年収、評価制度 50代 男性 正社員 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 1年単位でグループ単位、個人単位の売上げ等の計数業績評価、定性的な個人評価などに基づき、次年度の基本年俸等を決定する。 研究受注実績によるシビアな評価が行われる。 組... 続きを読む(全155文字) 1年単位でグループ単位、個人単位の売上げ等の計数業績評価、定性的な個人評価などに基づき、次年度の基本年俸等を決定する。 組織全体の業績の枠組みの中で各グループ、個人の成果報酬が決定されることから完全な個人成果報酬とは言えないが、個人業績を濃く反映した報酬となる。 投稿日 2011.