玉川衛材 マスク 工場
09 / ID ans- 1119439 玉川衛材株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社後しばらくは、給与等正直厳しいものがありましたが、5~6年ほど経過したころに利益の分配に力を入れるようになり、評価法が変わったのか給与や賞与及び福利厚生の面で、比較的... 続きを読む(全313文字) 入社後しばらくは、給与等正直厳しいものがありましたが、5~6年ほど経過したころに利益の分配に力を入れるようになり、評価法が変わったのか給与や賞与及び福利厚生の面で、比較的に改善されました。 自己啓発のための、学習に関しても会社が支援するなど、現在は待遇面で良くなったと思います。 ただ年功序列ではなく、かといって実力主義でもなく、入社時期問わずその人の年齢を非常に考慮する傾向があり、まだまだ不透明な点があります。 また取締役が親族のみという点で、その方たちに普段から接する機会多い人の意見が通り易く、逆に遠くて、普段から見えない部署はあまり厚遇されません。 まあ、見える見えないだけでなく、他にも理由はありそうですが。 投稿日 2013. 04 / ID ans- 788805 玉川衛材 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件)
玉川衛材の評判/社風/社員の口コミ(全20件)【転職会議】
トップ ニュース 玉川衛材、中国でマスク増産−上海に新工場、国内に研究施設も (2014/6/24 05:00) (残り:701文字/本文:701文字) ヘルスケアのニュース一覧 おすすめコンテンツ 演習!本気の製造業「管理会計と原価計算」 経営改善のための工業簿記練習帳 プラスチック製品設計者1年目の教科書 <解析塾秘伝>AIとCAEを用いた実用化設計 技術士第一次試験「機械部門」専門科目過去問題 解答と解説 第8版 NCプログラムの基礎〜マシニングセンタ編 上巻 金属加工シリーズ フライス加工の基礎 上巻 新聞購読を申し込む 電子版を申し込む カレンダーから探す 閲覧ランキング 今日 今週 ソーシャルメディア 電子版からのお知らせ 日刊工業新聞社トピックス セミナースケジュール イベントスケジュール PR おすすめの本・雑誌・DVD 企業リリース Powered by PR TIMES
玉川衛材、中国でマスク増産−上海に新工場、国内に研究施設も | 日刊工業新聞 電子版
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上記休暇に加え、9日間連続で休暇が取れる制度です。制度を使って海外旅行や家族サービスを楽しんでいる社員が多数います。 福利厚生 ❏社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ❏昇給年1回(1月) ❏賞与年2回(6月・12月) ★昨年度実績4. 5ヶ月分! ❏交通費全額支給 ❏役職手当 ❏出張手当 ❏家族手当(配偶者・子に関わらず家族1人目:月15, 000円、2人目:月10, 000円) ❏退職金制度 ❏財形貯蓄制度 ❏親睦会(毎回会社から補助金が出ます) ❏リゾート施設と契約あり