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マスク代やPcr検査費は対象になる？ 医療費控除の仕組みとメリットを解説 - 価格.Comマガジン — 労災 保険 加入 手続き アルバイト

Wednesday, 08-May-24 15:26:10 UTC

新型コロナウイルス感染症の先行きがなかなか見通せません。そんな中、新型コロナウイルス感染症関連の質問が増えています。マスク購入費用やPCR検査、オンライン診療について 医療費控除 の適用対象になるのか?ならないのかという観点から国税庁が FAQ をとりまとめました。 マスクの購入費用は医療費控除の対象になるの? 一時期、マスクが店頭から消える、あるいは入荷次第またたく間になくなる、といったことを目にした人は多いかと考えます。あのマスクの購入費用は医療費控除の対象になるのか?ならないのか?ということについて解説していきましょう。 税法で規定する 医療費控除の対象となる医療費の考え方 とは 医師又は歯科医師による診療又は治療の対価 あるいは あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師による施術の対価 といったように、ある一定の資格を持った人(以下、ここでは医師等といいます)に対しての治療や施術の対価、といったこととされています。また、 治療又は療養に必要な医薬品の購入の対価 とされ、ビタミン剤などの病気の予防や健康増進のために用いられる医薬品の購入代金は医療費控除の対象とはなりません。 これらのことからマスクの購入費用については、病気の感染予防のための費用であり、医療費控除の対象には該当しない旨が発表されています。このように考えると、上記FAQでの言及はありませんが、消毒液の購入費用やフェイスシールドの購入費用も医療費控除の対象にはなりにくいと考えます。 PCR検査は医療費控除の対象になるの? PCR検査は医療費控除の対象になるのか?ならいのか?という適否判断は、マスクの購入費用と比べるとやや厄介です。というのも、同じPCR検査でも「医師等の判断によるもの」なのか「自己判断によるもの」なのか、で扱いが異なるからです。 現状の医療費控除の解釈では上記にふれたように、「医師又は歯科医師による」とあるように一定の資格者が介在する必要があります。したがって、医師等の判断により受けたPCR検査の検査費用は医療費控除の対象となります。一方、自己判断によるPCR検査は、一定の資格者が介在しないので、医療費控除の対象となりせん。 ただし、PCR検査の結果、「陽性」であることが判明し、引き続き治療を行った場合には、その検査は、治療に先立って行われる診察と同様に考えることができるため、「医師等の判断によるもの」なのか「自己判断によるもの」なのかに関わらず、医療費控除の対象となります。ただし、医療費控除の対象となる金額は、自己負担部分に限りますので、公費負担があった場合にはその部分を差し引き、自己負担分を算定する必要がありますので、注意してください。 オンライン診療を利用した場合の医療費控除の取扱いは?

マスクや消毒液の購入費用は医療費控除の対象になりません

質問日時: 2009/05/20 13:29 回答数: 1 件 マスクやアルコール消毒、クレベリンなどは医療費控除の対象になるのでしょうか?教えて下さい・・・・・ No. 1 回答者: 19721219 回答日時: 2009/05/20 14:10 経験上の話ですが、病気/怪我の治療であれば認められますが、予防は認められません。 風邪を引いたからマスクを買う → 対象 (医師の指示のによる) 風邪を予防するからマスクを買う → 対象外 4 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!

医療費控除について -マスクやアルコール消毒、クレベリンなどは医療費- その他（家計・生活費） | 教えて!Goo

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コロナ対策用のマスクやアルコール、医療費控除の対象になる？　Fpが解説（浅田里花） - 個人 - Yahoo!ニュース

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マスク、消毒液は医療費控除できるのか…専門家に聞いてみた 自費PCR検査や在宅勤務の通信費は?

事業主は、31日以上の雇用見込みがあり、週の労働時間が20時間を超える労働者に対し、雇用保険に加入する義務があります。 初めて雇用保険の適用事業所になる場合には、「雇用保険適用事業所設置届」と「雇用保険被保険者資格取得届」を、労働者を雇入れた日から10日以内に、公共職業安定所に提出する必要があります。 その場合には、労働基準監督署に提出した「労働保険関係成立届」や出勤簿、労働者名簿、賃金台帳、雇用契約書などの提出も必要になってきます。 【雇用保険の被保険者を雇ったら】まずなにをするの? 2回目以降の雇入れで雇用保険に該当する労働者を雇入れた場合には、「雇用保険被保険者資格取得届」を雇入れ日の翌月10日までに提出する義務があります。 「雇用保険被保険者資格取得届」を提出すると、労働者に交付する「雇用保険被保険者証」、「雇用保険資格喪失届」と「雇用保険資格取得等確認通知書」、また事業主が保管するものとして「雇用保険被保険者資格取得確認通知書」が送られてきます。 「雇用保険被保険者証」は労働者が失業し、雇用保険の手続きを行う場合に必要になってくるので大切に保管するように説明してください。 【法人の場合は社会保険の手続き】も必要になるの? 公的年金制度である「厚生年金保険」と公的医療保険制度である「健康保険」をまとめたものを一般的に「社会保険」と呼んでいます。 この社会保険は、現在では、正社員ばかりでなく、パートやアルバイトの方でも、フルタイム労働者と比べ、1日の労働時間がおおむね4分の3以上かつ、月の労働日数が4分の3以上の場合、加入しなければなりません。 社会保険は、事業主と被保険者(労働者)が保険料をそれぞれ2分の1ずつ負担し、年金をもらえる時期、または保険証を使った医療の支払い等に給付が受けられる公的措置で、この手続きは年金事務所で行います。 また、全般的に労働保険、社会保険の手続きを自分でやる時間がない、知識がなく難しいなどの理由で社会保険労務士に一任し、報酬を支払って手続きしてもらう方も少なくありません。 まとめ 開業した際の手続きは多く、人事労務関連の手続きは忘れがちになります。しかし、労災保険の設立手続きを怠ると大変なことになる場合もあります。例えば、遡って労働保険料を徴収される他に、併せて追徴金を徴収されることもあります。 また、事業主が故意又は重大な過失により労災保険に係る保険関係成立届を提出していない期間中と認定されると、労働災害が起きて労災保険給付された場合には給付に要した費用の全部または一部を徴収されることもあります。忘れずに手続きをしましょう!

労災保険・雇用保険の加入手続き

パート・アルバイトを新たに雇ったら労災保険はどうなる? 労災保険に関するQ&A 社長の豆知識 飲食店を経営しており、正社員が2名います。 新しく、パート・アルバイトを1名雇用することになりました。週20時間未満なので雇用保険の対象外ですが、労災保険には加入させたいです。どのような手続が必要ですか?

お世話になります。 当社下請の会社で、作業員が足りない為、 臨時のアルバイトで1日だけ来てもらうことになりました。 ですが、今の現場では雇用保険加入者か、 労災特別加入者しか入場できません。 1日だけ労災に加入することはできるのでしょうか? ・アルバイトは違う業種の会社の従業員(雇用保険加入者) ・下請は法人だが従業員がいないため、雇用保険適用除外 上記のような場合、どのような対応をすれば宜しいでしょうか?