夫 退職 妻の扶養
必ず確認 しておくようにしましょう。 退職した事を証明できる書類や保険の資格が無くなった事を証明出来る書類は扶養加入時にも大切な書類になりますので必ず保管しておきましょう。
退職した妻が在職時に収入130万円を超えてしまっている場合、被扶養者(家族)とすることはできますか? | 富士通健康保険組合
解決済み 夫が退職した時、妻がパート先に伝えなくてはいけない事を教えてください。 夫が退職した時、妻がパート先に伝えなくてはいけない事を教えてください。今月末で夫が退職し、次の職が見つかるまで無職になります。
私(妻)は現在マクドナルドでパートをしており、
月平均5万円ほどの収入があります。
今までは普通に扶養という形で、上限103万で働いていたのですが、
夫が無職になるので、上限がなくなると考えてよいのでしょうか? また、健康保険は夫の保険を任意継続をさせてもらうのですが、
この場合、パート収入の上限などは扶養の時と同じと考えるのでしょうか? 夫退職 妻の扶養になる. そして、夫が無職になる事、次の職に就くのがいつか分らない事など、
私の勤務先にも報告しなくてはいけないのでしょうか? 保険の事、税金の事、年金の事など、分らない事だらけです。
ご助言頂ける様、よろしくお願い致します。
回答数: 2
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共感した: 2 ベストアンサーに選ばれた回答 >今までは普通に扶養という形で、上限103万で働いていたのですが、
>夫が無職になるので、上限がなくなると考えてよいのでしょうか? ご主人だってこれからどこかに就職できるかもしれません。
そのままでいいでしょう。
なお、この部分は意味が通じません。あなたの勘違いなので忘れてください。
↓
「夫が無職になるので、上限がなくなると考えてよいのでしょうか?」
>健康保険は夫の保険を任意継続をさせてもらうのですが、
>この場合、パート収入の上限などは扶養の時と同じと考えるのでしょうか? はい。
>夫が無職になる事、次の職に就くのがいつか分らない事など、
>私の勤務先にも報告しなくてはいけないのでしょうか? 特に必要ないでしょう。
とりあえず何もかもそのままで結構です。
あとは年末の段階で現状のままならそのとき扶養控除等について考えればOK。
任意継続についても2年が経過するまでは、ご主人が就職して社保加入しない限り、
今のままでいいでしょう。
ただし、ひとつだけ変わるのは、ご夫婦とも国民年金の第1号被保険者になること。
7月1日より国民年金になりますので大変でしょうがしっかり二人分払って、
未納のないよう注意してください。 質問した人からのコメント お二方ともご回答ありがとうございました。
こういった事は全く知識が無く、困っていたところでした。
助かりました、ありがとうございます!
!任意継続被保険者になった後の健康保険料は会社が半分負担してくれることはなくなりますので、保険料全額つまり サラリーマン時代の2倍を自分で負担 することになります。 無職なのにサラリーマン時代より多い保険料を払うなんて考えただけでもぞっとしますから これは得策とは言えません。 スポンサーリンク まとめ 条件を満たしているならば、迷わず妻の扶養に入る事をお薦めします。 まさか「夫が妻に養われるなんてプライドが許さない」とかいってる場合じゃないですよ。 夫婦でお互いに支えあってピンチを乗り切りましょう~! こんな記事も書いてます。ぜひどうぞ! ↓↓↓↓ <<夫婦関係がうまくいかない悩みは3つのコミュニケーションのコツで解決 <<健康保険料がいくらになるかは4, 5, 6月で決まる! 標準報酬月額の仕組み <<夫婦関係を改善するための11のヒント|結婚28年の経験から伝えます <<ポイントカードのお得な使い方(初心者向け)貯めるだけじゃない! 夫 退職 妻の扶養に入る. <<お得な銀行選びの9つのポイント(初心者向け)金利だけじゃないよ! スポンサーリンク