スキー 検定 2017.2.18 @藻岩山 - Youtube / 仕事ができる人の特徴は共通している【具体的に17個を解説】
滑る回数が多いほど次のシーズンの上達に繋がりますよ☆ 3/29~31 札幌国際スキー場 ・昼食はレストラン又はお弁当となります。 ・各3日間はスキー預かります。 国際スキー場レッスンなので、藻岩山より移動時間は長くなります。 みっちり プライベートレッスン 半日・ナイター: 12, 000円/名 1日: 18, 500円/名 マンツーマンから2名まで、みっちり上達を目指そう! 滑る回数も多く、教えてもらう内容も個別に合わせているので上達間違いなし! 「楽しく滑りたい!」の声にもお応え出来ますのでレッスン内容は相談してください。 対象人数:1名又は同レベルの2名まで 1/25~3/14まで(冬休み期間はありません) 満3歳以上の初めてのスキー~上級程度 藻岩山スキー場 南斜面側・北斜面側 レッスン時間 1日:10:30~15:00 (昼食付き) 半日:10:30~12:00 or 13:00~14:30 ナイター:18:30~20:00 お時間や送迎先のご相談もお承りしております。 定員 各1・2名 ◆送迎、保険付き ・1日レッスンは昼食付きです。 ・ 2名予約の場合は合計料金より10%OFF となります。 (他割引との併用不可) ・2名予約でレベルが違う場合は割引対象外となります。 ・満3歳はマンツーマンレッスンとなります。(割引対象外) ・同レベル3名以上はグループレッスンをご確認ください。 皆で楽しくグループレッスン 半日・ナイター: 7, 500円/名 1日: 10, 500円/名 人数集めて楽しく、お得に滑ろう! お友達同士や家族・親戚同士で同じレベルであればわいわい楽しくグループレッスン。 リフト券もみんなで共有できるので無駄なく、楽しく、スキーを楽しもう! ◆リフト券別、1ヶ所送迎、保険付き 対象人数:同レベルの3~8名 満4歳以上の初めてのスキー~上級程度 ・送迎場所は代表者様宅の1ヶ所となります。 ・レベル違い、一部キャンセル等で1~2名になった場合はプライベートレッスンとなり差額のご請求がある場合もあります。 ・対象の割引はありません。 検定合格後 バッチ代について ジュニア検定 Jr. 1級 1, 500円 Jr. 2級 1, 300円 Jr. 土日コース | サッポロモイワジュニアスキークラブ. 3級 1, 200円 Jr. 4級 1, 100円 Jr. 5級 1, 000円 Jr. 6級 900円 級別検定 級別1級 登録料込み 3, 500円 級別2級 登録料込み 2, 200円 級別3級 登録料込み 1, 800円 級別4級 登録料込み 1, 300円 級別5級 登録料込み 1, 100円
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- 「仕事ができる人」は致命的な弱点を抱えている。 | Outward Matrix
- 仕事が「できる人」と「できない人」との違いとは!? --評価されるためのポイントも解説 - CANVAS|第二新卒のこれからを描くウェブメディア
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ホーム コミュニティ スポーツ 基礎スキー部[検定課] トピック一覧 札幌 バッジテストについて あつかましいお願いなんですが、 札幌のバッジテストで審査が甘いところってありませんか? 何年も前に2級を受験して、不合格でそれ以来受験や練習をしていないからブランクがあるのですが、是非取りたいので・・・ 合格できたら練習して1級も目指したいです。 以前受けた時は札幌の手稲オリンピアでした。 よろしくお願い致します。 基礎スキー部[検定課] 更新情報 最新のアンケート まだ何もありません 基礎スキー部[検定課]のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
A 北斜面の札幌藻岩山スキー場ロッジの地下にございます。 ●コインロッカー:200円・300円・400円、バッグ等が入ります。当日限りの使用です。 高さ×幅×奥行 200円 37×36×42cm 300円 50×36×42cm 400円 77×36×48cm ●スキーロッカー:スキー板・ストック・ブーツ1セットと小物が入ります。当日~1シーズンまで。 Q シーズン初めの「第1リフト特別利用券」とはどんな券ですか? A シーズン初めに雪不足により、北斜面の第1リフトのみを運行する場合があります。その期間はおとな・こども共に5時間1, 000円の「第1リフト特別利用券」を発売いたします。 通常、おとな5時間券(2, 900円)・こども5時間券(2, 400円) 雪が降り、その他のリフトが1つでも運行するとその券の発売は終了しますのでご了承下さい。 Q 藻岩山の山頂まで行きたい。 A 藻岩山の山頂に行くには第2リフト降場からスキーを持ってロープウェイ山頂駅まで行き(100mほど登ります)、スキーを預け、もーりす号に乗って山頂へ。 山頂展望台にはレストラン「ザ・ジュエルズ」、スターホールなどがございます。(営業時間にご注意下さい。) スキーをされないのであれば、もいわ山ロープウェイをご利用ください。
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カラーズスキースクールをご覧頂きありがとうございます! 新型コロナウイルスにより色々な変更や、追加等ありますが対策をきちんとしつつ「頑張ってスキーをする」のではなく『楽しいからスキーをする!』は変わっておりませんので、どうぞ皆様のご参加、心よりお待ちしております。 ご不明点等がありましたら、こちらの「 よくあるご質問 」や「 規約 」等をご確認ください。 ◆各コース、プラン共に 『先着順』 となっております。 定員に達しました際はご予約が出来なくなりますのでご了承ください。 また、仮予約・代理予約・予約の譲渡、その他当社で不適切と判断された場合はご予約できませんのでご了承ください。 2021シーズン お得なパックプラン ご注意 冬休みコースを含むパックにつきましては、冬休みコースが定員となり次第終了させていただきますのでご了承ください。 他の割引とは併用できません 上記以外の組み合わせでは、パック料金適用となりません。 「リフト代」「昼食代」など、別途かかる料金もあります。 詳しくは下記プラン内容をご確認ください。 シーズン券 料金 小学生以下: 24, 000円(通常27, 000円) 中・高学生: 34, 000円(通常37, 000円) 一般 : 44, 000円(通常47, 000円) 複数回やナイター参加、いっぱい滑るにはお得なシーズン券がお勧め! さらには12/10までのご予約で普通に買う料金よりもお安くシーズン券が購入出来ちゃいます。 他のスキー場でもシーズン券提示で割引の対象になる場合があるのでさらにお得! カラーズ スキースクール | プラン・料金. ※全てのスキー場が対象ではありません。 日程 2020年12月10日までのお申込み 対象 札幌藻岩山スキー場シーズン券を購入の方 詳細 藻岩山スキー場をレッスン、プライベート含め「15日以上」滑る方には お得になる、シーズン券を割引購入できます。 2020年12月10日までにお申し込み、申請をお願いいたします。 ※2020年12月10日以降のお申し込みの場合は、割引の対象となりませんのでご了承ください。 定員に達しました。 スキーシーズン 先取りレッスン 幼児 : 13, 800円 小学生: 12, 000円 中学生: 12, 500円 定員: 30名程度 冬休み前の足慣らし!ちょっと滑りや、早く滑りたい方の1日コース! 初めてからの参加OKですのでお気軽にご参加ください。 ◆リフト券、昼食、送迎、保険付き レッスン時間:10:30~15:00(準備10:00~、解散15:30) 12/19 満5歳以上の初めてのスキー~上級程度 場所 藻岩山スキー場、又は札幌国際スキー場 ・昼食はレストランとなります。 ※藻岩山スキー場予定ですが積雪の都合により国際スキー場へ変更となる場合があります。 変更の場合 ・送迎時間は長くなります。 ・変更のご案内は直前になる場合もあります。 ・場所変更による料金の変更はありません。 ・場所変更によるキャンセルは出来かねますのでご了承ください。 検定試験付き!
≪注意事項≫ ≪注意事項≫ ■講習料金にはリフト料金は含まれていません。講習が始まる前に、各自でリフト券をご用意ください。 ■ 領収書は検定受検の際の受講証明書などとして使うことがありますので、必ず保管してください。 ■講習中は傷害事故を防ぐために必ずヘルメットまたは帽子を着用するとともに、斜面などでは教師の指示に従ってください。 ■集合時間に遅れる人がいると、他の受講者の迷惑になります。時間厳守をお願いします。 ■受講料には最低限度の傷害保険も含まれていますが、万一の事故に備え任意で傷害保険と個人賠償責任保険に各自で加入されることをお勧めします。 ■リフトの運行状況等については、株式会社りんゆう観光(TEL 011-581-2518)または藻岩山スキー場管理事務所(TEL 011-581-0914)にお問い合わせください。 ■雪等の状況によっては、開校期間を短縮することがありますので。ご了承ください。
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A こちらへどうぞお送り下さい。 〒005-0040 札幌市南区藻岩下1991 札幌藻岩山スキー場ロッジ 札幌藻岩山スキー場管理事務所 行 TEL 011-581-0914 北斜面の札幌藻岩山スキー場ロッジにお預かりいたしますのでご来場の際は北斜面からご入場ください。 南斜面からご来場されますとお受取できませんのでお気をつけください。 ●札幌藻岩山スキー場への来場経路は アクセス のコーナーをご覧下さい。 お送りいただくときは宅配便の用紙にスキー場にご来場される日時をご記入ください。 また、お手数ですがお荷物確認のために必ず ご来場日時 と 携帯番号 をお電話(011-581-2518)かメールでお知らせ下さい。 スキー場からは、札幌藻岩山スキー場ロッジ地下のレンタルコーナーで扱っています。また、宅配便に「往復便」というシステムがありますので、それをご利用いただく方が多いようです。 Q 北斜面と南斜面とは? A 札幌藻岩山スキー場は現在2つの入口があります。 ●北斜面 :国道230号線→南36条交差点→北斜面 ●南斜面 :国道230号線→藻岩山観光道路→南斜面 お客様の安全のためリフトにはスキーをつけていないと乗ることができません。スキーのレンタルをご希望の場合、レンタルスキーコーナーは北斜面の札幌藻岩山スキー場ロッジのみにありますので、北斜面からご入場下さい。スキーをつけていますと山はひとつですので北・南に行き来できます。 Q 食事パックメニューにはどんなものがありますか? A 無題ドキュメント 食事パック7時間券・5時間券のメニュー (おとな7時間券またはおとな5時間券に+500円) オープン~3/31までのメニュー ビーフカレー ハンバーグカレー(温泉卵付) 豚スタミナ丼(みそ汁付) 牛丼(みそ汁付) 炭焼きやきとり丼(みそ汁付) 鶏からあげソース焼きそば(みそ汁付) しょうゆラーメン みそラーメン ピリ辛ラーメン(みそ) かきあげそば かきあげうどん 山菜なめこそば 山菜なめこうどん かけそば かけうどん 豚汁 豚汁定食(卵焼き・お惣菜・漬物付) お得な食事パック券は各リフト券発券所でお求めください。 Q ワックスをかけたい。チューンナップがしたい。 A 北斜面の札幌藻岩山スキー場ロッジの地下 レンタルコーナー でワックス、スキー滑走面補修、ポール切詰め、ポールリング取付のメンテナンスを行っています。 Q 荷物を入れるロッカーはありますか?
C01 セブンイレブン西28丁目駅前店(北5西27)前 C12 さっぽろ矯正歯科クリニック(中の島1-3)前 C02 サツドラ北円山店(北2西28)前 C13 中の島郵便局(中の島2-1)前 C03 富士メガネ円山店(大通西27)前 C14 北洋銀行平岸中央支店(平岸3‐8)向い C04 竹田眼科(南9西21)前 C15 西友平岸店(平岸2‐10)向い C05 出光伏見SS(南11西21)前 C16 平岸小学校(平岸2‐14)向い C06 セブンイレブン札幌啓明店(南14西19)向い C17 マックスバリュ澄川店(澄川4-2)前 C07 セブンイレブン札幌伏見店(南16西18)前 C18 経専北海道保育専門学校(澄川4-4)前 C08 マカリイズマーケット(南18西16)前 C19 セブンイレブン札幌澄川3条5丁目店向い C09 伏見内科(南19西14)前 C20 地下鉄自衛隊前駅(澄川4‐7)前 C10 セブンイレブン札幌南19条西12丁目店前 C21 光塩学園(真駒内上町3‐1)前 C11 中央消防署山鼻出張所(南23西10)前 C22 イオン藻岩店前(北洋銀行前) C23 現地集合解散(札幌藻岩山スキー場南斜面駐車場)
怒って伝えるということです。そうすると、相手はこの三角形の親愛の情の部分が少ないか、欠けているので最終的に理解ができないのです。 経営者や部下に怒って言っても、相手は理解できないのです。同じミスを繰り返してしまうのです。 お母さんがお子さんに怒って言っても、お子さんが泣くだけで、理解できず、また同じことを繰り返してしまうのです。 現実性が欠けていることはどうなるでしょうか? 経営者としての現実性と従業員の現実性は違うので、これが欠けるとワンマン社長になってしまったり、部下がついてこなくなります。 環境問題に対して意識が高い人が、そうした意識の低い人に最初から高度な話をしても、その人が合意している現実性は低いので、理解できないのです。 女性と男性の現実性はもともと違いますので、夫婦間や恋人間で、コミュニケーションが欠けて、現実性の共有が低いと、別れや、離婚の原因となるのです。 ですから、そして、どれか1つが高くなると、他も高くなりますし、何か1つが低くなると、他も釣られて低くなるのです。 たとえば、男女間の出会いを見ていきましょう! まず、出会い、コミュニケーションをします。そして趣味の話で一致して現実性があがります。そして、そこで親愛の情が高まります。そして、そうすると距離 に関する許容の度合いが高まり、頻繁に出会います。そして、夜をともにし、そして一緒に住むようになります。そして、最終的には相手を理解して、結婚をす るようになります。 一方別れはどうでしょうか?
「仕事ができる人」は致命的な弱点を抱えている。 | Outward Matrix
仕事のできる人というのは、才能があって、頭が良くて、センスにあふれているようで……なんだか特別な感じがしますよね。今回は、そんな選ばれし人である「仕事のできる人」の性格や特徴を紹介します。また、できる人ならではの悩みも探ってみました。 1:仕事のできる人の性格は?
仕事ができる人は企業で重宝されますし、何かとお願いすることができます。 そういった方はゆくゆく出世していくでしょうし、より高いステージで仕事をバリバリこなしていくことでしょう。 しかし、仕事ができる人もその性格から悩むことがあるようですよ・・。 これは体験談に基づくお話です。 仕事ができる人=情報処理能力が早い 仕事ができる人は、与えられた仕事を早く終わらせることができます。 それは、どのようにすれば効率的に仕事をこなすことができるか。常に優先順位を考えながら仕事をしているからです。 普通の人が100メートル走ってゴールするところを できる人は秘密の近道を見つけて、50メートルでゴールすることができる。 そんなイメージでしょうか。 また、広い視野を持ちあらゆる視点で物事を考えることができます。 「この場合は・・・かもしれない。」 「この人にしてみればこれは・・・かな。」 というように常に最悪を想定したリスクヘッジができることで、致命的なミスを防ぐこともできます。 そうして仕事で成果を残し、上司から高い評価を得ていくわけです。 仕事ができる人の性格ってなんか怖い? 同じ職場に仕事ができるといわれる人がいて、その人と接している時って皆さんはどのように感じますか? 謎のプレッシャーを感じたり ヒリヒリするようなオーラを感じたり トゲトゲしいものを感じたり・・ 言葉もキツくちょっと怖い感じ こんな感じでしょうか? 「仕事ができる人」は致命的な弱点を抱えている。 | Outward Matrix. マンガで言うとメガネとかキラーンと輝かせているような・・。 仕事ができる人って何だか冷徹なイメージが先行していますよね。 でも、中には いやいや、ウチのできる人はまったくそんなことはありませんよ。 おおらか 冗談めいていて明るい ほんわかとした暖かみがある 話しやすい って人もいるかもしれませんね。 恐らく私の経験からいうと どちらのタイプもいます。 ではなぜ怖そうな人とそうでない人がいるのか・・?
仕事が「できる人」と「できない人」との違いとは!? --評価されるためのポイントも解説 - Canvas|第二新卒のこれからを描くウェブメディア
さるねずみ ねえ、仕事ができる人ってどんな人なの?
仕事が「できる人」と「できない人」との差はどこにあるのでしょうか? この記事では「できる人」と「できない人」との特徴をまとめ、「できる人」になるために必要なこと、上司や同僚から評価してもらうためのポイントを解説します。 実際の仕事の現場ではもちろんのこと、面接にも活かせる内容なので転職希望の方も必見です! 1. 仕事が「できる人」と「できない人」との行動や考え方の"違い"とは!? 仕事ができる人とできない人とでは、どこに違いがあるのでしょうか。ここではポイントごとにまとめて紹介します。 仕事ができる人になるためにも、行動や考え方の"違い"を知ることが第一歩です。 そのイメージ通りに行動できれば、周りからも仕事ができる人に見られやすくなります。 1. 1. 見た目 仕事ができる人は、見た目を気にします。 たとえば清潔感のあるきちんとした外見は相手によい印象を与え、逆に清潔感のない外見は相手に不快感を与えます。相手に不快感を与えるような見た目なら決して良い印象は持たれませんし、せっかくの大事なビジネスチャンスを失うことにもなりかねません。 それでは仕事が「できる人」と「できない人」との見た目には、どんな特徴があるでしょうか。以下それぞれ主な特徴をまとめます。 1. 仕事が「できる人」と「できない人」との違いとは!? --評価されるためのポイントも解説 - CANVAS|第二新卒のこれからを描くウェブメディア. 1「できる人」の周囲からの見え方 身だしなみが整っている 清潔感がある 笑顔が素敵 ハツラツとしている(疲れていても決して表に出さない) 1. 2. 「できない人」の周囲からの見え方 身だしなみが整っていない(髪がぼさぼさ、ヒゲのそり残しがあるなど) 清潔感がない(シャツがしわくちゃ、靴が汚れているなど) いつも不機嫌そうな顔をしている 疲れていることを隠さず、表情に出している 1. 性格・考え方 なにがしかの技術力が高ければスペシャリストにはなれるかもしれませんが、上司や同僚、取引先などと一緒に仕事をするビジネスマンとしてはそれだけでは不十分です。仕事ができる人は、「あの人と一緒に仕事がしたいな」、「あの人と話していると気持ちがいいな」と思ってもらいやすい人でもあり、より評価が高まる機会が増えます。 性格や仕事への姿勢・考え方も、業務のスキルとは関係ないようで、実は重要なポイントなのです。 1. 「できる人」の性格・考え方 真面目で誠実 前向きで明るい さっぱりしていて小さなことにこだわらない 人から受けた恩を忘れず、感謝する気持ちを持っている 1.
仕事ができる人の特徴は共通している【具体的に17個を解説】
「できない人」の性格・考え方 不真面目・不誠実 ネガティブで暗い 小さなことにこだわり、しつこい 人に助けてもらっても、その恩を忘れてしまう(感謝の姿勢がない) 1. 3. 仕事への取り組み方 仕事とどう向き合い、取り組むかは非常に重要なポイントです。 その人が行う仕事の質や効率性に直結する問題だからです。いくら身体能力が高い短距離走の選手でも、スタート時や走るときの姿勢が正しくなければ決してよい結果は出ません。仕事への「取り組み方」もそれと同じです。 1. 「仕事ができる人」の仕事への取り組み 身の周りの整理整頓を心がけている 優先順位を考えて行動する 集中力が高く効率がよい 論理的に考える 全体を俯瞰して物事を適宜判断する 失敗から学び次に活かすことを考える 1. 「仕事ができない人」の仕事の取り組み方 身の周りの整理整頓がいつも後手に回っている 仕事の優先順位を考えず、目先の仕事、簡単な仕事から手を付けがち 集中力が散漫で効率が悪い 行き当たりばったりで、思い付きで行動する 目先の仕事や課題に目を奪われがち 失敗をすぐに忘れようとし、次に活かそうとしない 1. 4. コミュニケーションの取り方 業務の大半は、上司・後輩・取引先など、さまざまな人と連携しなければ進められないので、コミュニケーション能力は重要です。 仕事のできる人・できない人をみていると、コミュニケーションの取り方に、以下にあげるような共通性があることに気づくでしょう。 1. 「仕事ができる人」のコミュニケーションの取り方 挨拶をきちんとする 相手の話をよく聞く 報告・連絡・相談(報連相)を適宜行う メールなどのレスポンスが早い 相手を思いやり、常に気遣いをする 相手の期待に応えようとする一方、無理なことはしっかり断れる 社内外に積極的に人脈を作ろうとする 論理的に話をすることができる 1. 「仕事ができない人」のコミュニケーションの取り方 挨拶をきちんとしない 相手の話を聞くより自分からしゃべることを優先しがち 報連相を怠りがち メールのレスポンスが遅い 相手を思いやる気持ちが足りない 少しでも困難そうと感じると相手からの依頼を断りがち 無理な仕事でも強く頼まれるときちんと断れない 自分から人脈を作ろうとしない 論理より感情を優先して会話をしがち 1. 5. プライベート 仕事で疲れやストレスがたまるのは、ある面では当然のことです。任せられる仕事が大きくなるほど、疲れやストレスが大きくなりがちですし、仕事とだけ向き合っていると、目の前の仕事に直接必要なスキル以外の才能が育ちにくくなります。 プライベートの時間も単なる休養ではなく、レジャーや趣味などで英気を養ったり、職場ではできない情報収集やスキルアップをしたりすると効果的です。 仕事ができる人ほどプライベートも充実している傾向があります。 1.
「仕事ができる人」のプライベート 仕事を忘れて趣味や遊びを思いっきり楽しめる 本を読んで新しい知見を増やしている 自分なりの情報源を持ち、常に最新の情報をキャッチアップしている スキルアップのための学習を積極的に行う 1. 「仕事ができない人」のプライベート 仕事のストレスや疲労をプライベートでも引きずってしまい、うまくリフレッシュできない 本を読むなどして新しい知識を得ていない、情報収集をしていない 家でゴロゴロする時間を優先しがち 2. 「仕事ができる人」になるために必要なこと 仕事ができる人、できない人のおおよその特徴やイメージはつかめたのではないでしょうか。それでは自分が「仕事ができる人」になるためには、どうすればよいのでしょうか。ここでは、そのポイントを簡単に解説します。 2. 仕事ができる人から仕事への取り組み方を吸収する 自分も仕事ができる人になるためには、これが一番の近道で効率的です。 相手の動きをよく見て、自分が手伝えそうなことがあれば「これは私にやらせてもらえませんか?」と頼むようにしましょう。 仕事ができる人は、関係性を重視しますので、頼めそうな内容であれば快く手伝わせてくれるものです。 また、 仕事ができる人の仕事への取り組み方をよく見て、可能な限り参考にして真似をしてみます。 真似を続けていくうちに、それが単なる真似ではなく、自分自身の力になることでしょう。 2. 能動的に仕事をする 仕事に対してネガティブな気持ちや、仕事を頼まれるのを待っているだけの姿勢では、いつまでも仕事ができる人にはなれません。とはいえ、やみくもに動いても成果は出ません。 まずは目標(何ができるようになりたいか)を決めて、目標に対して行動する習慣を身につけましょう。 もう一つ大切なことは、分からないことに対して一人で対処しないことです。 分からないことをすぐに聞いたり、ヘルプを求めたりすることは、自分の能力のなさを表しているように思えるかもしれませんが、実はその逆です。「新しいことを吸収する意欲がある」「わからないことでもきちんと聞いてすぐ覚える」と周囲が見るようになったり、「他人に仕事を任せるのがうまい」といった評価に繋がったりする機会が増えます。 3. 人から「仕事ができる人」と評価されるためには? ビジネスの現場で成功するためには、上司や同僚から「仕事ができるな」と評価をされ、仕事を依頼されたり同僚とうまく連携したりしなければなりません。 ここにあげたような仕事ができる人の特徴を身に着け、相手にもアピールできるようになることで評価もされやすくなります。 転職のための面接に挑む際にも、あなたがどう仕事に取り組んでいたかは面接官に見抜かれることでしょう。もちろん、その評価は転職後にもつながります。 仕事ができる人になるためにどのようなことをすればよいかは、ここまで書いた通りですが、一歩進んでそれを評価してもらいやすくするためには、どうすればよいでしょうか。 すぐにできることは、自分が「仕事ができる人」のように動けているか自問自答して、必要に応じて改善していくことです。 たとえば相手とコミュニケーションをとる際に「相手の話をきちんと聞けているか」、「報連相ができているか」などを、自分自身に問いかけてみます。できていないと思うことがあれば、次からそれを改善します。 自問自答と改善の繰り返し、これが相手から評価されるための近道です。 4.