創造的破壊とは・意味｜創造と変革のMba グロービス経営大学院
創造的破壊(そうぞうてきはかい) 創造的破壊 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/04/16 18:04 UTC 版) 創造的破壊 (そうぞうてきはかい)とは ヨーゼフ・シュンペーター の著書『資本主義・社会主義・民主主義』の第7章で提唱された 経済学 用語の一つである [1] 。経済発展というのは新たな効率的な方法が生み出されれば、それと同時に古い非効率的な方法は駆逐されていくという、その一連の 新陳代謝 を指す。 創造的破壊と同じ種類の言葉 創造的破壊のページへのリンク
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コロナ危機への適応戦略が、長期的な市場変革へのカギになる 新型コロナウイルスの感染拡大は世界中の経済にただならぬ衝撃を与え、前例のない「ディスラプション(創造的破壊)」の時代をもたらしています。新しい働き方やコミュニケーション手段からビジネスモデル全体の転換まで、この感染症は世界中のあらゆるコミュニティーに多大な影響を及ぼしました。 これまで当たり前だったビジネス環境は、コロナ禍の影響によって今後数年ぼ間に否応なく形を変えていくでしょう。だとすれば、すべての人が例外なく意識変革を迫られるこの時代に、既存の企業は、生き残っていくためだけでなく今後も繁栄していくために何ができるのでしょうか?
スマホが「創造的破壊」 消費者物価にみる世相の変化: 日本経済新聞
この記事は会員限定です 2021年8月10日 5:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 総務省は8月20日に発表する2021年7月の消費者物価指数(CPI)で基準を改定する。5年に1度の改定では消費量が増えたものを加え、減ったものは除くというように指数の構成品目を入れ替える。この入れ替えは、人々の消費行動の変化という世相を映している。 CPIは家計の消費支出のなかで重要度が高い品目を選んで価格を調べ、消費者が購入するいろいろな商品やサービス全体の物価変動を示せるようにしている。15年... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り2595文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 関連トピック トピックをフォローすると、新着情報のチェックやまとめ読みがしやすくなります。 学ぶ NQNスペシャル 家計
昨日は、弊社の顧問である「高井会計」の 第31期 TACT経営研究会 定時総会が開催されました。 記念講演は、株式会社電算システム 代表取締役会長 宮地正直氏でした。 タイトルは「創造的破壊の経営? 新しい価値観の創造? 」です。 とても素晴らしい内容でしたので、 その中で心に残ったことをここに書き留めます。 示唆に富む言葉ばかりです。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ リスクをとって成長へ→リスク、それは未来への希望です 成長よりも現状維持→つただ立ち止まっていただだけでは、つぶれるだけです あなたはどちらに向かうのですか? スマホが「創造的破壊」 消費者物価にみる世相の変化: 日本経済新聞. 「IT革命はこれからやってくる」 (1)グローバル(都市が国家の中の国家。海外での事業展開) (2)クラウド (3)スマートフォン(スマホ/タブレット型端末の拡大) ・3つの要因による創造的破壊が起きつつある。 (創造と破壊は同時にやってくる。これまでの秩序が大きく変わる) ・どんな産業でも30年で創造的破壊(大改革)がおき、どの事業も10年で転機が訪れる。 <情報サービス産業とは?> 1, 規模(平成20年) 売上高17兆9千億円(世界の9%) 社数約1万6千社 就労者86万人(3%) 2. 特徴と課題 ・東京一極集中(74. 3%)東海4県(4. 7%)関西4県(9. 1%)岐阜(0. 28%) ・世界は東京をはじめ大都市に創造的人材が集まり、 イノベーションの80%を生み出していると言われる。 東京は日本を引っ張るエンジン。 ・規模が小さい(約70%が従業員30%以下) ・国内市場の縮小とSIの減少 (日本のIT産業の縮小は避けられない。零細と中小の半数が消滅?) ・グローバル化と海外オフショアが進展(世界が市場。約400社が海外進出) ・クラウドコンピューティングの出現(2015年には情報サービスの15%がクラウドへ) ・グローバル人材の不足(英語によるコミュニケーションが不可欠) ・日本ではベンチャー企業は育たない?日本は一つの業界で何社もありすぎる。 (車業界で10社) 1、理念(会社の軸) 2、ビジョン(どこにいてどういう姿になりたいか) 3、戦略(そのために何をすべきか、ビジョン実現のコンセプト) 4、リーダーの気概(器)と社員の活力(質) 4、戦術(どう実現するか、具体的な展開方法) 5、コンプライアンス(法令遵守) 3つの機能(武器)が人を育て、会社を成長させる ・チャレンジ(経営の基本) とにかくやってみる、新しいマーケット、サービスを生む ・イノベーション(経営の原動力) とにかく考えてみる、独創性、差別化を生む ・スピード(経営の命) とにかくスピードにこだわる、最大のサービスを生む※経営は実行のスピードで決まる!