【感想】『罪の声』/塩田武士:グリコ・森永事件を小説化! | 本好きサラリーマンつみれのすきま時間読書ブログ | 仕事に身が入らない 原因
第7回山田風太郎賞受賞作。「週刊文春ミステリーベスト10」第1位、本屋大賞第3位。 「これは、自分の声だ」 京都でテーラーを営む曽根俊也。自宅で見つけた古いカセットテープを再生すると、幼いころの自分の声が。それはかつて、日本を震撼させた脅迫事件に使われた男児の声と、まったく同じものだった。一方、大日新聞の記者、阿久津英士も、この未解決事件を追い始め--。 圧倒的リアリティで衝撃の「真実」を捉えた傑作。 文芸/ミステリー/ノンフィクション、ジャンルを超え新聞・出版界が騒然とした超話題作。 2020年 映画『罪の声』原作小説の文庫版
- ヤフオク! - 罪の声 (講談社文庫) 塩田 武士 (著)
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ヤフオク! - 罪の声 (講談社文庫) 塩田 武士 (著)
ツミノコエ 電子あり 映像化 内容紹介 ☆☆☆いよいよ映画公開☆☆☆ 小栗 旬×星野 源 監督:土井裕泰 脚本:野木亜希子 日本中を震撼させた未解決事件を描いた 感動ヒューマンミステリー大作!! 35年の時を経て蘇る哀しき宿命。 脅迫テープに使われたのは、幼きころの自分の「声」だった―― 第7回山田風太郎賞受賞作。「週刊文春ミステリーベスト10」第1位、本屋大賞第3位。 圧倒的な取材と着想で、昭和最大の未解決事件を描いた傑作長編小説。 「これは、自分の声だ」 京都でテーラーを営む曽根俊也。自宅で見つけた古いカセットテープを再生すると、幼いころの自分の声が。それはかつて、日本を震撼させた脅迫事件に使われた男児の声と、まったく同じものだった。一方、大日新聞の記者、阿久津英士も、この未解決事件を追い始め--。 圧倒的リアリティで衝撃の「真実」を捉えた傑作。 文芸/ミステリー/ノンフィクション-- ジャンルを超え新聞・出版界が騒然とした超話題作、ついに文庫化!
『罪の声』|本のあらすじ・感想・レビュー・試し読み - 読書メーター
『罪の声』を100倍楽しもう | 映画を100倍楽しむ方法
長編第一作でありながら、2019… 日本アカデミー賞6冠『新聞記者』のスタッフが再び集結して挑むテーマは「ヤクザ」 変わりゆく時代の中… サンセバスチャン国際映画祭、東京国際映画祭で賞賛! 圧巻のリアリズムで描く、在日ベトナム人女性の覚… "音楽は私の居場所"
単刀直入にいうと面白くありません。 同著者の「盤上のアルファ」は好きだったし、小説現代新人賞受賞から売れた方は少なかったので この本が大絶賛され売れた事を知り、著者の名が出てた時は嬉しく思ったのですが、、、 これは小説ですか?? 設定は面白かったですが全く文章に血が通っていると思えませんでした。 ノンフィクションをなぞる部分は面白いが(既成事実) フィクション部分はまるで面白くない。 低評価を付けられている方たちが散々「しゃべりすぎ」だと言っています。もちろんここもあるのですが、 なによりも物語の「繋ぎ」部分が下手くそすぎて読みにくかったです。 本編となんら関係のないただの文章多数(恐らくは日常を描きたかったのかな) オチを考えるとニシダや靴屋に辿りつくまでの雀荘や、というよりもチームAのは細かな話はいらないようにも感じた。 フジサキにしても空気すぎる割に、後から帳尻を合わせるために続々と一回だけ出演する登場人物。 恐らく読まれた方でも上記カタカナの名前を見てもピンときてないのでは。。 グリコ森永事件を題材にしてほしくなかったと正直思いました。 本編ではこの事件の終息に関わる警察の自殺については一切触れてませんでしたし、仲間割れの動機がしょうもない。 読了後思ったのは、設定が面白いと思ったけれど、普通子供の頃の自分の声を三十代になってから聴いて これは自分だなんて思わないと思います。 むしろ今レコーダーで今の自分の声を録音して、後日聞いたとして、もし話した記憶のない言葉だったら自分だと気づくこともないと思う。 と、一時は高揚した設定にすら若干怒りがでるほどに残念な仕上がりでした。
残念な部下は「3つのあいづち」ができていない 「話の聞き方」について、もうひとつ。上司や先輩から武勇伝を語られ、反応に困った経験をお持ちの方もいるのではないでしょうか。 上司の苦労話や自慢話を聞かされたときに、「面倒だな」と適当にあいづちを打っていると、面倒だという気持ちは相手に伝わってしまいます 。ビジネス書ライターの杉山直隆氏は、武勇伝へのあいづちについて次のようにアドバイスしています。 (前略)注目重視型の上司に多いのが、「武勇伝を語ること」。最初は耐えられても、だんだんうんざりしてくるかもしれない。ただ、 上司との関係を良好に保ちたいなら、ぐっとこらえて、気持ちよく話してもらうようにしたい 。 (引用元:東洋経済オンライン| 「嫌いな上司」とうまく付き合うための処方箋-勝負型、注目型…タイプ見極め苦手意識克服 ※太字は筆者が施した) また、企業研修の開発・実施を手がける株式会社らしさラボ代表の伊庭正康氏は、あいづちのコツとして、 「相手の言葉を反復する」「感情に同意する」「間をあける」 という3つを挙げています。 たとえば、上司が「昔は毎朝7時に出勤していた」と武勇伝を語ったなら、「7時ですか! すごいですね!」と反復して、上司が主張したい部分を共有します。共感を示したあとに「でもしんどかったんだよ」と続けられたら、「たしかに朝はしんどいですよね」と感情に同調し、上司の苦労を理解しているとアピールするのです。また、「努力だけは誰にも負けなかった」などと成果を強調して話してきたら、「……すごいですね……」と少し間を空けて、感服しているように返しましょう。 上司や先輩と接するなかで、避けては通れない武勇伝。 たとえ興味がなくても、丁寧にあいづちを打って聞き入っている姿勢を見せる ことは、大切な処世術のひとつですよ。 3.
仕事に身が入らない 辞めたい
最終更新日:2017年7月27日 目の前にある仕事や勉強など、やらなければならないことに集中できなかったり、 やる気が起きず、真剣に取り組む気になれなかったりすることもあるものです。 そのような状態にある人のことを「身が入らない人」と呼びますが、 では身が入らない人にはどんな特徴があるのでしょうか。 1. そのことに興味、関心がもてない 人間は「おもしろい」と感じられることには、自然に身が入るものです。 休日に大好きな趣味を楽しんでいる時、その趣味に身が入らないということはないでしょう。 身が入らない人は、その逆です。 つまり、やらなければならないそのことを「おもしろい」と感じることができません。 例えば、就職して営業の仕事を始めたとしましょう。 もともと人間と接することが好きな性格で、商品を売り込むことに興味を覚え、 営業の仕事がおもしろいと感じられれば、その仕事に身が入ります。 そうではなく、ミスマッチの就職をしてしまったために、営業という仕事もまったく関心がもてない場合は、 人はその仕事に身が入らないのです。 勉強も同様です。 強い関心を持てる分野の勉強なら、自然に身が入るものですが、そうでない場合は、真剣に取り組む気持ちになれません。 つまり、身が入らない人には、対象となっていることに興味や関心がもてず、 おもしろいと感じられないという特徴があるということになるでしょう。 2. そのことをする目的がわからない 例えば、受験勉強をする場合にも、身が入る人もいれば身が入らない人もいるでしょう。 「ぜったいにあの大学に合格して、将来の就職を有利にしたい」とか、 「あの大学のこの学部で、こういう研究がしたい」というように、はっきりした目的があれば、当然、勉強に身が入ります。 現在の受験勉強をすることの先に、自分の望むゴールが見えているからです。 それに対して、「別にどうしても大学に行きたいわけではないけれど、 まわりがみんな大学受験をするから、自分もいちおう大学を目指す」という意識で勉強したのでは、勉強に身が入らないでしょう。 これはようするに、モチエーションの問題です。 確かなモチベーションがあればやる気になり、身が入りますが、目的がはっきりしていなくて、「何のためにやるのかよくわからない」という状態では、どうしてもそのことに身が入りません。 目的意識が希薄というのが、このケースの身が入らない人の特徴ということになるでしょう。 3.