福岡 市 教員 採用 試験 倍率
福岡県教育委員会は、6月26日に、ホームページで令和3年度福岡県公立学校教員採用候補者選考試験の志願状況を公表した。 今年度の志願者数は小学校教員、中学校教員、養護教員、栄養教員で2, 194名、高等学校、特別支援学校で1, 630名となり、平均倍率は小学校教員、中学校教員、養護教員、栄養教員で2. 2倍、高等学校、特別支援学校は5. 8倍となった。 (注:福岡県の志願状況は「小学校教員、中学校教員、養護教員、栄養教員」の区分と「高等学校、特別支援学校」の区分でそれぞれ発表され、それぞれを合算した場合の志願者総数は3, 824名で、全校種合計での採用予定者数1, 276名に対しての平均倍率は3. 0倍となる) 受験区分別の応募者数では小学校が906名(うち英語有資格者60名)、中学校が963名、高校が1, 392名、特別支援学校が238名、養護教諭が266名、栄養教諭が59名となり、受験区分別の倍率は小学校が1. 4倍、中学校が3. 4倍、高校が8. 福岡市 教員採用試験 倍率. 0倍、特別支援学校が2. 2倍、養護教諭が6. 7倍、栄養教諭が19. 7倍、特別支援学校が2. 2名となっている。 福岡県教育委員会・令和3年度福岡県公立学校教員採用候補者選考試験志願状況について 福岡県教育委員会・令和3年度教員採用候補者選考試験志願状況(小・中・養護・栄養教員) 福岡県教育委員会・令和3年度教員採用候補者選考試験志願状況(高等学校・特別支援学校)
【2021年】福岡市役所の難易度・偏差値を判定
試験日が異なり、それぞれの受験資格を満たしている場合は、複数の試験区分の申込みが可能です。例えば、同じ試験日の1類行政と1類教育行政は併願できませんが、試験日が異なる1類行政と2類行政は併願可能です。 新規採用職員をサポートする制度はありますか? 新規採用職員をサポートする「指導担当職員制度」があります。配属当初は分からないことばかりで、不安に感じることもあると思います。このような職員の不安を解消するため、同じ係などの先輩職員を「指導担当職員」に指定し、何でも気軽に相談できる体制を整えています。 採用後、希望する部署への配属は可能ですか? 配属は本人の希望や適性などを総合的に判断して決定されるため、希望どおりに配属されるとは限りませんが、さまざまな職場での経験は必ずあなたの能力向上につながります。 点数や順位などの試験結果を教えてもらえますか? 各試験の順位や得点などの試験結果については、各試験の合格発表日の翌日から3ヶ月間は、受験者ご本人が人事委員会事務局にお越しいただければ、口頭による開示請求をすることができます。開示内容や開示方法についての詳細は、各試験案内や福岡県職員採用試験のホームページ内「 福岡県職員採用試験の試験結果の開示について 」のページをご確認ください。 出身校や出身地、性別による有利・不利はありますか? 福岡市教員採用試験 倍率 32年度. 採用試験は地方公務員法の平等取扱の原則により実施していますので、出身校や出身地、性別によって有利・不利になることはありません。 子育てを支援する制度にはどのようなものがありますか? 子どもが3歳になるまでの育児休業のほか、週の勤務時間を短縮する育児短時間勤務など、職員が男女問わず仕事と子育てを両立できるような制度が充実しています。 詳しくは こちら をご覧ください。 大学卒業程度(1類)試験、短大卒業程度(2類)試験、高校卒業程度(3類)試験、民間企業等職務経験者試験の例題を公表しています。 ※1類、2類、3類試験の数字は、正式にはローマ数字です。 例題はこちら (福岡県ホームページ「試験問題出題例」ページへ) TOP
福岡市は全国でも屈指の低倍率試験になっています。去年は2. 3倍で、全国の3. 【2021年】福岡市役所の難易度・偏差値を判定. 9倍と比べるといかに低いかがわかります。さらに小学校、中高国語、特支など、校種や教科によっては2倍以下です。このチャンスを確実につかむためにも、ぜひ福岡市への理解を深めていきましょう! 試験の変更点 昨年に引き続き、加点措置に追加変更があります。学生サポーターや学習指導員をされている方には嬉しい変更点です。 ・学生サポーター、学習指導員の活動実績があれば、専門教科に1割程度加点 倍率と採用予定者数 気になる倍率についてですが、去年の合格者数と今年の採用予定数を比べて考えてみましょう。 校種 去年の合格者数 採用予定者数 増減 小学校 319 280 減 中学校 176 171 同程度 特別支援 73 75 同程度 養護教諭 14 12 同程度 栄養教諭 2 1 同程度 高等学校 7 13 増 合計 591 552 減 小学校が 約40人の減少 で高校が 倍増 の予定です。全体としては採用予定者数は減少です。これだけ見ると厳しく感じますが、去年の資料を見ると 小学校・・・285人採用予定 → 319人採用 全体・・・512人採用予定 → 591人採用 と予定よりも多く採用しています。今年も予定よりも多く採用される保証はありませんが、悲観することなく前向きに取り組んでいくといいでしょう。 倍率については採用予定者数の減少はありますが、教員の人気低迷の気運があります。ですので、 去年(2.