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キャリアコンサルタント資格に向く人？向かない人とは？('Ω')｜Yacco, 世界の働き方ライター～3分で読めます |仕事・キャリアは創る時代｜Note

Wednesday, 01-May-24 20:38:13 UTC

おすすめ4【総合型】|キャリアカーバー キャリアカーバー特徴 登録して待つだけで高収入求人を紹介してもらえる 年収1, 000万円以上のハイキャリア求人1万件以上と出会える 【公式】 キャリアカーバーは、 ハイクラス求人を自分から探していきたい気持ちがある人におすすめ です。 なぜなら、ヘッドハンティング型にも関わらず、 自分からヘッドハンターに相談が出来る からです。 実際、キャリアカーバーに登録すると、ヘッドハンターの紹介ページから相談できるようになっています。 もちろん、ヘッドハンティング型なので、 待っているだけでも高収入求人を紹介してもらうことが可能 です。 佐々木 ここからは、 「特化型転職エージェント」 を見ていきましょう! 特化型転職エージェントについて 求人数は先ほど紹介した総合型転職エージェントには劣ります が、そのぶん専門性が高いエージェントなので、 アドバイスや求人の質は高くなります! 求人数の少なさを補うために、 JACリクルートメントやリクルートと併用することで、より高確率で転職を成功させることができます! 佐々木 まずは、 「戦略系コンサル」 に強いエージェントからです! 戦略コンサル向け|ムービンストラテジックキャリア Consultant転職 ムービンの特徴 コンサル業界への転職実績No. 寺子屋式. 1 コンサル業界の知識が深い 【公式】 ムービンは 戦略コンサルティングの求人の数が多い のが特徴です! また、ムービンのキャリアアドバイザーは、 コンサル業界で働いていた人も多く 、 業界のリアルな意見を聞くことができます! 佐々木 次は、 ITコンサルに強い エージェントです! ITコンサル向け|アクシスコンサルティング アクシスコンサルティングの特徴 IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍 フリーランスの人への支援も手厚い 【公式】 アクシスコンサルティングは ITコンサルの転職に強い 転職エージェントです! なぜなら、アクシスコンサルティングのキャリアアドバイザーは主に コンサルティング業界とIT業界の出身者によって構成 されているからです! そのため、 IT業界のリアルな情報を聞くことができ、ITコンサルタントへの転職を有利に進められるのです! 佐々木 次は 外資系コンサルに強い エージェントです! 外資コンサル向け|アンテロープ アンテロープの特徴 ハイキャリア・ハイクラスの人が登録 外資系コンサルの求人が豊富 【公式】 アンテロープは 外資コンサルの転職に強い 転職エージェントです!

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と聞かれた時に、 欠席です。 というと なんで欠席なの? …ふーん。 という雰囲気になります。(汗) ですので、控えめで主張しない人や、仕事に割く時間はできるだけ減らしたいという人は、「コンサルはやめとけ」となります。 こんな人はコンサルやめとけ!と思う最後の特徴は、 指示待ちスタイルの人 です。 4つめの特徴でもあった通り、 コンサル業界ではガツガツ感が求められます。 ですので、 上司から振られるタスクを待っているだけでは評価されません。 それは、 振られるタスクをできることは「普通」 です。 それ以上に、 言っていないことも終わらせている 上司のタスクも巻き取っていく ことが評価されます。 ですので、前職で指示待ちスタイルだった人や、指示待ちスタイルが普通だと思っている人は、「コンサルはやめとけ」となります。 逆にコンサルに向いている人の特徴とは 逆にこんな人は コンサルに向いている という人の特徴をまとめておきます。 コンサルに向いている人の特徴は以下の通り。 知的好奇心が旺盛な人 自ら学んでいける人 ストレス耐性の高い人 論理的思考の人 給料や昇進への執着心が強い人 ビジネススキルへの意識が高い人 詳しく解説した記事がありますので、コチラも参考にしてください。 >>【業界経験者が語る】コンサルタントに向いている人の特徴6選!

コンサルに向いていない人の特徴は「縁の下の力持ち」「傾聴」が苦手な人 | 近サルブログ

2020年3月20日 2021年6月23日 この記事では、 コンサルがやめとけと言われる理由が知りたい… コンサルに向いてない人・辞めていく人の特徴は? コンサルタントのリアルな仕事の雰囲気が知りたい… という疑問を解消します。 自分がコンサルタントに向いているかどうかをきっちりと把握した上で就職や転職をすることは超重要です。 それをせずにコンサルになってしまうと、 想像していた状況と違い 精神的に参ってしまった り 、 ストレスで身体を壊してしまう 可能性が高い です。(コンサル業界はそんなことが日常茶飯事です。) この記事では、 コンサルがやめとけと言われる理由 と コンサルに向いてない人・向いている人 をまとめました。 本記事の内容 コンサルがやめとけと言われる理由がわかる 自分がコンサルタントに向いているのかどうかがわかる コンサルのリアルな仕事風景の実情がわかる 私は実際に経営コンサルタントとして勤務していましたので、かなりリアルな実情をお伝えできると思います! コンサルの適性診断！コンサルに向いてる人・向いていない人の性格 [コンサルタントで働く] All About. コンサルがやめとけ!と言われる理由とは 「コンサルはやめとけ!」と言われるのは、下記のような理由です。 CHECK ハイプレッシャーな環境 長時間労働がある 専門性が育たない コンサル業界は給料が高かったり市場価値が高くなるというメリットがある反面、上記のようなキツい仕事であることが多いです。 私の実体験を踏まえて1つずつ解説していきます。 コンサル業界はハイプレッシャーな環境で仕事をすることが多いです。 その理由は、 求められるスキルの基準が高い 結果を出すことが全て クライアントに価値を提供するプロでないといけない ということが徹底されているからです。 もちろん企業や現場の上司により多少の差はありますが、 コンサル業界全体としてこのような傾向 にあります。 まず中堅・ベテラン社員はもちろん、 新人に対しても求められるスキルの基準が高い です。 お客さんに あのコンサルさんはすごい!次も頼もう! という印象を植え付ける必要があるため、 資料作りやコミュニケーション等あらゆるスキルにおいて高い基準が求められます。 例えば、仕事の仕方がわからなくて上司に質問にいくと こんなこともわからないの?

株式会社エリアフォースの人事ブログ(営業職悩んでる方へ！先輩たちって実はこんな性格！？)｜リクナビ2022

転職エージェントの利用社数 転職成功者 平均 4. 2 社 全体 平均2. 1社 ゆり 成功者ほど、多くの転職エージェントを利用しているんですね…! 佐々木 その通りです! 転職エージェントは、どの業界でも 特化型と総合型の両方に登録した方が、転職の成功率が上がるんです! 次の章では、『コンサル特化型』と『総合型』に分けて、転職エージェントを紹介していきますね! コンサルティング業界に強い転職エージェントおすすめ8選【専門分野別】 佐々木 この章では、 コンサルティング業界に強い転職エージェントを専門分野別 に8つ紹介 します! 自分に合った転職エージェントを利用することで、転職成功の確率はグンと上がります! 佐々木 まずは コンサル業界を目指す全ての人におすすめ の 「総合型転職エージェント」 を3つ紹介します! 総合型転職エージェントを利用することで、 数多くの求人の中から自分に合った職業を見つけることができます! それでは、順番に見ていきましょう! おすすめ1【総合型】|JACリクルートメント JACリクルートメントの特徴 ハイキャリア向けの求人が豊富 キャリアコンサルタントの質が高い 【公式】 JACリクルートメントは、国外にも8ヶ所の拠点を持つ業界トップクラスの転職エージェントです。 特徴は、年収500万〜1, 200万円の ハイキャリア向けや外資系の求人 の質が高い点です! また、近年では、 「 コンサルティング業界部署」も強化 されており、 業界出身者のキャリアコンサルタントに業界内部の裏事情や面接テクニックなどを聞くことができます。 おすすめ2【総合型】|リクルートエージェント リクルートエージェントの特徴 20万件以上の求人数を保有! 累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス 【公式】 リクルートエージェントは、 規模・実績ともに業界No. 1の転職エージェント です。 2018年時点で全体の 求人数が21万件 を超えており、 コンサルティング業界の案件数もJACリクルートメントと並んで豊富 です。 おすすめ3【総合型】|ビズリーチ ビズリーチの特徴 ヘッドハンティング型の転職サービス 年収1000万以上の求人が豊富 【公式】 ビズリーチは ヘッドハンティング型の転職サービス で、 年収1, 000万円以上のハイキャリア求人 を豊富に扱っています。 ただ、基本的にスカウトを待つというサービスなので、 急いで転職をしたい人には向いていません 。 そのため、『 JACリクルートメント 』『 リクルートエージェント 』で転職活動を進めつつ、 『ビズリーチ』でスカウトを待つというのがおすすめです!

コンサルの適性診断！コンサルに向いてる人・向いていない人の性格 [コンサルタントで働く] All About

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ 『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、 30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析 してくれます。 自分の強みを客観的に把握できるので、 担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。 そのため、担当キャリアアドバイザーは、 あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなる んです。 佐々木 グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ! 活用法1 エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う 活用方法2|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。 相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。 担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。 担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、 他社の転職エージェントを頼るのもOK です。 佐々木 相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です! 複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。 活用法2 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する 活用方法3|口コミサイトも併用して社員の評判を確認する 応募したい企業が出てきたら、 口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう 。 これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。 求人情報に載っている情報の中には… 良い点だけを取り上げている場合もある ので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう! 口コミサイトは「 Openwork 」と「 転職会議 」を使うことをおすすめします。 佐々木 入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう! 活用法3 口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する ゆり 転職エージェントへ登録した後も、自分から積極的に動いていく必要があるんですね! 佐々木 そうですね!転職を成功させるためにも1つずつやっていきましょう。 それではもう一度、活用方法をまとめておきますね。 転職エージェントの活用法 エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する 佐々木 これらの活用方法を知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!

転職エージェントを活用すべき理由 転職サイトだけでは分からないコンサル業界の情報を教えてもらえる コンサル業界の非公開求人を紹介してもらえる サポートがあるので未経験でもコンサル業界への転職ができる ゆり なるほど! 今の仕事や経験を問わず全ての方が転職エージェントを活用した方が良さそうですね! 佐々木 おっしゃる通りです! それではもう一度おさらいしておきましょう。 次の章では、実際にコンサルに強い転職エージェントを利用した人の体験談を見ていきましょう! コンサルに強い転職エージェント利用者の体験談|成功者の口コミ・評判 佐々木 この章では、 コンサル業界に強い転職エージェントを利用した求職者の、口コミを見ていきましょう! 実際に転職に成功した人の意見を見ることにより、自身の転職活動がイメージしやすくなるはずです! 転職エージェント比較は割と無駄でして、理由は同じ会社でも担当者によって天と地ほど差があるからです。故に、最大手と自分にあった特化型にいくつか登録すれば良いかと。自分の軸を理解してくれるエージェントは、かなり心の支えになりますよ。 — パフ (@Puff_Blog) July 28, 2019 転職エージェントは使った方が良い。業界特化型のエージェントだとなお良し。エージェントによるかもだけど、以下のようなことをやってもらえる。 ・ヒアリングして条件にあった企業紹介 ・業務履歴書の添削 ・企業への応募 ・面接の日程調節 ・年収の交渉 ・企業への内定辞退連絡 — プルプルのチョキ (@__adeli__) February 23, 2018 実際のところ●イナビやリ●ナビは転職エージェントとしては本気では使うべきじゃないと思う。 行きたい業種に特化したようなとこが良いかと。 あとはコネ。コネクションがあるなら、それは使った方が良い。その会社の内部事情も入る前に聞けるし。 — ゆきむら (@yukimura0914) November 3, 2017 ゆり マイナビなどの総合型エージェントと特化型エージェントを使い分けている人が多いのですね! 佐々木 はい、おっしゃる通りです! 転職エージェントの使い分けは、転職成功率と大きく関係してきます! 次の章では、コンサルの仕事内容について、詳しく見ていきましょう! コンサルの仕事内容は様々!あなたに合ったコンサルの仕事は?【タイプ別】 佐々木 この章では、 コンサルの仕事内容 について詳しく見ていきましょう!

激務な理由 常に答えを探し求める必要がある 膨大な知識が求められる 顧客と信頼関係を築くのが大変 納期が迫ってくると残業が発生する ゆり こういった理由から、ITコンサルタントは激務と言われているんですね。 佐々木 そうなんです。 企業によっても働き方は変わってきますが、基本的に忙しい仕事であることは間違い無いですよ。 次の章では、ITコンサルタントの仕事の種類についてお伝えします! 知っておくべき!ITコンサルタントの仕事の種類 佐々木 ここから、 ITコンサルタントの仕事の種類について お伝えします! ITコンサルタントと言っても、さまざまな仕事があるので理解しておきましょう! ITコンサルタントの種類 IT戦略コンサルタント ERPコンサルタント SCMコンサルタント CRMコンサルタント セキュリティコンサルタント それぞれの仕事についてお伝えします!