モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (6043) — プロポーズ され る かも しれ ない
06 / ID ans- 3558127 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 キャリアカウンセラー 【良い点】 直営の保育園の理念や食育へのこだわりは他社と比較しても優れていると思う。 会社としての考え、理想は良いがそこに社内の体... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 会社としての考え、理想は良いがそこに社内の体制がついていけない。特にITに弱いため、自社サイトから職員の応募を募ることや、人材紹介として求職者のエントリーを募ることが難しく他社負けしている。 そのため最終的には紹介会社に頼るか人力でなんとかするしか手段が無くなるため、社員への負担や会社の資金を圧迫している。 投稿日 2021. 04. 28 / ID ans- 4806384 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 キャリアカウンセラー 【良い点】 保育園の運営の強化をしていて、社会のニーズにあわせた動きができている。 人材サービス事業は伸びていないし、新規事業も全... 株式会社モード・プランニング・ジャパン｜人材サービス（保育・介護・看護）と保育園事業. 続きを読む(全188文字) 【良い点】 人材サービス事業は伸びていないし、新規事業も全く成功していない。そもそも新規事業も計画性があって行っているか疑問であり、一部の経営層が思いつきで行っていると見られても仕方がない気がする。マーケットリサーチをきちんとできる人材を採用して事業計画をすべき。 投稿日 2020. 08. 28 / ID ans- 4440154 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 高齢化社会に役立つサービスを展開していると感じます。代表が勢いがある会社なので、今後も色々なチャレンジをしていくことが予想出来ます。成長スピードが本当に早かったので、きっ... 続きを読む(全152文字) 高齢化社会に役立つサービスを展開していると感じます。代表が勢いがある会社なので、今後も色々なチャレンジをしていくことが予想出来ます。成長スピードが本当に早かったので、きっとこの会社で仕事のやりがいを感じられる人はいるのではないかと感じます。特に注目しているのは、介護サービスと保育サービスです。以上です。 投稿日 2014. 11. 28 / ID ans- 1272865 株式会社モード・プランニング・ジャパン 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 保育園事業は行政事業なので安定しています。人材サービスは近年大手資本の会社の参入で競争は激化していますので、医療・福祉系だからといって安定とは言い切れません。会社としての... 続きを読む(全216文字) 保育園事業は行政事業なので安定しています。人材サービスは近年大手資本の会社の参入で競争は激化していますので、医療・福祉系だからといって安定とは言い切れません。会社としての方向性も示されていないので、このままなんの施策のないまま行けば先細りが目に見えています。新規事業はそういった担当者があるわけではないので(一応事業企画という部署がありますがそこから新規事業と言えるような事業が生まれた形跡は見えません)、見込めないように思います。 投稿日 2014.
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株式会社モード・プランニング・ジャパン｜人材サービス（保育・介護・看護）と保育園事業
社員からの評判・口コミをチェック! 「うちの会社」の ホント のところ 転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック! この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。 社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください! 社員からの評判で分かる3つのポイント 会社に対する 「イメージ」 が 分かる! 社員が考える 1番いいところ が 分かる! 会社に 期待していること が 分かる! 株式会社モード・プランニング・ジャパン の評判 業種: 医療・福祉 企業情報を見る 回答日:2020. 10 東京都内認可保育園/施設長 / 女性/ 43歳 / 14年目 (中途入社) 1.あなたの会社はどんな会社だと思う? 2.会社の一番良いところは? モード・プランニング・ジャパンの年収・給与に関する口コミ(40代/男性/専門サービス系/現社員(正社員/2017年06月25日)｜エン ライトハウス (7721). 3.会社に期待していることは? 1. 年齢・経験問わず子育て中の方も含めて、多様な働き方ができる会社です。働きながらの出産や子育てをしている職員も多くいますので、長く勤務できる環境です。 2. 職員同士、姉妹園同士フォローし合えるところです。 自分自身が産休・育児休暇を取るにあたって、経験豊富な先輩から貴重なアドバイスがあり、安心した気持ちで休みに入ることができました。 子育てで得た経験を園でも活かし、保育士としての姿を子どもに見せて、誇らしく思えるような存在になりたいと考えています。 3. 雲母保育園に一人でも多くの仲間が入ってくれることを期待してます! 杉並西荻窪園/保育士 / 男性/ 22歳 / 1年目 (新卒入社) 先生達が生き生きと働いている会社です。 雲母保育園の社訓や理念に深く共感し、見学の際も先生方の「相手を大事にする」という思いが強く伝わってきました。 もともと地元での就職を考えていましたが、新しい土地で挑戦していきたい気持ちが生まれ、就業を決めました。 小規模だからこそ、1人1人とじっくり向き合うことができます。 子ども達、そして自身の小さな成長を実感できることにやりがいを感じます。 男性職員がもっと増えたらいいなと思います。 子ども達と職員の優しさや笑顔にとても元気をもらっています! 私も早く慣れることができるよう頑張ります。 浦安堀江雲母保育園/保育士 / 21歳 / 子どもだけではなく、働く職員のこともとても大事にしている会社だと思います。施設長が私を含めた新卒のことを特に気にかけてくれ、常に気さくに接して頂き小さなことも相談しやすいです。 プライベートも大事にできるところです。 園を決める際、福利厚生や通勤などの条件面も重視していました。 他の株式運営の園も見学に行きましたが、より自宅から通いやすく、 休みや残業への取り組みもしっかりしている雲母を選びました。 新規開園ということで0から作り上げる大変さはありますが、より多くの人にもっと雲母のことを知ってほしいです!
モード・プランニング・ジャパンの年収・給与に関する口コミ(40代/男性/専門サービス系/現社員(正社員/2017年06月25日)｜エン ライトハウス (7721)
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株式会社モード・プランニング・ジャパンの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ - 女の転職Type
社員による会社評価スコア 株式会社モード・プランニング・ジャパン 2. 67 回答者: 27 人 残業時間(月間) 23. 1 h 有給休暇消化率 33. 2 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 3 社員の士気 2. 7 風通しの良さ 2. 6 社員の相互尊重 3. 株式会社モード・プランニング・ジャパンの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ - 女の転職type. 1 20代成長環境 3. 5 人材の長期育成 1. 8 法令順守意識 人事評価の適正感 2. 5 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 129 件) 組織体制・企業文化 (16件) 入社理由と入社後ギャップ (21件) 働きがい・成長 (25件) 女性の働きやすさ (19件) ワーク・ライフ・バランス (18件) 退職検討理由 (15件) 企業分析[強み・弱み・展望] (10件) 経営者への提言 (5件) 年収・給与 (21件) 回答者別の社員クチコミ(27件) 管理栄養士 在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性 3. 0 回答日:2021年06月19日 栄養士 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性 回答日:2021年04月30日 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性 2. 0 回答日:2021年04月27日 人材サービス、営業 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2020年11月29日 営業 在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 2. 9 回答日:2020年07月30日 回答者一覧を見る(27件) >> Pick up 社員クチコミ モード・プランニング・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年06月19日 回答者 管理栄養士、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、モード・プランニング・ジャパン 入社を決めた理由: 栄養士も保育補助に入るということに魅力を感じて入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 子どもと関われるのは癒されて、楽しかったが段々と保育士と同じような動きを求められてキツくなっていってしまった。栄養士業務と保育業務の掛け持ちで、本来の仕事であるはずの栄養士業務が進まず、献立作成や、給食だより作成は家でこなす事がほとんどだった。保育士資格も取りたいと考えている人であれば、経験も積めるし良いのではないかと思う。 記事URL GOOD!
会社情報 会社名 株式会社モード・プランニング・ジャパン 代表者名 村越 秀男 (代表) 企業HP 所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6-6-5 新日本実業銀座6丁目ビル 3階 設立 1991年03月28日 創業 資本金 4億315万円 前期の年商 31億円 従業員数 100~500人未満 業種 人材関連(派遣・職業紹介・業務請負) キーワード 人材 / 看護師 / 薬局 / 医師 / 保育士 この会社のホームページを見る
プロポーズのタイミングは? 付き合う時に告白のタイミングを気にしたようにプロポーズにもタイミングはとても大切です。まずは定番のタイミングを紹介します。 「2人の記念日」にプロポーズ ・付き合い始めた日 付き合った日は、女性にとって最も大切な記念日として想っている人が多く、覚えている女性が大半です。 ・相手の誕生日 誕生日は年に一度しかない大切な日。サプライズプロポーズをしたいときは、すごく向いていると思います。高級レストランの手配などをしても、誕生日のお祝いをされると思っているので、プロポーズの準備をバレずにすすめることが出来ます。 ・クリスマスやバレインタインなどの記念日 クリスマスといえばいつの時代もカップルにとっては重要な記念日です。また、街はイルミネーションやネオンで輝き、最もロマンティックな日とも言えるかもしれません。この雰囲気を上手に使えば素敵な思い出になるそうですよね。 他にも、バレンタインや七夕などの特別な日おすすめです。 「プロポーズの日」がある!?
それ、もうプロポーズです！「結婚」を決めた男性が彼女へ言うこと3つ | Grapps(グラップス)
彼女にプロポーズしたい!そう考えた時、一生に一度だからこそ彼女に喜んでもらえるプロポーズをしたいと悩む方が多いのではないでしょうか。そこで今回はプロポーズを大成功させるために大切な「プロポーズするタイミング」を紹介していきます。思い出の1ページに刻まれるプロポーズを最高なものにしましょう!プロポーズ男子必見です。 ふたりの記念日 ふたりが初めて出会った日、付き合い始めた日、初めてデートした日など「ふたりのはじめて」から結婚を意識するまでのふたりの想い出をふりかえれる日でもあります。なんでもない普通の日がおふたりの記念日になり、さらには一生に一度の想いを伝える大切な日になる。プロポーズに最適の日だと思います!
「結婚の準備を始めたものの、しっかりしたプロポーズをしていない・されていない」という人は意外と多いもの。 自然な流れで結婚に向けて動き出した2人なら、プロポーズの有無は特に問題にならないかもしれません。 しかし中には、「結婚の準備が進んでいてもプロポーズはあらためてするべき?」「やっぱりちゃんとプロポーズをしてほしい」と考える人もいるでしょう。 そこで今回は、プロポーズなしで結婚したカップルの割合や、理由など、プロポーズなしでの結婚について紹介していきます。 この記事をざっくり言うと・・・ ・21. 3%がプロポーズなしで結婚した(する)カップル ・プロポーズなしになる理由は授かり婚・長い付き合いなど ・結婚準備を始めた後でもステキなプロポーズはできる スマホ版マイページ限定♪ お得な特典チケットを配信中! ハナユメ会員限定! 指輪の購入や前撮りなど、結婚準備に使える お得な特典チケットを配信中♪ 特典チケットの内容はスマートフォン版のマイページからご覧いただけます。 会員登録をして、 お得な特典チケット を手にいれよう♪ 会員登録はこちらから プロポーズなしで結婚した(する)カップルは全体の21. 3%! ハナユメが生理日管理アプリ『ラルーン』にて取得したアンケート「結婚に関しての意識調査」(以下、同調査)によると、プロポーズなしで結婚をしたカップルは11. 5%、プロポーズはなく結婚準備中と回答した人は9. 8%、すなわち21. 3%のカップルがプロポーズなしで結婚しているということがわかりました。 結婚に関しての意識調査 プロポーズなしで結婚をしたカップル 11. 5% プロポーズはなく結婚準備中 9. 8% 合計 21. 3% こう聞くと、8割近くのカップルがプロポーズを経て結婚しているように感じてしまいますが、この調査の中には「結婚の予定も結婚の経験もない(38. 0%)」という回答が含まれています。 そのため、結婚した(する)人に限ってみるとプロポーズされて結婚した(する)カップルはそれほど多くないという結果になります。 結婚した(する)人に限ると3組に1組がプロポーズなし 結婚をした(する)カップルを100%として考えると、実に3組に1組のカップルはプロポーズがないまま結婚しているということになります。 男性が女性の前にひざまずいてリングケースのふたを開け、「結婚してください」とプロポーズするようなオーソドックスなものはもちろん、フラッシュモブ、ホテルやレストランのプロポーズプランなど、最近ではさまざまなプロポーズの方法がありますが、実際にプロポーズをされているのは3人中1人というのは意外かもしれません。 また、どのようなきっかけがあれば、はっきりとしたプロポーズがないにもかかわらず、結婚に向けて話が進むのでしょうか。 次の章ではプロポーズなく結婚した理由についてみていきましょう。 これから入籍する人必見!