社会 保険 労務 士 求人 茨城
社長の心を軽くする正社員用就業規則 地元・八王子で約60年の信頼と実績を誇る社労士事務所「多摩労務管理事務所」と労働問題について、経験豊富なスペシャリストである弁護士事務所「杜若(かきつばた)経営法律事務所」が共同開発をした、"社長の心"を軽くするためのモデル就業規則(正社員用)です。 ※中小企業(100人未満)を対象としています。 人を成長させる「評価制度」作りませんか? 人事制度 成績考課の導入により、社員の業績貢献意識が高まり、業績アップにつながります。 賃金制度 等級制度の導入、評価により明確に差が付いていく昇格制度・昇給制度の構築 評価制度 評価と処遇に対する社員の納得性が高まり、社員が積極的に仕事に取り組むようになります。
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9日 賃金形態等 月給 通勤手当 実費支給(上限あり) (月額 50, 000円) 賃金締切日 固定 賃金支払日 固定 (翌月 10日) 昇給 あり 前年度実績 あり 昇給金額または昇給率 1月あたり0. 00%〜25.
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入社前試験を実施しています。悪しからずご了承願います。 2. 初期1週間はアルバイトでお互いのお見合い期間を設けます。 3. アルバイト後、最低6カ月以上の有期契約を経てから、正社員へ登用する予定です。 菅野労務FP事務所の社会保険労務士求人リクルート内サイト等案内 採用の流れと注意事項 菅野労務FP事務所の理念 求める人材像 求めるスキル スキルアップ支援 業務の特徴(広範囲・少量多品種) 人のドラマを通してのサポートが故に責任が重い 人事評価構築と運用のサポートを 社会保険労務士事務所採用求人情報 社労士採用求人案内TOPへ 更新日:2018年10月07日
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酒田の社会保険労務士 村西です。 本当に大丈夫か?酒田。 清水屋が無くなる・・・。衝撃です。 私にとって子供の頃の楽しかった思い出の中心はいつも清水屋です。そんな人は多いはず。 当時、宮野浦地区の子供たちは... 続きを読む »