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Thursday, 09-May-24 14:36:34 UTC

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労災上乗せ保険(労働災害総合保険)｜政府労災保険との違い

労災上乗せ保険(労働災害総合保険)｜政府労災保険との違い

保険は、効果的な万一のときの備え事故は、いつ起こるかわからないもの。万が一事故にあったとき、思わぬ出費も、、、。そんな時のための準備が大切になってきます。貯蓄だと…… 事故や災害が起きたときに、充分なお金が貯まっているとは限りません。貯蓄は目的に合わせて貯めていくもの。いつ起こるかわからない事故や災害の備えには向きません。保険だと…… 「すぐに十分なお金を準備できる」ところがいいんです! 労災上乗せ保険(労働災害総合保険)｜政府労災保険との違い. 保険なら、契約期間(保険期間)を通じて十分な補償を得ることができます。だから、いつ起こるか分からない事故や災害にも備えることができるのです。こうした特徴から「貯蓄は三角、保険は四角」といわれています。保険に入るということは「安心を準備する」ということです。出典元:日本損害保険協会請負金額15万円で損害額1, 473, 291円の事故賠償事故は、損害額がいくらになるかわかりません。実際にあった事故で、請負金額15万円の工事で漏水事故が発生。1, 473, 291円の賠償額になりました。たとえ少額の工事であっても損害額が大きくなってしまう可能性があります。保険は助け合いの精神でできている保険の仕組みは四文字熟語で「相互扶助」という言葉で表せます。この「相互扶助」とはどのような意味でしょう? 相互扶助の「相互」って? 「相互」は、お互いという意味。保険に入っている人達が、お互いにお金(保険料)を少しずつ出し合います。じゃあ、「扶助」って?

労災上乗せ保険の補償内容労災上乗せ保険の補償内容は以下の通りで、保険会社によってそれぞれの補償を付け外しする、就業中のみの補償にするなど補償範囲を調整する、最低限の補償で保険料を抑えるなど、柔軟にカスタマイズが可能です。保険会社では傷害保険の一種として位置付けられています。 5-1. 傷害死亡補償保険金従業員や下請業者が仕事中にけがで死亡した場合に支払われる保険金です。支払われる保険金は任意で設定可能で、1000万円~2000万円ほどが一般的です。 5-2. 後遺障害保険金従業員や下請業者が仕事中に負ったケガが原因で後遺障害を負った場合に支払われる保険金です。後遺障害の程度によって支払われる保険金が変動します。 5-3. 入院保険金従業員や下請業者が仕事中に負ったケガが原因で入院した場合、入院日数に応じて保険金が支払われます。1日5, 000円や10, 000円で設定し、自由に設定可能です。 5-4. 通院保険金従業員や下請業者が仕事中に負ったケガが原因で通院した場合、通院日数に応じて保険金が支払われます。入院保険金と同じく日額いくらで設定しますが、入院保険金よりも低く設定しないといけないことが一般的です。 5-5. 休業補償保険金従業員や下請業者が仕事中に負ったケガが原因で休業した場合、休業日数に応じて保険金が支払われます。建設業の場合日当で働く人が多いため、休業すると収入が大幅に下がることが多く、そういった人達を手厚く補償するものとなっています。こちらも日額いくらで設定を行います。 5-6. 疾病入院保険金こちらは従業員が病気になり入院した際に支払われる保険金です。これまでのケガの補償とは異なり、仕事が原因でない傷病でも保険金支払いが可能です。そのため法定労災の上乗せというより、会社の福利厚生の一環という意味合いで補償を付けるケースが一般的です。治療費を実費で補償するタイプと、日額で補償するタイプがあります。 5-7. 使用者賠償責任保険とは労災が発生し遺族から訴えを起こされた場合、多額の損害賠償金を支払わないといけなくなる可能性があります。そういった際には労災上乗せ保険の特約である「使用者賠償責任保険」が適用できます。使用者賠償責任保険とは、従業員が業務中のケガや病気が原因で損害賠償金を請求された場合、それらの損害賠償金や弁護士費用を補償することができる補償項目です。損害賠償金は場合によっては1億円に上ることもあり、企業防衛のための保険と言えます。 5-8.