ゴーゴー ランプ メダル で 削る: [Mixi]人事評価シート - 日本郵政グループの仲間たち | Mixiコミュニティ
やったね!」 おじぃ「おお!」 そして、とうとう、私は自分で目押しができた。 らびパン「できたよ!」 仙人は、その時、初めて笑顔を見せてくれた。 おじぃ「やったな!」 らびパン「初めて自分で止めれたよ!」 仙人も、おじぃも、手を叩いて喜んでくれている。 なにそれちょっと楽しいかもしれない。 しらないおじさんと連れ打ちになり、コミュニケーションをとり、なんだか暖かいものが流れてる。 ああ、パチスロっていいなぁ。 いいなぁ…い…い…私の台、高設定じゃなくね? こちらが、私の台の前日データと、当日のデータ。 前日の据え置きだと信じて、ぶん回している。 今さら、中間設定だったなんて信じたくない。 らびパン「私の台、設定いくつだと思いますか?」 仙人「3。」 らびパン「(うそやろ? )」 今にも、死にそうな人の心電図の様な、グラフを描き続ける私の台。それでも、最後には、プラス域になるはずだと、自分に言い聞かせる。でも、正直キツい。涙目の私に、仙人は、ポツリと話し始めた。 仙人「昨日は、あの台が4000枚出したんだ。」 らびパン「え! おじさんがまわしてたの?」 仙人「うん。おねえちゃんの台も、けっこう出てたよ。この店は、ジャグラー据え置きするんだよ。」 らびパン「え? どのくらい?」 仙人「2~3日」 そんな簡単に情報教えてくれんの!? ジャグラー打ってて一番やってはいけないことはBIG即やめですか... - Yahoo!知恵袋. らびパン「おじさん毎日きてるの?」 仙人「うん。」 らびパン「なんで据え置きだってわかってるのに、あの台打ってないの?」 仙人「朝回したけど、深かったからやめたんだ…。」 今日も、その台めっちゃ出てるやんけ! 仙人といえども、読み間違う事があるのかぁ…。こうして、仙人は、私がハマれば、気にするなと励ましてくれたり、結構話してくれるようになった。 仲良くなれた。これからは、もっとジャグラーの島を朝から狙ってみようかな。 やっぱり、コミュニケーションがあるってめっちゃ楽しい。 テンションも回復したところで、ツイッターにつぶやくと、フォロワーさんから、「らびパンだけに見えてるおじさんじゃないよね?」と、返信が来た。 私は、そんな事はないはず! と、トイレから急いで戻ると… 仙人は消えてた。 まさか、本当に仙人なのかー…? 私が目押しの辛さに、生み出した架空の人物だったのかー…? ジャグラーの島全部を見たが、跡形もなく消えていた。 考えていると、2つ隣に、足取りもおぼつかず、腰も曲がりきって、巾着だけを持った、80歳くらいのヨボヨボしたおばぁが座った。目押しできないだろ…と、思ったが、華麗に目押しを決め、あっという間に2箱出す、おばぁ。 次の瞬間、私は目を疑った。 2箱、左の台の上にあるのが、お分かりいただけるだろうか?
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はじめましての方が、はじめましてでは無くなることを願って… 北の大地に生息する、ちょうどいいデブス、らびっとパンツァーです! そして、花を添えてくれる絵師さんは、めぐむ氏です! 勝って▲酒にありつきたい~! 皆様からも「このお酒美味しいよ~!」「自分の好きなお酒を擬人化してほしい~!」などなど、気軽にコメントよろしくお願いします!
らびめぐのへべれけ!▲▽スピリッツ!「ジャグラー仙人・スピリッツ」
へっちゃらです。このあと、きっとBIGが連チャンしてくれるはずですから。そう思っていましたが、連チャンはせず202GでまたしてもREG。この辺りから嫌な予感はしていたんですが、合算も良いし少しだけREGに偏っているだけだと気にしないようにしていたんです。 しかし、一向にBIGが引けぬまま、気が付いたらBIG間のハマりが1000Gを超えています。 流石にこれは全然平気でもへっちゃらでもありません。山盛り増えるハズだったメダルは逆にどんどんと減っていき、 最終的に全て飲まれてしましました 。勝ちを確信した午前中から一転、このままでは負け確定です。 3千円追加したところでようやくBIGは引けましたが、それもすぐに飲まれてしまい追加投資再開。いちいちボーナスが重いので投資額はあっという間に3万円を超えました。 端玉ちゃん やめるタイミングを完全に見誤った… そう思いましたが、ここまでくるともう意地です。少なくとも投資の半分が戻ってくるまではやめないんだからぁぁ! (泣) 光が見えたのは253Gで引いたBIGから。このボーナスのあと、数時間ぶりに連チャンをGET! しかも立て続けにBIGを2回! 【画像】マイジャグラー3のGOGOランプが傷つけられてプレミアの喜びが皆無だわ : スロログ|パチンコ・スロットまとめ. おかげで目標にしていた投資の半分が無事に戻ってきました。やればできるじゃないか、マイジャグ4よ。下皿のメダルをドル箱に移しつつやめる準備をしていると104Gで再びBIG。 おや? もしかして、全盛期の勢いを取り戻しつつあるのか? そう思って欲張って打ってみましたが、一進一退を繰り返すだけでちっとも増えません。それどころか最悪減りそうな雰囲気が漂っていたのでキリの良い所でやめることにしました。気になる(? )データはこちら。 最終的に流した枚数は803枚。投資が31000円なので、収支はマイナスですが 大敗は免れたので良しとします 。それに、マイナス収支だったとしてもメダルさえ流すことができれば端玉もゲットできますしね。 ほい、最終データはこちら↑になります。 端玉ちゃん 端玉は11枚。何をとりましょうか ということで、レシートを持ってカウンターに行き、 いざ端玉交換の儀式! 余り枚数は11枚。普段ならカップラーメン一択ですが、今日は健康的な食材をゲットしなければなりません。 商品コーナーを端から端までチェックして私が一番健康的だと思った端玉はコチラ。 鯖缶。 なんとぴったり11枚。カウンターに持っていくと店員さんが「えっ」って顔したのを私は見逃しませんでしたが、良いんです。鯖缶で良いんです。いや、鯖缶が良いんです。しかも、みそ煮の鯖缶。最高じゃないですか。 早速、家に帰って食べてみました。 端玉ちゃん うん、想像通りの味。 でも、こういうちゃんとした食事をしたのは久々なのでちょっと感動しました。ぶっちゃけご飯はレンチンだし、お吸い物はレトルトだから健康的かって言われたら微妙なんですけどね(笑)。 それゆけ!端玉ちゃん ただのジャグラー大好き女子「端玉ちゃん」です。毎月5のつく日は休みをとってジャグラーを打っています。端玉景品でご飯を済ませ、食費を削ってジャグラーを打ったりしてます。なので端玉ちゃんです。普段はアパレル店員です。よろしくお願いします。
ジャグラー打ってて一番やってはいけないことはBig即やめですか... - Yahoo!知恵袋
この台で勝負してみよう! 気持ちも固まって、いざ回してみると、投資2000円で光った! やった! 心の中でガッツポーズ。しかし、硬直する私。 だって目押しできねんだもの。 1回目失敗、2回目失敗、3回目の目押しにチャレンジ…リールをじっと何秒も見つめる。見えない。嫌な汗がでる。やっぱりやめておけばよかった… すると、横から ぬっ… と手が出てきた。 その手は、リールの前で、トン、トン、とリズムを刻み始めた。 そう、目押しのためのリールタイミングに合わせて、リズムを刻んでくれているのだ。 えええ…? 顔を上げて、手の主である隣を見た。 せ、仙人… 白い頭に、ちょっとおしゃれな帽子を被り、骨と皮のような痩せこけた体に、サンタさんのような白い髭。思わず心の中で、名も知らぬおじさんを、すぐに「仙人」と呼んだ。 もう一度リールに向き合い、仙人のリズムにあわせてリールを押そうとする。しかし、リズムを合わせるのが難しく、再び硬直する。 そんな私を見かねて、仙人は、第三リールをビシっと目押ししてくれた。そして、口を開いた。 仙人「おねえちゃん、隣のシマの子だろ?」 隣のシマの子ー…!? 妙な言い回しに、頭がぐるぐるしながら、お礼を言った。仙人は、うん、と、頷いて、自分のジャグラーを打ち始めた。 私もまた打ち始め、早く光れ! と、思う気持ちと、仙人とどう接していいかわからないので、光るな! と言う気持ちのせめぎあいの中、光るジャグラー。 これは頼むべきなのか!? いや、迷惑か!? 汗がじっとり出る。しかし、仙人はすぐに手を出して、目押しをしてくれた。 そんな事が数回続き、お茶を差し入れ、仙人にお礼をした。 私の台は、ボーナスが浅く来ていたけれど、仙人の台はもう2万は飲んでいる。 そんな台もうやめよーや!? ゴーゴーランプの仕組みを完全解説|ランプが壊れることはあるのか?その際の補償は? | パチンコ店長のホール攻略. 仙人に心の声が聞こえたのかわからないが、島の端っこへ移動していった。 もう仙人はいない。自分で目押しを頑張らないといけない! 意気込んで、光ったGOGOランプ。よーしやるぞ! ……タタタタタッ‼ 仙人が小走りで来て、目押しをしてくれた。 えええ…? マジで…? それからも、当たるたびに小走りで来てくれる仙人。何度も来てくれるので、面倒くさくなったみたいで… 仙人「おねぇちゃん心配だから。」 そう言って、また私の隣の台に座り、投資をし始めた。やめてくれ! 私のためにもうそれ以上、その設定がない台につぎ込むのはやめてくれ!
【画像】マイジャグラー3のGogoランプが傷つけられてプレミアの喜びが皆無だわ : スロログ|パチンコ・スロットまとめ
2018年10月02日 タグ : マイジャグラー3 212: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW c967-qM4R [106. 156. 147]) 2018/10/01(月) 21:53:50. 89 ID:G95kdv690 これ今まで画像出回ってるのは見たけど自分が実物見るとは思わんかった よっぽど負けたんやろうけどこれだけはしちゃダメやし久々に見たプレミアの喜びが皆無だわ 214: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイWW 6b63-qsY1 [121. 117. 78. 246]) 2018/10/01(月) 22:11:55. 40 ID:GGl0Yzfz0 >>212 笑えるwww どうやってそんなに削ったんだろうなw マイジャグのアソコ、ガラスじゃないのかよw 215: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 71b0-+K6Z [118. 1. 157. 232]) 2018/10/01(月) 22:15:00. 42 ID:lJvPMGWs0 いくら合算よくてもそんな台座ろうと思わんわ 勝っても気分悪い 元スレ: 「スロットまとめ」カテゴリの最新記事
それを置いたまま、仙人が5万は飲まれたであろう隣の台へ、下皿のメダルだけを放り込み、打ち始めた。 速攻で、1箱出して、帰っていった。 助けて仙人‼ なにこの無法地帯…私は台をキープしたまま、他の島に台を見に行っただけで注意を受けるのに…。 初めて長時間滞在した、ジャグラーの島は、奇想天外な人ばかり。濃いメンバーにどっと疲れた。 私は、最後にビッグが連荘し、1304枚でフィニッシュ。閉店を迎えた。 ジャグラーでは、勝っていたが、バジリスク絆の分が響いてマイナス収支… ジェットコースターみたいな一日だった。でも、まぁ、なんか悪くない。 今日は、ここ最近で一番好きなお酒で▽酒を楽しもう! ★『 ウメカク ピンクグレープフルーツ味』 ウメえよぉ~! うめかっくーん! はー、マジで美味い。ほんっとーに、これオススメ! アルコール度数も3%なので、ちょっと明日、仕事があって心配って方でも、安心して飲める! 炭酸の割合も最高にいい。主張しすぎず、ちょうどいい刺激で、梅酒とグレープフルーツの味を前にもってきてくれる。 味も、ものすごく適度な酸味と、甘さもあって、これが梅酒カクテルっていうものなのか…! と、ぜひハマってみてくださいね! (笑) 「色々あったけど、新しい出会いに! 乾杯!」 ★今回も読んでくださりありがとうございました! ★らびパンTwitter @Rabbitpanzer ★めぐむTwitter @mg_ntm24 ★『 これまでの収支』 連載回 収支 お酒 第1回 ▲3300枚(5スロ) サッポロクラシック 第2回 ▲200枚 シードルスイート 第3回 ▽4500枚 ストロングゼロ ドライ 第4回 ▲7750発 雪摘み 第5回 ▽625発 澪 第6回 ▽2000枚 ほろよい 冬みかん 第7回 ▽1500枚 ウメッシュ 第8回 ▽32500発 トリスハイボール 第9回 ▽950発 スカイブルー 第10回 ▽1300発 のどごし生 第11回 ▽15000発 ふんわり鏡月アセロラ 第12回 ▲1750発 茘枝酒 第13回 ▽1075枚 オランダモルト 第14回 ▽18750発 キレートレモンサワー 第15回 ▲2281枚 茜霧島 第16回 ▽2400枚 レモンビール 第17回 ▲6491枚 WILD TURKEY 第18回 ▽470枚 ガラナサワー 第19回 ▽1786枚 ウメカク ピンクグレープフルーツ
08. 11 / ID ans- 848704 日本郵便輸送株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 非正社員 運輸関連 在籍時から5年以上経過した口コミです まず将来に希望が持てず、非正規雇用でありさらに時給制で、求められることばかりの多い会社だと感じた。当然、当時は賞与などもなく、社内営業の旨いやつだけが昇給する、不透明な人... 続きを読む(全155文字) まず将来に希望が持てず、非正規雇用でありさらに時給制で、求められることばかりの多い会社だと感じた。当然、当時は賞与などもなく、社内営業の旨いやつだけが昇給する、不透明な人事評価には納得ができなかった。 満足している点は、サービス残業など無くきっちりしているところが、勤怠をしっかりやっている会社だと思った。 投稿日 2012. 01. 30 / ID ans- 281971 日本郵便輸送株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 非正社員 運輸関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 年収は300万円程度です。期間雇用社員は時給制と月給制があり時給制から月給制にステップアップする形でした。自分は時給制でしたが、時給1, 360円程度で残業は月に多くて30... 続きを読む(全386文字) 年収は300万円程度です。期間雇用社員は時給制と月給制があり時給制から月給制にステップアップする形でした。自分は時給制でしたが、時給1, 360円程度で残業は月に多くて30時間、平均すると20時間程度でした。繁忙期(年末年始)は60時間程度。 キャリアパスを考えている人間は皆無。精神安定上とても楽な仕事だと感じていたので、その割にはいい仕事であったのではないでしょうか。 因みに、正社員と期間雇用社員では評価の仕方が違います。 正社員 人事考課シートを自己評価した後に班長及び部長(上長)と面談。そこで評価を決めて給与に反映される。 期間雇用社員 配達範囲(覚えた範囲)がどれだけ増やせるかを主に判断。昇給ではなく能力給なので能力がないと判断されれば給与は下がる仕組み。(ただし、私個人としては下がった方を知りません。)かなり明確な基準があるので、わかりやすい。 投稿日 2014. 2021年人事の課題 人事の重要5テーマ ジョブ型人事と労働法対応:研修会社インソース~講師派遣研修/公開講座の研修. 02. 26 / ID ans- 1019729 日本郵便輸送株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 非正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 毎月のノルマをこなしても、給与などにはまったく反映されないので、やらないほうが良いくらいです。特に満足できる点はこれと言ってありませんが、お小遣い程度の賞与があるくらいで... 続きを読む(全164文字) 毎月のノルマをこなしても、給与などにはまったく反映されないので、やらないほうが良いくらいです。特に満足できる点はこれと言ってありませんが、お小遣い程度の賞与があるくらいでしょうか。また、企業は毎年、人事評価シートで個々の評価を上げはしますが、給与にはなんの変化もありません。民間なら、正当に評価してくれてもいいような気がします。 投稿日 2013.
日本郵便の福利厚生・オフィス環境|エン ライトハウス (1170)
日本郵便は人事評価をどのように行うのでしょうか・・? 日本郵便はもともと公営企業ですし、人事評価が独特なのではないかと思い質問しています。 実際どうなんでしょう? 私は今の会社の人事評価のやり方になれてしまっているので、少し転職する際に怖いです。 そこで人事評価のやり方について日本郵便に今現在勤めている方にお聞きしたいな、と考えています。 ちょっとしたことでもいいので、回答していただけると助かります。 よろしくお願いします
人事評価シートまだー [無断転載禁止]©2Ch.Net
日本郵便輸送 の 人事の口コミ(6件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 6 件 日本郵便輸送株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 契約社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 期間雇用社員だったので、正社員とは比較できませんが年収は評価がランクによって時給が変動しますので、Aランクだと月25万以上はあると思います。また賞与も少額ですが夏、冬に支給されますので、全くない他社よりかは、もらえるだけマシかなっていうぐらいの寸志程度のものです。金額は7万~ぐらいでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 班長、上司のお気に入りかコネで昇給、正社員登用などがあったので、 人事 評価ははっきり言って公平ではありませんでした。仕事の取り組み、人格的に問題のある人を正社員に登用していたので、?な採用が多かったです。 投稿日 2018. 日本郵便の福利厚生・オフィス環境|エン ライトハウス (1170). 10. 24 / ID ans- 3399350 日本郵便輸送株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 仕事内容については、ノルマもなく緩い。 良い意味でも悪い意味でもぬるま湯です。 【気になること・改善したほうがいい点】 支社や営業所によると思いますが、上司に管理能力がありません。 昇進基準も不明瞭であり、上司の好き嫌いが勤務評価に強く反映されます。 頑張って仕事をこなそうが、評価されず、適度に仕事をサボって上司にべったりしている方社員の方が評価されているため、真面目な社員は、モチベーションが下がる環境です。 また、そのような 人事 制度の中、それほど能力が高くないのに、外面が良い人が管理職になっている場合も多いため、人間関係が破綻している部署もあります。 給料も安く、若手社員ほど、不満を持ちやすい会社です。 しかしながら、仕事事態は比較的緩いため、人間関係が極端に悪くない場合を除き、会社に不満を持ちながら、モチベーションがあがらず、ダラダラ勤務している人が多いです。 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4513760 日本郵便輸送株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 非正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです ぬるい 人事 制度、パブル入社組が幅を利かせている 実際の業務は郵便 宅配 保険 預金と多彩だが、旧公務員組が取り仕切っているため 仕事の効率は非常に悪い クレーマーに粗品を進呈する始末 客は何を言っても許される 渉外担当は 局で寝ている まあ、客先で死ぬほど難ぐせ付けられているのだから仕方ない 限定正社員(地域限定正社員)の登用もあるが、非常に狭き門 上司のご機嫌取りが一番 出世の近道 資格や学歴等は一切鑑みない ある意味実力主義だが官でも民でもない半官半民でもない中途半端な漂流状態 投稿日 2013.
日本郵便の志望動機の書き方は郵便の価値を見つめるのがコツ | 履歴書Do
HOME 航空、鉄道、運輸、倉庫 日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 働きがい・成長( 1897 件) 日本郵便株式会社 組織体制・企業文化 (1734件) 入社理由と入社後ギャップ (1778件) 働きがい・成長 (1897件) 女性の働きやすさ (1758件) ワーク・ライフ・バランス (1761件) 退職検討理由 (1568件) 企業分析[強み・弱み・展望] (1252件) 経営者への提言 (694件) 年収・給与 (1803件) 回答者 金融コンサルティング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本郵便 3. 4 働きがい: かんぽ問題があってから営業はほとんどできておらず、はっきりいって働きがいはない。ここ数年の間に入社した新入社員は実践的な営業活動を行なっておらず、事務室で座学をしたり、同僚や先輩社員とお喋りをして1日が終わるかもある。 成長・キャリア開発: 配属先によって、上司の当たり外れがあるのでなんとも言えないが、面倒見のよい方がいると、成長できるように思う。 女性はみんな窓口や支社に行きたいと言っており、研修をうけたり、コネを使ってどうにか移動できないか模索している。、 窓口業務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 3. 1 働きがい: 様々な法律やルールにしたがって事務処理を行い、正確に業務を終えられたとき... 一般職 窓口、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本郵便 2. 日本郵便の志望動機の書き方は郵便の価値を見つめるのがコツ | 履歴書Do. 9 成長・キャリア開発: 一般職の地域基幹職への転換は難易度が高そう。... 営業、事務、係長、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、日本郵便 働きがい: 実務において、他業種に活かせることはほぼない。特に郵便関係の業務に携わっ... 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本郵便 2. 5 成長・キャリア開発: 民営化して総合職採用が始まって以来、総合職のキャリアパスは何度... 窓口、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本郵便 2. 6 働きがい: 保険の営業にて契約が取れるとやはり嬉しいし、やりがいが感じられる。 しか... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本郵便 働きがい: 自分で、試行錯誤して、戦略をたてれる。ある意味、個人個人の裁量も含むので... 金融、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本郵便 働きがい: お客様に感謝されたとき。 成長・キャリア開発: 他部署への移動は基本的に... 窓口営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 3.
2021年人事の課題 人事の重要5テーマ ジョブ型人事と労働法対応:研修会社インソース~講師派遣研修/公開講座の研修
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Esgデータ集‐日本郵政
はい。私は日本郵便株式会社が第1志望であるため、必ず6月1日の面接に参加致します。私は先ほどお話しましたように、現在鉄道業界と不動産業界を見ています。鉄道業界では○○と××と△△を受けています。○○は〇月〇日に〇次選考、××はエントリーシート通過、△△はグループディスカッションの結果待ちという... 内定後の企業のスタンス 特に何もありませんでした。今までの面接でずっと第1志望であることを伝え、6月1日の朝1番で面接をしたので、志望度の高さから何も言われなかったのかもしれません。 内定に必要なことは何だと思いますか? 繰り返しにはなりますが、まずは何よりも「志望理由」と「志望度の高さ」が最重要です。学生時代に1番力を入れたことや、学生時代の困難とそれを乗り越えた経験なども問われますが、それよりも志望理由と志望... 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 日本郵便に入りたいという志望度の高さと、それを証明する説得力のある志望理由が言えるかどうかであると思います。私は全ての面接で、一貫して志望度の高さと明確な志望理由を堂々と 伝えられたからこそ、... 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? 私は、サマーインターンシップ参加による早期選考ルートに乗ることができていたと思います。一般ルートは6月1日になってから1次面接を行っていたようです。日本郵便に本気で入りたい人は、インターンシップ... 入社を決めたポイントを教えてください。 会社のブランド・知名度 社員の魅力・実力 福利厚生・手当・働きやすさ 野村不動産株式会社 迷った会社と比較して日本郵便株式会社に入社を決めた理由 私が野村不動産よりも日本郵便株式会社を選んだ理由としては、様々ありますが、1番の理由は働きやすさです。私は「まちづくりをしてみたい」という思いもありましたので、仕事内容で見たら、野村不動産も非常...
07. 20 / ID ans- 830795 日本郵便輸送 の 人事の口コミ(6件)