知財部に異動してきた人って使えないの? | 知財部員を辞めた人のブログ
企業知財部 2019. 11. 23 2019. 10. 大企業の知財部を経て、「攻撃」の知財を操る知財パーソンの野望とは。#1 | YES!IP 知財を活かすスタートアップメディア. 19 企業内弁理士が企業知財部を分かり易く解説【就職・転職の参考】 学生さんで 企業知財部へ就職 を考えている、あるいは 他の業界や特許事務所から企業知財部への転職 を考えていて、 企業知財部がどんなところか知りたい 、という方はいませんか? 僕は新卒で大手電機メーカーの知財部に就職したのですが、当時は小泉首相の知財立国宣言で知財業界が盛り上がっていた頃でした。 研究者や開発者に向いていないと思った僕は、 技術知識が使え、法律の知識も身につければ、手に職がつく仕事 かなと安直に考え、特に企業知財部が特許事務所に比べて様々な経験ができるかなと考え、企業知財部への就職を選びました。 今回は、いまやベテランとなった企業内弁理士の僕が以下の内容を説明しますね。 企業の知財部(知的財産部)ってどんなところ? 僕は大手企業の知財部に就職してから結構、長い間、働いており、また担当の技術分野も多岐に渡っています。 日本国内、国外(アメリカ、欧州、中国等)における明細書作成から係争対応、知財コンサルなど幅広く知財業務を経験 しました。 そのため、 知財業界をよく知っており、また社内だけでなく、他社知財部員、特許事務所、特許庁審査官にも知り合いが多く、また就職だけでなく転職事情にも詳しい と思います。 そんな僕が企業知財部がどんなところか以下の観点について自分なりの見解で説明しますね。 企業知財部にはどんな人が多いの? 一言で言うと むっちゃ偉そうな人が多い です笑。 特許権等の知的財産は、たとえば取得する手続がとても複雑なので、知識を有する知財部員は、それを知らないたとえば 開発部門に対し、謎に偉そうになる傾向 にあります。 通常、知財部は間接部門(総務とか経理とか)で、コストは生じさせるが、利益を生み出す直接部門(開発とか営業とか)ではないわけです。 直接部門に飯を食わせてもらっているわけで、そんなに偉そうにできる理由が不明なのですが、まあ知財部に限らず間接部門ってそういうところがありますよね。 やっぱりお金を握っている経理部がやたらと偉そうとかよくあるみたいですし。 もちろん全員ではないですし、僕は逆にむしろ我々からしたら、開発部とかはお客様に近い存在だと思っているので、妙にへりくだったりはしませんが、難しい手続をできるだけ分かり易く説明することを心掛けています。 なお、それだけ偉そうにするためには、 技術の勉強、法律の勉強、海外の仕事をしている場合には英語を初めとする語学の勉強、さらに昨今の流れでは経営の勉強 など、やまほど勉強することがあるので、それだけ 真面目な勉強家が知財部には比較的、多い という印象です。 企業知財部って忙しいの?
- 新卒と知財の就職 | 不健康の知財メモブログ
- 知財関連の職は求人が少ないですか? -知財を本気で勉強してみたいのですが、- | OKWAVE
- 大企業の知財部を経て、「攻撃」の知財を操る知財パーソンの野望とは。#1 | YES!IP 知財を活かすスタートアップメディア
新卒と知財の就職 | 不健康の知財メモブログ
知財の仕事は商標や特許などが絡む、専門性の高い仕事です。 スキルや能力が必要となりますから、転職は簡単ではありません。 しかし、それでも知財へ転職したいですよね。 この記事では、未経験から知財へ転職したい方に向けて、転職事情や求められる能力、転職先などの情報を説明します。 1.知財への転職ってどうなの?転職前に気になる4つの疑問点 「知財の仕事ってどんなことをするの?」「知財って未経験からでも転職できるの?」 知財への転職にあたって、様々な疑問が生じているでしょう。 転職に関する疑問を少しでも解消するべく、 よくある質問とその回答をまとめました。 ぜひ、参考にして下さいね。 疑問1.知財の仕事はどんな仕事をするのか? 一言で言えば、 自社の発明や製品を知的財産として権利化し、法律と照らし合わせながら、書類作成・出願などの手続きを行う仕事です。 知的財産とは「人間の知的活動によって生み出されたアイデアや創作物のなかで、財産的な価値を持つもの」という意味です。 知的財産権には「特許権」「実用新案権」「商標権」などの権利があります。 知財は、これらを権利化するために、 特許庁などに提出する書類の作成や出願などの業務を担当します。 また、多くの知的財産があるなかで、自社の製品が他社の権利を侵害してしまうことがないよう、開発部などと連携を取って確認するのも知財の仕事です。 万が一、訴訟に発展してしまった場合は、その対応も行います。 知財の仕事は、仕事量や残業が多いということはあまりありません。 しかし、 ミスがあった時の会社に与える影響は甚大なものがあるので、間違いが許されない厳しさがあります。 また、 難しい専門的な内容を、ひとつずつ確実に、慎重に進めていかなければならない点も大変なところです。 疑問2.知財には未経験から転職できるのか? 技術や法律の知識が必要となるので、全くの未経験から知財に転職するのは、正直かなり厳しいです。 ただ、知財業務は未経験でも、同業種の企業で研究開発に携わっていたり、営業を長年やってきた人であれば、採用されているケースはあります。 また弁理士資格を持っていたり、高い英語力を持っていて、年齢が若ければ、ポテンシャルを見込まれ採用されることもあります。 このように、未経験からの転職は不可能ではありませんが、高度な専門知識が求められます。 知財への転職難易度はとても高いので、転職を考えるのであれば覚悟が必要です。 また、技術系の知識への理解が必要となるので、知財へ転職を志す方は理系の人材が多いです。 疑問3.知財に転職するメリットやデメリットは?
知財関連の職は求人が少ないですか? -知財を本気で勉強してみたいのですが、- | Okwave
自分が一通り実務を経験してしまっているのでどうもいまひとつこの辺の加減が良く分からない。若手を入れてビシバシしごくことはできるんだけどなぁ。 いずれにしても、数年で異動することを前提にした人材ばかりでは継続性がないし業務としてうまく回らないような気がするので、専門職としてずっと居続ける人材も必要なのだと思う。が、ひとつ間違うとそういう人が本流で、異動してくる人はお客さんになってしまいそうな気もする。それじゃあ意味が無いわけで。難しいな。
大企業の知財部を経て、「攻撃」の知財を操る知財パーソンの野望とは。#1 | Yes!Ip 知財を活かすスタートアップメディア
企業によるとは思うのですが、僕の知る限り、他の開発部や営業部、SE等の職種に比べると、 忙しくない部署 だと思います。 つまり、 定時後、残業時間は少なめ だし、 休日出勤している人も少ない 方かなと。 もちろん人によりますが、ただ遅くまで残っている知財部員はまあなんの仕事をしていても、遅くまで残業している傾向にありますよね。 なお、 他社との係争やそれこそ特許権侵害訴訟などを担当している場合には、私も結構な経験がありますが、ほぼほぼ休みはなくなるし、残業時間もえぐい ことになります笑。 ちなみに私は経験のために自ら希望して、そういった仕事を選んでいましたが、 そんな忙しいのが無理という方はそういう仕事は遠慮すれば回避はできる と思います。 ただそういう重要な仕事を回避したい方はそもそも企業知財部には合わないかもしれません。 企業知財部の安定性は?
0です。一連の本講座を始めて受講される方には、IPランドスケープ®実践をより確実なものとする手段、過去に受講された方で実践に未だ難儀している方には、救済手段として大いに期待されます。 ■受講後、習得できること: 本講座の受講によれば、IPランドスケープ®実践のための多くの気付きが得られます。 具体的には、「仮説検証の積上先」たる「論点のゴール」やこれに繋がるストーリーの構築に向けた実際の思考プロセスや、また経営幹部の琴線に触れる(魅せる)サマリー作成を学ぶことができます。 IPランドスケープ®とは/IPランドスケープ®2. 0とは IPランドスケープ®3. 0の実践事例:「中国×AIの脅威」 事例①「中国×AIの脅威」ストーリー構築までの具体的思考・実践プロセス ―「中国では、大学研究機関が技術開発を主導し、その成果の社会実装をBATやHUAWEIが全面支援?政府も働き掛け?」その検証― マクロ分析からのアプローチ(IPランドスケープ®2. 0に準拠) ストーリー骨子の構築 ストーリー検証のアプローチ ブーメラン分析実践例 ―BATと中国政府の繋がり、BATの深堀分析、大学研究機関の役割検討など― 事例①「中国×AIの脅威」魅せ方 中国における産官学連携の醸成~日本は二周回遅れ!~ IPランドスケープ®3. 0の実践事例:「MaaSの注目潮流」 事例②「MaaSの注目潮流」ストーリー構築までの具体的思考・実践プロセス ミクロ分析からのアプロ―チ(ビジネスモデル関連出願を起点とする場合に好適) 関連公報の絞り込みの勘所 関連公報の読み込みの勘所 関連公報の個別読み込みから得られた各社特徴の具体例 注目潮流の把握(ストーリー構築) ~ラストワンマイル対策、OEMメーカによるMaaS向け自動運転車開発、SNS情報活用(+AI分析)等~ 追加母集団設定、検証 事例②「MaaSの注目潮流」魅せ方 個別化サービスがMaaS普及の鍵~個別化支援機能プラットフォーマの存在感~ <質疑応答>