闘わ なけれ ば 社会 は 壊れるには
今野晴貴・藤田孝典編著, 2019, 闘わなければ社会は壊れる──〈対決と創造〉の労働・福祉運動論, 岩波書店. きょうされん大阪支部 | 2019年度自律センターつじやま公開福祉講演会. (10. 10. 2020) なぜ、反貧困運動は衰退していったのか。 正社員の長時間労働も、非正規労働者の低賃金労働も、事件化した問題に一時的に関心が集まるだけで、職種、産業、社会全体の問題として争点化されることは、ついぞなかった。 また、生活困窮の問題も、自己責任の短絡論理やら、労働運動との接続回路の喪失やらで、明日は我が身の不安を劣等感情の噴き上がりで解消する惨状を残すばかりとなった。 労働問題を、社会保障・社会福祉の課題と関連付けて争点化し、問題解決をはかっていく持続的な取り組みが必要だ。 日本社会が抱える困難の多くは、福祉・社会保障制度の脆弱さに起因する。だが、どれほどすぐれた福祉・社会保障制度が示されても、それを実現するための方策が示されなければ状況は変わらない。それぞれの現場で闘うことだけが、新しい社会の実現につながっていくのだ。福祉・社会保障制度の現状分析(第一部)、労働運動のあり方の再検討(第二部)、資本主義と福祉国家の関係の理論的な解明(第三部)を通して、その方途を具体的に示す。
- CiNii 図書 - 闘わなければ社会は壊れる : 「対決と創造」の労働・福祉運動論
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Cinii 図書 - 闘わなければ社会は壊れる : 「対決と創造」の労働・福祉運動論
情とはまことに厄介なものである。現代が「情の時代」であるとして、「情を飼いならす」のはそう容易なことではない。しかも世はSNS花盛り。ネット上には攻撃的な言葉が溢(あふ)れ、分断と憎悪を加速する。その強度と不条理さにくたびれるものの、それでもひとは、情に笑い、情に狂い、情に救われる。 ところで近年の政治学もまた、感情がもつ役割に注目してきた。政治的なアクターを分析するさい、その合理性だけでなく情念をも勘定に入れる必要があるという。たとえば、シャンタル・ムフ『左派ポピュリズムのために』(山本圭、塩田潤訳、明石書店・2592円)が代表的なものだろう。一部のエリートによる〈少数者支配〉、および排外主義の台頭に立ち向かうために、政治の言葉は人々の日常感覚に届くものでなければならない。ある感情に対抗しようとすれば、単に合理的な説得に拠(よ)るだけでなく、抑制しようとするものよりも強力な、別の感情を喚起することが不可欠になるというわけだ。 他者に向く怨念 とはいえ、情も様々である。私たちの現在地を「ひもとく」にあたり、ここではニーチェ『道徳の系譜学』を参照してみたい。「ニーチェだって?
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POSSEのメンバーは様々なメディアでの連載を通じて、現場からみえてきた問題の社会化に取り組んでいます。 代表理事・今野晴貴 年間3000件以上の労働・生活相談に関わり、労働・福祉政策について研究・提言している。著書に『ストライキ2. 0』(集英社新書)、『ブラック企業』(文春新書)、『ブラックバイト』(岩波新書)、『生活保護』(ちくま新書)など多数。2013年に「ブラック企業」で流行語大賞トップ10、大佛次郎論壇賞などを受賞。一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。博士(社会学)。 連載中の媒体 Yahooオーサー記事 「 ブラック企業と労働問題を考察する 」 東京新聞連載「新聞を読む」 共同通信連載「現論」 Yahooオーサー記事 「ブラック企業と労働問題を考察する」 過去に出版した書籍一覧 こちらのページ をご覧ください 事務局長・渡辺寛人 1988年生まれ。NPO法人POSSE事務局長、ブラックバイトユニオン代表。社会福祉士として労働・生活相談にかかわる。働くことの問題を中心に、生活や文化、社会運動などをとりあげる雑誌『POSSE』編集長(Vol. 37~)。東京大学大学院総合文化研究科博士課程在籍。専門は貧困問題、社会政策、福祉社会学。共著『闘わなければ社会は壊れる』(岩波書店)。 ハフポスト 外国人労働サポートセンター・岩橋誠 1989年愛知県生まれ。中高7年間をアメリカで過ごす。日本帰国直後に起こったリーマンショックと「年越し派遣村」などに衝撃を受け、大学入学後、労働相談ボランティアとしてPOSSEにかかわり始める。過労死遺族やブラック企業で働く労働者の支援に関わり、2019年4月に「外国人労働サポートセンター」を発足した後は英語と日本語で、日本で働く外国人の労働相談に対応している。ジャーナリストとして日本の実態を英語で海外に発信している。 連載中の媒体 withnews「やさしい日本語で答える仕事の悩み」 Japan Subculture Research Center (英語)
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トークイベント 「ソーシャルアクションとは何か」 『ソーシャルアクション!あなたが社会を変えよう!』(ミネルヴァ書房)1, 000円(税込) 『闘わなければ社会は壊れる』(岩波書店)刊行記念 木下大生×鴻巣麻里香×藤田孝典 2019. 12. 闘わなければ社会は壊れる:. 21 SUT 15:30 - 17:00 予約する このイベントは終了しました 社会を変えるとは何なのか。社会を変えるためにどう踏み出したらよいのか。 現代社会で生きにくさを感じる人たちをどうすれば助けられるのか。 今年の 9 月に『ソーシャルアクション!あなたが社会を変えよう!』を刊行した編著者の 2 人・木下大生さんと鴻巣麻里香さんと、6 月に『闘わなければ社会は壊れる』を刊行した編著者の一人の藤田孝典さんのお三方に、ソーシャルアクションとは何かについて語っていただきます。 開催日:2019. 21 SUT 時刻:15:30~17:00(15:20開場) 料金:1, 000円(税込)*イベント当日(12/21) 会場受時に現金でお支払いください。 出演: 木下 大生(きのした だいせい) 武蔵野大学人間科学部准教授。NPO 法人ほっとプラス理事。 『知りたい!ソーシャルワーカーの仕事』(共著)2015 年、岩波書店 『ソーシャルワーカーの自立』(共著)2015 年、生活書院 他 鴻巣麻里香(こうのす まりか) 精神保健福祉士。KAKECOMI 主宰。福島県スクールソーシャルワーカー。 藤田 孝典(ふじた たかのり) 聖学院大学人間福祉学部客員教授。NPO 法人ほっとプラス代表理事。 反貧困ネットワーク埼玉代表。ブラック企業対策プロジェクト共同代表。著書多数。
渡辺さんは「 自分が買う商品が何から作られているのか、 どんな生産過程で作られているのかを知り、 消費行動に生かすという問題提起には共感します」という。 一方で、環境問題を論じる際には、 「労働者側の視点で考えることが大事」 とも指摘する。 「 トラウデンさんがどういう想定で発言したか詳しくは分かりません が、『店員』と言われると、通常はコンビニやスーパー、 アパレル関係などを連想します。 これらの小売業やサービス業の現場で働く人の多くは非正規雇用で 、賃金も低い。 不安定な雇用形態にもかかわらず、 日常的に客からの理不尽なクレーム対応に追われ、 精神的にも負担の大きい業務を任される。これが日本の『店員』 の実情です 」 「企業の中で弱い立場に置かれる店員は、 自らの発言を企業側から聞き入れられることはほぼありません。 今回の発言に対して『店員に言っても仕方ない』 との反発が出るのはその通りで、 働いている人の実感に基づいた意見だと思います。 環境問題への意 識が高い海外では受け入れられるような提案かもしれませんが、 日本の労働現場の実態を考えると、 店員個人を通じて自らの声を企業に届ける手段は現実的とは言えま せん」 発言権が高まること 具体的に、働く環境をどう改善していけばいいのか? ポイントは、「 労働者自身の発言権が向上すること 」だと渡辺さんは言う。 スウェーデンの環境活動家グレタ・トゥーンベリさんらの運動に共鳴したアマゾンの従業員約1700人が2019年9月、アマゾンに対して環境問題への取り組みを要求するために ストライキを実施した 。気候変動を否定する政治家やロビイストへの資金提供の停止、事業での二酸化炭素の排出ゼロを2030年までに達成することなどを求めた。 渡辺さんはこうした動きを例に挙げて、次のように提案している。 「例えば、働く人自身が労働組合に参加してストライキなどを通じて発言権を高め、まずは労働環境を良くしていく。その延長線上で、 労働者が自分の扱う商品の性質や生産過程という『労働の中身』に目を向けられるようになり、問題意識を持って企業の内側から声を上げることができるようになるのではないでしょうか 」 (國崎万智 @machiruda0702 /ハフポスト日本版)
〈対決と創造〉の労働・福祉運動論 なぜ運動が必要か.いかにして勝ち取るべきか.最前線から提起する,人々を救い社会を変える方法. 多くの人々が十分な社会保障・福祉を受けることなく,日々の暮らしにも困窮している.雇用と労働をめぐる環境は悪化の一途を辿り,ブラック企業による被害は後をたたない.一人ひとりの生活を守りつつ,社会全体の変革をめざす運動を生み出すことが求められている.労働と福祉,それぞれの領域から提起する,本当の闘い方. はじめに 今野晴貴・藤田孝典 第一部 福祉運動の実践をどう変革するか? 1 みんなが幸せになるためのソーシャルアクション――福祉主体の連帯と再編を求めて ……………藤田孝典 2 ソーシャルビジネスは反貧困運動のオルタナティブか?――新しい反貧困運動構築のための試論 ……………渡辺寛人 3 不可能な努力の押しつけと闘う――個人別生活保障の創造へ …………………後藤道夫 第二部 「新しい労働運動」の構想 4 新しい労働運動が,社会を守り,社会を変える ……………今野晴貴 5 年功賃金から職種別賃金・最賃制システムへの転換――新しい賃金運動をめざして ……………木下武男 第三部 ポスト資本主義の社会運動論 6 経済成長システムの停滞と転換――ポスト資本主義に向けて ……………宮田惟史 7 福祉国家論の意義と限界――七〇年代西独「国家導出論争」を手がかりにして ……………佐々木隆治 おわりに 今野晴貴・藤田孝典 〈編者〉 今野晴貴(こんの はるき)【第4章】 NPO法人POSSE代表.ブラック企業対策プロジェクト共同代表.年間およそ3000件の労働・生活相談に関わる.『ブラック企業――日本を食いつぶす妖怪』(文春新書2012),『生活保護――知られざる恐怖の現場』(ちくま新書2013)など著書多数. 藤田孝典(ふじた たかのり)【第1章】 NPO法人ほっとプラス代表理事.聖学院大学人間福祉学部客員准教授.反貧困ネットワーク埼玉代表.ブラック企業対策プロジェクト共同代表.『下流老人――一億総老後崩壊の衝撃』(朝日新書2015),『貧困世代――社会の監獄に閉じ込められた若者たち』(講談社現代新書2016)など著書多数. 〈執筆者〉 木下武男(きのした たけお)【第5章】 労働社会学者.昭和女子大学元教授.『日本人の賃金』(平凡社新書1999),『格差社会にいどむユニオン――21世紀労働運動原論』(花伝社2007),『若者の逆襲――ワーキングプアからユニオンへ』(旬報社2012)など著書多数.