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福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度賞与実績4ヶ月分 ■交通費支給(社内規定による) ■各種社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■帰省旅費手当(単身赴任の方が自宅へ帰るときに、旅費を全額負担)※規定有 ■役職手当 ■退職金 ■表彰制度 ■車通勤可(プロジェクトによる) ■駐車場完備(プロジェクトによる) ■寮/社宅完備(入居時、家賃+共益費の50%を上限に補助あり) ■テーマパークの利用料金補助 ※富士急グループ、ナガシマスパーランド 他 ┗友人や家族とリフレッシュしている社員多数! ■完全禁煙(プロジェクトによる) ■インフルエンザ予防接種費用の補助 ■資格手当(社内推奨資格取得により毎月MAX2万円支給) ≪支給例≫ 機械/機械設計技術者1級:1万円 機械プラント製図1級:1万円他 ※ほか全101種類の資格に手当を支給。一部取得時のみの祝金あり。 教育制度 入社後は、まず導入研修へ参加していただきます。ほかにも様々な充実した研修を準備しているのでご安心ください。 ■導入研修 1日かけて、社員規則やビジネスマナー、安全衛生などについて学びます。 ■ヒューマンスキル研修 ヒューマンスキル能力(コミュニケーション能力、プレゼン能力、想像力など)のアップを目指して実施。モチベーションアップやメンタルケアなども行なっています。eラーニングでご希望のものを選んで受けることも可能です。 ■技術研修 半年に1回、上長による個人面談を実施。現状や将来の目標・夢について話し、「目標達成のために何ができるか」を明確にしていきます。ワンランク上のエンジニアを目指せます! (下記参照) 技術研修 更なるスキルUPや幅広い知識習得に向けて様々な勉強会や研修会を実施しています。 資格取得制度や通信教育など自己啓発の応援、外部機関を活用しての研修などもご用意しました。 ■自社内 ◎機械プラント製図 試験対策勉強会 など └2D・3DCADを使用した実技演習や過去問を勉強。その他、各分野の基礎知識向け勉強会やeラーニングなども実施。 ■外部機関 ポリテク、その他民間での外部研修などの受講も応援。 ■資格取得制度 社内推奨資格を取得した場合、毎月最大2万円の資格手当を支給(全101種類)。 ■通信教育講座 IoTやAI、自動車工学、電気電子制御など。 ※最長3ヶ月間の研修制度もあり→面接時に詳細内容をご説明します。 勉強会や研修会を随時開催して、皆さんのスキルUPをしっかりとバックアップ。写真は外部講師を招いての社内研修風景です。 社内での組付風景。当社は「設計~加工~組付」の一連業務の請負体制を社内に完備。様々な請負案件に対応しています。 プロフェッショナル取材者のレビュー 動画でCheck!
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