訪問リハビリ 医療保険 特定疾患
介護保険 更新日: 2020年1月25日 この記事では介護保険の特定疾病にかかった場合の対応や介護保険と医療保険の特定疾病の違いなどについて解説しています。 介護保険において、第二号被保険者は介護が必要になった原因が特定疾病であると認められる場合にのみ介護保険サービスを利用することが可能になっていますが、この特定疾病にかかってしまった場合にはどのようにして介護保険のサービスを受ければいいのでしょうか?
- 特定疾病の場合に訪問リハビリは介護保険で利用可能? - たのしい介護
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- 介護保険を受けていても、医療保険で訪問看護、訪問リハビリを受ける場合がありますが、どのような場合に医療保険が優先になりますか? - 茨城県水戸市のケアズ水戸訪問看護リハビリステーション|介護保険・医療保険
特定疾病の場合に訪問リハビリは介護保険で利用可能? - たのしい介護
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訪問看護ステーションの利用状況 ■年齢別利用者数の推移 (参考資料※3より転載) ■要介護度別の利用者数の推移 (参考資料※2より転載) 2017年(平成29年)の訪問看護ステーションの利用者数は、 22万2, 588人 でした。2013年(平成25年)は12万4, 083人だったため、 わずか4年間で10万人近く増加 していることがわかります。 年齢層別に見ると、どの年齢層でも増加傾向にあり、利用者総数の 半数以上は60歳以上の高齢者 が占めています。 要介護度別の利用者数の推移を見ると、近年では 要介護1・2の割合が増加傾向 にあります。 1-5. 訪問看護ステーションの施設数 ■訪問看護事業所数の推移 (参考資料※1より転載) 訪問看護ステーションの事業所数は、2018年4月時点で 9, 676ヶ所 (※3)。増加率が高まり始めた2012年度(平成24年度)は、診療報酬・介護報酬の同時改定がおこなわれた年でした。 事業所主体別で見ると、「営利法人(株式会社)」が大きく伸びており、民間の訪問看護ステーションは今後も増え続ける見込みです。その一方、訪問看護を実施している「病院・クリニック」の数は徐々に減少しています。 ■サテライト(従たる事業所)の施設数 訪問看護ステーションは、原則として事業所の設置は1拠点ごととされていますが、訪問先が遠く離れている場合などにおいて、 サテライト(従たる事業所) をメインの事業所に含めて設置することが認められています。 効率的に訪問看護を提供できるようにするための 必要な道具の保管や着替え、待機 などが主な設置目的です。 2015年のデータ(※2)によると、サテライトを持つ訪問看護ステーションの割合は 6% でした。 1-6. 訪問看護ステーションの設置基準・人員基準 介護保険法に基づき訪問看護ステーションを開業するには、規定の設置基準・人員基準を満たした上で、各都道府県知事から 「指定居宅サービス事業者」 の指定を受ける必要があります。 指定を受けた事業所は「指定訪問看護ステーション」としてサービス提供が認められ、医療保険上においても指定を受けたと見なされます。 指定訪問看護ステーションになるための基準は以下のとおり。なお、指定申請の有効期限は6年間のため、6年おきの更新が必要です。 ■設置基準 ・ 法人格(医療法人、営利法人、社団・財団法人、社会福祉法人、地方公共団体、協同組合、NPO法人など)を有すること ・ 指定居宅サービス事業者 の指定を受けていること ■人員基準 ・ 管理者(看護師、保健師で看護職員との兼務可)を 1人配置 すること ・ 看護職員(看護師、准看護師、保健師、助産師)を常勤換算で 2.
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訪問看護ステーションの今後の課題 病院から在宅への流れが進み、訪問看護の需要が高まる一方で、訪問看護ステーションが提供するサービスの質・量には改善が求められます。ここからは、現在の訪問看護ステーションが抱える課題と対策についてご紹介します。 3-1. 訪問看護師の人材不足 現在就業している看護師の総数を100%とした場合、訪問看護ステーションで働く看護師の割合はわずか 4% (※7)です。病院やクリニック勤務を希望する看護師が多い一方、 訪問看護ステーション志望の看護師は少ない 現状があります。 その理由として多く挙げられるのは、訪問先ではあらゆる業務を一人でおこなう必要があり、すぐに頼れる人がいないことや、緊急時対応の責任が重いこと。また、利用者の家族や主治医・ケアマネジャーなどの関係者とのやり取りが多く、コミュニケーション力が求められるところなどが挙げられます。 こうした課題に対して訪問看護ステーションでは、入職後間もない職員には、ベテラン看護師であっても不安感がなくなるまでは先輩職員と同行訪問する形をとったり、訪問先で問題や困ったことが起きた場合には、すぐに所長や主治医などの関係者に連絡・相談ができる体制をとったりするなどの対策を講じています。 慣れるまでは責任の重さを感じやすいかもしれませんが、訪問看護ステーションでは日中訪問をメインとしたところも多く、 夜勤なしで時短勤務やシフト調整が効きやすい ところにメリットを感じている人もいます。また、 業界の平均給料よりも比較的高給 である点も訪問看護を選ぶ理由の1つになっているでしょう。 3-2. 特定疾病の場合に訪問リハビリは介護保険で利用可能? - たのしい介護. リハビリ職による訪問看護 看護職員が不足しリハビリ職員の構成比が増える中、論点となっているのは リハビリ職員のみによる訪問が増えている ことです。 2016年の調査(※3)によると、リハビリ職による訪問をおこなっている事業所では、 全体の30%がリハビリ職員のみによる訪問 で、「看護職員によるアセスメントのための訪問は基本的にない」とする割合は 約22% でした。 また、リハビリ職員の構成比が高い訪問看護ステーションは、24時間対応可能な体制をとっている事業所が少ないこともわかっています。リハビリ職の構成比率が80%を超える事業所のうち、24時間対応体制を届け出ている事業所は 31. 6% にとどまりました。 このような状況を事実上の「訪問リハビリテーション化」と捉え、訪問看護ステーションのあるべき姿なのかと疑問視する声もあげられており、次回2020年度の診療報酬改定に向けた論点の1つとなっています。 ■職種割合階級別の24時間対応体制加算の届出割合 (参考資料※5より転載) 3-3.
末期の悪性腫瘍 2. 多発性硬化症 3. 重症筋無力症 4. スモン 5. 筋萎縮性側索硬化症 6. 脊髄小脳変性症 7. ハンチントン病 8. 進行性筋ジストロフィー症 9. パーキンソン病関連疾患(進行性核上性麻痺, 大脳皮質基底核変性症及びパーキンソン病(ホーエン・ヤールの重症度分類がステージ3以上であって、生活機能障害度がⅡ度又はⅢ度のものに限る) 10. 多系統萎縮症(線条体黒質変性症, オリーブ矯小脳萎縮症及びシャイ・ドレーガー症候群 11. プリオン病 12. 亜急性硬化性全脳炎 13. ライソーゾーム病 14. 副腎白質ジストロフィー 15. 脊髄性筋委縮症 16. 球脊髄性筋委縮症 17. 慢性炎症性脱髄性多発神経炎 18. 後天性免疫不全症候群 19. 頸髄損傷 20.