生理痛 職場 伝え方

ここ最近、「性についてオープンに語ろう」という動きがよく見られるようになった。 既存の性教育が問題視されたり、ナプキンのパッケージを巡って議論が巻き起こったり。生理に関する記事を目にする機会もかなり増えたように思う。 とはいえ、性に関するトピックは、長年隠され、恥じらいを持つことがスタンダードとされてきた。 いわばタブーであるトピックをいきなりオープンにしようとしても、なぜオープンにする必要があるのか、疑問に思う人も多いと思う。 私は、あるきっかけを通して、生理について、もっとオープンに語られるべきだと切実に思うようになった。 なぜコソコソしなければならないの?

1. 男性マネージャーが読むべき「女性社員の生理のつらみのリアル」を書こうとしたらブーメランが返ってきた話【後編】｜吉川雄司｜note
2. 生理痛とPMSがヤバくて仕事がつらい…転職で働き方を変えたら改善へ - 非正規女子副業物語

男性マネージャーが読むべき「女性社員の生理のつらみのリアル」を書こうとしたらブーメランが返ってきた話【後編】｜吉川雄司｜Note

女性は取得できる「生理休暇」という制度ですが、なかなか取得率が低いのが現状です。本記事では 生理休暇とはどのような制度なのか、日数や申請方法、男性の上司への伝え方など生理休暇に関することを紹介します。 さらに生理痛が酷い時に出社しなければいけない時の対処法や、生理休暇のおすすめの過ごし方についても解説します。 「生理痛が酷いけれど会社に伝えることができない」「体調が辛い中働いている」そんな女性におすすめです。 \職場環境で悩んでる?/ 生理休暇って何?詳しく解説!

生理痛とPmsがヤバくて仕事がつらい…転職で働き方を変えたら改善へ - 非正規女子副業物語

でも、生理の時は出勤しただけで偉い。女性が全員月に1回1週間生理が来ると仮定して、月に1回1週間ぐらい甘やかし期間があっても良いんじゃないか?

3%)がトップ、ついで多かったのが「我慢する」(52. 8%)だった。 男女平等社会が叫ばれている中、約半分の人間が生理に関する悩みを押し殺して働き続ける社会を想像したくない。無理やり話すことはしたくないが、職場の上司に話すだけでも、自分の人生が少し楽になったような気がした。大げさと言われるかもしれない。しかし、自分にとっては人生をひっくり返すような出来事だった。 オープンに話すことで、世界は変わる?