高学歴 仕事できない つらい
仕事が理解できない・つらい 仕事をしていると無能すぎてつらい 仕事が理解できない時の対処法について知りたい こんな疑問に答えます。 社会人になって仕事をしているものの「内容が理解できない」「無能でつらい」と悩んでいる人は多いのではないでしょうか? 私自身も昔そのように感じておりましたが、行動心理学や自己啓発の本を読み込むことで、つらいと感じる原因や対処法を明確に知ることができました。 この記事を読むことで、あなたの次起こすべき行動を明確にすることができますよ。 \こちらのカテゴリもおすすめ/ 仕事が理解できない・無能でつらいと感じるのはどんな時? まず「 仕事ができない 」「 無能でつらい 」と感じる時はどんな時なのでしょうか?
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高学歴でも「仕事ができない社員」が共通して嫌っていたこと | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン
1で、文句の付け所がありません。 ※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)2020年6月時点 正直なところ、この2つのエージェントを登録しておくだけで、他者とかなり差を付けて転職活動を進めていくことが可能です 。 \簡単5分で登録可能!/ 参考: リクルートエージェントを実際に利用して、その評判を確認してみた 仕事が理解できない時の まとめ 仕事が理解できない・無能でつらい原因と対処法に関する記事は以上になります。 基本的に仕事が理解できない時の問題が自分にあると感じているのであれば、まずは自分の仕事力を高める努力から始めていきましょう。 しかしそれでも「無能でつらい…」という方は環境が合っていないので、異動や転職を検討すると良いですね。
高学歴で頭がいい人のなかには、失敗を乗り越えて勝ち上がってきた、たくましい人も勿論いますが、挫折経験のない人もたくさんいるのも事実です。失敗が許される若い時期に、リスクを恐れて、何もチャレンジできないでいると、仕事の優秀さ以上に、人間としての強さに悪影響が出ます。 高学歴ゆえに、失敗できないというのは周りからのプレッシャーや期待も影響しているのかもしれませんが、若いうちから守りに入ってしまっては勿体ないですね。仕事ができないのではなく、挑戦していないだけだったら?自分からチャンスをつかみに行きましょう。 逆に学歴は高くないが仕事が出来る優秀な人とは? 高学歴なのに仕事ができない人のたった2つの特徴. 高学歴の人の中にも仕事が出来る人はたくさんいます。しかし、高学歴=仕事が出来る・優秀というわけではありません。高学歴が優秀に繋がらないのと同じで、学歴がなくても優秀な人というのも存在します。ここでは学歴はなくても、仕事で優秀な人について見ていきましょう。 エジソンも松下幸之助も小学校中退! 学歴が低くても、偉人として世に名を残す人もたくさんいます。学歴がなくても成功した人として有名なのはエジソン。エジソンは小学校を中退するほど、学歴は低いが誰もが知ってる有名な発明家になりました。 また、経営の神様と言われる松下幸之助も小学校中退です。最新式の扇風機を開発した人は工業高校中退で、スカイプ開発者の1人は高卒だとか。ロスチャイルドやカーネギ、ロックフェラーなどといった大富豪にも高学歴ではない人が多いようですよ。 高学歴で頭がいいのに仕事ができない人は協調性・応用力・チャレンジ精神がない! 高学歴で、頭がいいはずなのに仕事ができない人というのはどこの職場にもいます。そして、そういう人はプライドが高かったり、応用力がなかったり、失敗を恐れていたりという特徴があるようです。 また、学歴はなくても別の才能や努力で大成した人もいます。ただ、学歴の有無に関わらず、仕事で成功した人は挑戦をし続けたという共通点があります。高学歴でも、そうじゃなくてもプライドで固くならず、柔軟な発想で新しいことに挑戦する気持ちが大切なんですね。 こちらもあわせて読みたい!
高学歴なのに仕事ができない人のたった2つの特徴
上司 :今日の営業は、どんな感じだった? 赤字社員 :(ギクっ)頑張ってアポ取りしていたんですけど……。 上司 :いつも「頑張ってます!」って言ってるけど、売上がほとんどあがらないじゃないか。今日は何件電話したんだ? 赤字社員 :(やばい、Twitterで時間つぶしてたしな~)え~っと数えてないですけど、かなり電話しました。 上司 :それで、見込みがありそうなところはあったのか? 赤字社員 :まあ、少しは……。 上司 :お前の売上目標は150万円だけど、前月は売上30万円しかなかったよな? 今月は大丈夫なのか? どれくらいの売上を見込んでるんだ? 赤字社員 :え~っと、前月よりは、かなりいい感じなので……(汗)。とにかく全力で頑張ります! ・上司と黒字社員の会話 黒字社員: ただ今オンライン商談が終わりました! 黒字社員 :今日は商談が2件ありまして、1件は40万円の契約もらいました。もう1件は、他社と相見積もりを取りそうなので、ちょっと時間がかかりそうです。 上司 :そうか! おめでとう! 黒字社員 :ありがとうございます! それから2件の商談の合間に、アポ取りで50件電話したんですけど、5件は話を聞いてもらえました。3件は見込みアリですね。 上司 :今月もなかなか調子が良さそうだな。前月は売上200万円達成したけど、今月も200万円いけそうか? 週現スペシャル あなたの職場にもいるでしょ?「勉強はできるのに、仕事はできない人」の研究（週刊現代） | 現代ビジネス | 講談社（1/8）. 黒字社員 :今日の契約で、今月170万円になりました。あと、月末までに商談のアポが4件あります。1件40万円、半分の2件で契約もらったとして250万円ってところでしょうか。(上司に対して)250万円達成で賭けますか? (笑) このように、何気ない会話から、赤字社員と黒字社員を見抜くことができます。しかし、これは営業マンに限ったことではありません。普段から数字を扱っている経理の人間の中にも、意外と赤字社員は潜(ひそ)んでいます。 \\8/ 21 開催 WEBセミナー // 入居率 99%を本気で実現する「堅実アパート経営」セミナー
では、上流の仕事になった時はどうなのか?
週現スペシャル あなたの職場にもいるでしょ?「勉強はできるのに、仕事はできない人」の研究（週刊現代） | 現代ビジネス | 講談社（1/8）
仕事の内容は上流と下流でまったく別物 川で例えると分かりやすいのですが、仕事の内容は、上流と下流で求められるものがかなり変わってきます。 上流の仕事は、 抽象度の高い「概念」が必要な仕事 になるのに対して、 下流の仕事は、 実行可能性を考えたより具体的な「行動」 が成果に結びつきます。 建設業で言えば、ゼロから設計図を作成していくのが上流の仕事で、設計図に従って、実際に建築物を組み立てていくのが下流の仕事です。 従って、上流の仕事ほど、個人の力が重要になってくるのに対して、下流の仕事ほど、組織の力が重要になってきます。 当然ながら、求められる経験やスキルも、 上流はより企画力や発想力が大事 になるでしょうし、 下流は周りとの協働・コミュニケーション能力 が重要視されます。 ですので、例えば、上流の仕事をしている Aさんは、「仕事ができる人というのは、個人の力が突出している人だ!」と言うかもしれませんし、下流で働くBさんは、「仕事ができる人は、周りとの協働に長けている人だ!」と言うかもしれないのです。 これ、噛み合っていませんよね? でも、どちらの言い分も正しいのです。 私が冒頭で、『高学歴』と『仕事ができること』の関係性は、論じる意味がないと言ったのは、こういう背景にあります。 つまり、 どちらも正解と言えるし、そもそも話の土俵が噛み合っていない とも言えるからです。 逆に言えば、話の土俵を具体的にすれば、『高学歴』と『仕事ができること』の関係性は個別に議論できるとも言えます。 【実体験】飲食店で『高学歴』と『仕事ができること』は関係あるか?
次は高学歴を持つ方がどのようにして強み(学力)を活かせばよいのか、ヒントをお伝えします。 参考: コミュニケーションの困りごと全般:困りごとのトリセツ(取扱説明書)|発達障害プロジェクト|NHK 高学歴の方が強みを活かす対策は? アウトプットを増やしてみる これまでに学んだことや仕事での知識を、自分の中だけにしまっていませんか?勉強はテストで力を測ることができます。意識しなくてもテストでもって「アウトプットする機会」があったわけです。 しかし、仕事にそのようなテストはありません。仕事で力を測るにはインプットだけでなく、その知識を 自身でアウトプットしていく工夫が必要 になります。 今置かれている状況の中でどのような項目を活かせるか照らし合わせたうえで、上司などと相談していく必要があります。こちらの記事「 目標管理の一種、OKRとは?障害者の業務スキル向上にも繋がる! 」を参考にして、業務目標を共有してみましょう。 自分との違いを意識しすぎない 全く意識していなくても、周囲があなたとの「違い」を意識していることが多いかもしれません。ですからできる限り学歴を意識しすぎないよう注意することが必要です。 意識していなくても、 無意識のうちに「他者との違い」を表現している という可能性も考えられます。このような先入観や潜在意識を確認する方法の一つに「アンコンシャスバイアスを知る」ことがあります。 こちらの記事「 アンコンシャスバイアスとは?職場で嫌われやすいときは要チェック! 」を参考にして、自身の先入観や価値観を振り返ってみましょう。 参照: アンコンシャスバイアスとは?|一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 関連記事: アンコンシャスバイアスから発達障害の自分ルールや思い込みを改善! できないことについては、周囲の力を借りる これまで「能力が高い」自分だけを意識してきたかもしれません。仕事でもって初めて 「できない部分」「苦手な部分」に直面し、動揺している ことがあるかもしれません。 しかしながら、どのような方にも苦手なことやできないことがあります。ですからできないことや苦手なことについて素直に受け止め、 他者に力を借りることも「スキル」 です。 対処の一つとして「アサーション」というコミュニケーション方法があります。これは「自分の意思も尊重しながら相手の気持ちも踏まえて表現する」方法です。こちらの記事「 『アサーション』とは?意思表示が苦手な発達障害にもメリットあり!