「仕事終わらない?とにかく残業するな」は最高の上司! モンスター社員が解説 - 中学受験 算数 教え方 本
ここ最近、働き方改革にますます注目が集まり、「残業するな」と指示されることが増えてきたと感じる人も多いのではないでしょうか。 残業せず、仕事は定時内に終わらせて帰るように圧力をかけられることを、最近は「時短ハラスメント」、略して「ジタハラ」と呼ばれています。 ちょっと前までは、サービス残業や過度な残業に悩む人が多かった一方で、ここ最近では、新しいジタハラの問題に悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、時短ハラスメントとは一体何なのか、具体的な事例や対処法について解説します。 残業の過労死ラインは80時間!きついとかの話ではないので労働時間を減らしましょう 過労死ラインとは、度重なる残業に寄って病気、ひいては死に至る残業時間のラインのことを指します。 法律的にも、病気や志望、自殺が労働に起因するものであると定めるラインだとされています。 労働のストレス、残業による身体への直接的な影... 「残業するな」と言われる「時短ハラスメント」とは? まだまだ聞き慣れない人が多いと思いますが、「時短ハラスメント」とは一体どういった状況のことをいうのか、なぜ時短ハラスメントが生まれたのか、その背景からみていきます。 時短ハラスメントとは? 時短ハラスメントとは、「業務時間を短くすること」を強要されるハラスメントです。 近年、残業が社会的に問題視されており、現場の管理職は残業を減らすことに躍起になっています。 長時間労働が問題になっていて、過労死するケースが増えている日本において、各会社は残業を減らすことに力を入れているのです。 そこで、働き方改革として残業をとにかく減らすことが至上命題とされており、「残業するな」という指示があちこちで出はじめるようになったのです。 そして、この「残業するな」という指示がハラスメントではないのかと問題視する動きが、最近になって出てきているのです。 その結果、時短ハラスメントという言葉が生まれて、問題が認識されるようになりました。 どうして時短ハラスメントが起きたのか?
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毎日残業がある… 今を乗り切ればって…何回目だよ 働き方改革?なにそれおいしいの? こんにちは!ALLOUT( Twitter@alllout_com )です。 あなたの会社は働き方改革を謳っているが、 実態は変わっていないんじゃないですか? 繁忙期とか決算期とかは別として 定時で帰れない…残業が毎日続いている… その原因として挙げられるのが、 そもそも仕事量が多い お客さんや官公庁など社外への対応 残業している=頑張っているという謎文化 僕が以前にいた会社もそうでした。 繁忙期でもないのに 夜中の12時 までみんな平気で残業をする。 とある出来事をきっかけに 「毎日やってる仕事って残業してまでしないといけない仕事じゃないじゃ?」 と疑問を抱いて上司・先輩・同僚を横目に、 「お先します。お疲れ様デシター」 と定時で帰ることにしたわけですが、 仕事が終わらないのに帰る…を続けてみた俺を待ち受けていたものとは!? この記事を読むメリット ・これ明日で良いっスよね?と言えるメンタル ・そもそも、これやらなくていいんじゃね?と言えるスルースキル ・上司が小言言いたげだが、バーイ!と颯爽と帰れる日々 俺たちは何故定時帰れないのか? 「仕事を終わらないのに帰る」 という一見すると狂気の沙汰とも思える行動ですが、物事にはキッカケがありまして… 夜9時頃たまたま家でテレビ見ていたら 取引先から着信、嫌な予感がしたものの出ないと後日ギャーギャー言われるので出たら 「すいません(汗) 今、会社の重役と飲んでるんですけどクラブとかラウンジとかオススメの店知っていたら教えて貰えませんか?」と聞かれ、 なんか困っているみたいだし可哀想だなと思いつつも、そんなところ行ったことないので上司に恐る恐る電話して聞くと 「つーかお前、営業担当なら頭下げて同席させてもらえよ、〇△って店があるから! (ガチャッ!! )…」 おい、こいつマジか!いきなり今から30分後に接待しろなんて聞いたことねぇぞ! けど聞いた手前行かなかったら、今後何かある度に延々と嫌味言われる クソッ 電話なんか出なきゃよかったぜ… 僕の接待力の甲斐もあってお客さんは喜び、宴は午前4時まで続いたとさ… さすがに急な接待で午前4時まではしんどかったので 上司に 「かくかくしかじか~の為、11:00に出社します。」とメールを送りました そして、11:00に出社すると 上司 「おいあのメールなんだ?接待して遅れますって、舐めてんのか?」 「先輩とか同僚で接待したから遅れますって言ってるヤツいるか?ちゃんと9時に来るのが社会人として常識だろ!」 (いや 架空の直行で、遅く出社してる先輩なら何人か知ってますが 笑) (流石に 夜にいきなり今から30分後に接待しろっていう上司命令は常識外れだと思います!)
それといっしょ 分からないことをいつまでも考えるのは無駄、さっさと人に聞きまくろう! 人に聞く時は定時内にすること!残業が嫌なのに人に残業を強いるのは間違ってます。 定時を過ぎて、聞く人がいない・・万事休す・・・残業か・・・となった時 聞きたい人にメール&書き置きをして帰る メールはもちろん、メールだけだと読まれない可能性もあるので 直筆で書置きしておけば取り敢えず見てもらえます 書置きは簡潔にまとめて「詳細は昨日の何時ごろに送ったメールに記載してます」と書けば手間も省ける あとは翌日、聞きたい人に 「メールと書き置きをしていた件なんですけど、ご都合いかがですか?」 と聞くだけ 考えてみれば 突然今週末空いてる?とか、内容も言われずに予定聞かれたら嫌ですよね そして何より メール&書き置きをすることによって、残業せずに帰ることへの不安が無くなる どういう事かと言うと 友達に愚痴聞いてもらったらスッキリしたことありますよね? あれって、 脳がこれは外部(友達)にアウトプットしたから記憶の片隅において置けば大丈夫と判断するから。 それと同じ要領です 1日3時間は必ずフリーな時間にする あなたは 仕事のスケジュールをキッチリ決めて毎朝出社し 予想外の仕事が発生して、 時間内に出来ず、結局残業するってパターンが多くないですか? そんな時は 発想 を変えましょう! 予想外の仕事なんて結構起きるので、 逆に 予想外の仕事が起こることが通常だと考え、1日3時間は必ずフリーな時間にしましょう 3時間の捻出方法で最も効果的なのは 電話に出るのを極限まで少なくすること 電話の時間の減らす詳しい方法は下の記事を参考にしてください⇓ ルート営業なのに、ムカつく客にブチギレたら売上が3倍になった話 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。 会社、いや営業を辞めて思うことは って感じ... 特に予想外の仕事が無いラッキーDAYに、あなたがすべきこと 何もしないというのも気が引けるので・・・というのは冗談で、 あなたがすべきことについて、 【仕事を振ってる人の仕事を手伝う】 これをやると定時退社ライフに向けて、かなり効いてきます!!! いつも人に仕事を振っててばかりじゃ、いつかやってくれなくなるのでGIVE&TAKEですね、 MUST です。 あと、 その人の得意分野と苦手分野、スケジュール感が分かる という 今後効果的に人を頼れるメリット 【自分の仕事を誰でも出来るように マニュアル化する】 目指すのは 女子高生でも、ゴールドマンサックスに居るスーパーエリートでも同じビックマックを作ることが出来る マクドナルドのようなマニュアル 僕が作ったものは 事務員向けの各製品の設計担当へのホットライン作り(これで僕が居なくても機種選定出来るね!)
こんにちは、 ひつじ先輩 です。 「残業するな」と指示してくる上司が最高である理由 を、モンスター社員7年目が解説します。 残業するな! と指示を受けて、 でも、仕事が終わらないんだけど・・・? と思っていませんか? 残業をやめたからといって、急に仕事量が減るわけがありません。 上司ともあろうお方が、それを理解していらっしゃらないはずがない。 「残業するな」と指示した時点で、業務に支障が出るのは覚悟されているはず。 成果よりも、社員のワークライフバランスを優先してくださった のです。 最高の上司に深い感謝を捧げて、定時で帰りましょう。 好きなところにジャンプ! 残業するな は業務命令 残業するな は業務命令 まだ仕事が残っているのですが・・・ と言っても、上司が「残業するな」言ってくるなら、それは 業務命令 です。 一般的な就業規則では、命令違反は懲戒解雇の理由となると定めています。 2 従業員が、次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇する。 (中略) ④正当な理由なく、しばしば業務上の指示・命令に従わなかったとき (引用元: 就業規則例) クビになりたくなければ、大人しく定時で帰るしかない のです。 仮に、仕事が残っていようとも。 心配であれば、指示があったときのやり取りを録音しておきましょう。 サビ残の指示ではない 仕事を持ち帰ったり、記録せずに残業しろってことでは? と心配になる人もいるかもしれません。 そんなはずは、 絶対にありません。 サービス残業は立派な違法行為であり、法治国家である日本では許されません。 立場が弱い部下にそれを強要するのはパワハラであり、 人間として最低の行為 です。 「サービス残業しろってこと?」と 疑うこと自体、上司の方に失礼 です。 我々は、反省すべきです。 仮に、同僚が全員サービス残業をしていて、 周りがどうしてるか見てみろよ? 空気を読んでくれよ? と言われたとしても、何かの行き違いでしょう。 言ってる意味が分からないので、 ひつじ おっしゃる意味が分かりません とだけ、繰り返しておきましょう。 あとで、"指示内容"を振り返るための 録音を忘れてはいけない 。勉強を止めれば、そこで成長は止まってしまう。 きっと、コミュニケーション不足が原因です。 しかし、上司だって忙しいはず。 ここは業務命令、 「残業するな」に従って帰りましょう。 速やかな指示の遂行は、社会人の美徳です。 仕事が終わらないが帰る 仕事が終わらないが帰る 「残業するな」は、業務命令です。 定時までの間に、できる限り仕事を進めて帰るしかありません。 「仕事が終わらない」と報告しても、「帰れ」と指示された。 これは、上司の方の職場環境改善へ向けた熱意の表れです。 成果よりも、従業員の幸せ を優先する姿勢。 上司の鏡 と言っても、過言ではないでしょう。 帰るしかありません。 でも、○○は終わらせろ 残業するな。でも、○○は終わらせろ という、大変にチャレンジングな指示出しをされるケースもあるでしょう。 聡明な上司殿のことですから、 残業しない ○○を終わらせる を同時に行うのが、屏風に描かれたトラを捕らえるくらい難しいのはご存知のはず。 それなのに、なぜそんな指示をするのか?
顧客ごとの全ての価格表(機種選定も併せたらで見積もり代わりに作れるね!) お客さん向けの受注窓口ダイヤルのアナウンス (これで、いちいち僕に掛かってくる在庫確認の電話が無くなるね!) 少ないかもと思うかもしれませんが、これだけでも 僕は50社以上担当しており機種も多種多様、作成と社内調整、その導入にはめちゃめちゃ時間掛かりました 笑 仕事が終わらないのに帰る…を続けてみた僕を待ち受けていたものとは!? 「仕事も終わってないのに帰るなんて有り得ない」 そんな暗黙の了解に中指を立てるように 「お先します。お疲れ様デシター」と 仕事が終わらないのに帰る…を続けて、一体どうなってしまったのか? お客さんから見放されて、営業成績は壊滅的になるでしょうか? 職場のみんなから総スカンを食らうでしょうか? 「仕事が終わらないのに帰る」が営業成績にもたらしたもの 30人中・・・・・ ぶっちぎりの3位 ぶっちぎりというのは冗談で 残業を月何十時間もしている人達 を差し置いての3位です。 1位~2位の人は僕より役職も上で基本給も高いし、めちゃめちゃ残業しています。 間違いなくコスパ最強なのは僕でしょう!!! 「仕事が終わらないのに帰る」が職場にもたらしたもの もちろん上司には良い顔をされませんでした! クレームが起きたことを報告したら 「仕事せずに帰ってるからそんなことになるんだ、早く帰ってる場合じゃねぇぞ! !」 と言ってきましたね! いや、もう 残業しないやつが気に入らない ってハッキリ言ってますやん… (ちなみにクレームの内容が、配送業者のミスで納品が遅れたこと… 残業したら防げたんですかね?) なら、遠慮はいらないな!と更に定時帰りにブーストをかけました!! ある日 「お先します。お疲れ様デシター」 と言って事務所を出ようとして振り返ると そこには 僕に便乗して帰ろうとする同僚の姿が!! 便乗して帰ろうとする同僚の数は1~2人と増えていき 中には 「恐ろしく速い帰り支度…俺じゃなきゃ見逃しちゃうね」 と思える猛者まで現れました! 上司からは恨まれたかもしれませんが、 みんな帰りたかったけど怖くて出来なかったんだ! まさに 赤信号みんなで渡れば怖くない理論 まずは定時に帰る、話はそれからだ どうでしょう! あなたはこう思っているはずです! 帰って良いんだ! 仕事が終わらないのに定時で帰るのは、反逆罪だと思う人もいるかもしれません。 しかし、 あなたが定時に帰ることこそが、あなたのプライベートや成果だけでなく、 職場の改善にも繋がるなら、 勇気を出す価値は十分にあります 初代アメリカ大統領ジョージ・ワシントンは、かつてイギリスから反逆者の烙印を押されましたが、 今では誰もが英雄だと認めています。 あなたも、いずれそうなるでしょう!
上司にこう言われた瞬間、僕の中で、 ブチッと 何かが弾ける音がしました 上司がこんな認識だったら働き方改革なんて実現するわけがない! 「上司?お客さんがどう思う?そんなの関係ない!」 「嫌われてもかまない!ひとり働き方改革だ! !」 「俺は仕事が残っていようが何が何でも定時で帰る!」 と定時退社を強行したわけですが、 実際やってみると、 本当に必要な残業はほとんどないってこと に気づきました。 ① そもそも仕事量が多い 定時で終わらない仕事量が任されている 膨大なノルマ…達成したら、その事務処理だけで半期の業務量超えるレベル あなたが仕事が出来ないから? 違います!!!!! あなたの上司やあなたの同僚も皆残業しまくっているので、会社の問題です 僕の話で言うと 同僚の異動や退職に伴い当初 3人で行っていた仕事を僕1人で 担当しなければならなくなりました。 その際に、 事務員をサポートに就かせる条件 で何とかやってくれと言われました。 それでも 毎日終電を超えてました 。 このままではヤバいと思い、徹底的に無駄を削減し、ワークフローを構築したりしてなんとか 定時ちょっと過ぎくらい に帰れるようになりました。 そしたらある日、昇格の内示と共に上司から 何の悪びれもなく 事務員のサポート無くす と言われました。 おそらく上司には 「こいつ余裕そうやんけ、サポートは無くして、事務員には別の仕事させたらええやんけ、昇格&昇給(月5000円のUP) したから別にええやろ」 という考えがあったと思います。 そこからまた残業続きの日々でした。 そろそろ気付きましたか? 仕事が終わらないのではなく そもそも、いくら頑張っても【終わらない仕事】をしていることに ② お客さんや官公庁など取引先への対応 お客様は神様ですか? 僕にとっては時々、疫病神です ・こちらの都合お構いなしの電話 ・本当にそれ使うのかとしか思えない資料の作成依頼 (しかも至急って) ・それ聞いてどうするの?としか思えない問い合わせ 金曜日の夕方こんな電話やメールがあなたに来ませんか? 「3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!」 え!?今ちょうど帰ろうとしてたのに、遠くからで俺(私)のこと見てるのか? 納期に土日もカウントする人 あなたの周りにも居ませんか? 最早嫌がらせとしか思えない これに応えるために渋々残業をする羽目に… ③ 残業している=頑張っているという謎文化 「俺が若い頃は寝る間も惜しんで仕事したもんだ、それに比べてお前らは良いな!楽で!」 「俺がこんなに大変そうなのにお前は何も言わずに帰るのか?」 「あいつは毎日夜遅くまで頑張っている。仕事に対して、高いモチベーションがある。」 「仕事残して帰るなんて良いご身分だな~」 ウンザリしませんか?
また中学受験の算数では「 問題に慣れること 」も大切です。 問題集を繰り返し使い基礎から問題に慣れていきましょう。 中学受験におすすめの算数の問題集 はこちら 2020. 04. 28 中学受験におすすめの算数の問題集をランキングで解説していきます。 こんにちは「子供の習い事図鑑」(@startoo_)です。 中学受験では学習塾だけでなく自宅学習も重要になります。 特に「算数」は塾に頼りすぎず家庭学習をどれだけ頑張れるかによって合否が分かれると言っても過言で... 中学受験算数の勉強法・教え方のコツ では、そんな特殊性の強い中学受験算数の問題ですが、勉強する時に注目すべきポイントはどこなのでしょうか。 親が中学受験の算数を教えるときは下記の内容に注意して教えてください。 出題される問題の形式ごとに ・計算問題 ・文章題(特殊算) ・図形問題 に分けて勉強のコツを説明します。 中学受験の親の関わり方のコツは?サポートできることを解説! 算数教え方講座~速さ | 親と子の中学受験マニュアル. 2021. 03. 29 『中学受験の親の関わり方は?』 『塾選びはどうすればいい?』 『最終学年や受験本番直前はなにをすればいい?』 と気になる事もありますよね。 今回は、中学受験をする小学生の親御さんの関わり方のコツを解説していきます! 中学受験をすることになった家庭や、中学受験をするか悩んで... 計算問題は正確に早く解く訓練をする!
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}$$ なぜ、スーパー天秤法が使えるの? 使い慣れると 便利で簡単な スーパー天秤法 ですが、どうして このような計算ができるのか? 面積図を使って考えましょう。 元々の食塩の量を面積図にする 底辺を食塩水の重さ 。 高さを濃度 として面積図を書きます。 ここで 左側の長方形の面積 は6%食塩水200gに含まれている 食塩の量 右側の長方形の面積 は11%食塩水300gに含まれている 食塩の量 を表しています。 混ぜた食塩水の面積図 混ぜて出来た食塩水の、 食塩の総量 は面積図で表すと となりますが、 2つの食塩水を混ぜて出来た食塩水が、ある部分が6% で ある部分が11% という事はあえりません 。 均等に混ざり、同じ濃度 となるはずです。 図で表すと、 このようになり、 新しく混ざり合った均等な濃度 となるはずです。また、この濃度は6%~11%の間になるはずです。 図形が変わった場所に注目 元々の長方形が2つ合わさった図形に比べて 変化した部分 に注目します。 底辺が200g の食塩水は 青色部分が増えています 。 底辺が300g の食塩水は 赤色部分 が減っています 。 ポイント!! 食塩の量は変わらない!!! 全体の食塩の量は変わっていないので、青色部分と赤色部分の面積は等しくなります。 大事なのでもう一度言います!! 中学受験 算数 教え方のコツ 本. 食塩水を混ぜると、濃度は変わるが、食塩の総量は変わらない。よって、増えた青色部分と減った赤色部分のは同じ面積。 図形の面積に注目して計算する 食塩水の事は忘れて、図形の面積問題として考えます。 青長方形 と 赤長方形 の横辺の比は 200: 300 = ② : ③ 求めたいのは、 青長方形 と 赤長方形 の縦辺です。 青長方形 と 赤長方形 の 面積は等しい ので、 縦辺の長さの比は横辺の長さの比の逆比 となります。 ※ 逆比については、次の投稿をご参考ください → [Link] 逆比とは、比を逆にすればいいの? よって、 青長方形 と 赤長方形 の縦辺の長さの比は 3: 2 となります。 縦辺の長さの合計は 11 – 6 = 5(%) であるので、 青長方形 の縦辺 は $$5 \times \frac{3}{3 + 2} = 3 $$(%) となります。 よって、求める 濃度は、元々の縦辺 6% に加えて、6 + 3 = 9(%) となります。 まとめ スーパー天秤法 食塩水の濃度と重さを天秤として、天秤がつり合うように計算する 食塩水の問題は、この スーパー天秤法 を使ってほとんどの問題が、スピーディーに解けます。 なれるまでは、何度も 同じような 問題を解いてくださいね♪ ★ スタンダードの解答に間違いがあり、訂正いたしました。(こちらの 投稿は 訂正済みとなります)ご指摘下さりありがとうございました。
5+15なので、またまた20ですね。しつこくてゴメンナサイ… このように10個の数字全部をペアにしていくと、それぞれの和はどうなるでしょうか?また、何ペアできるでしょうか? 予想できたと思いますが、全てのペアが20になります 。そして、10個の数字を2個ずつペアにするので、 全部で10÷2=5つのペアが出来ます(図2) 。 図2a ペアの和はどれも20 → 図2b 10÷2=5ペアできる 面白いよね? (^_^;) したがって、10個の数字の合計はいくつでしょうか? 子供を必ず算数嫌いにする"NGな教え方" 「速く正確に」「あと10問解け」 | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン). ペアごとの合計が20で、5ペアありますから、 20✕5=100 になります。 100 このように、 等差数列の合計(和)は、 ペア数字の和✕ペアの個数 で求められます 。 数列の和(プロトタイプ1) 等差数列の和=ペアの和×ペアの数 「ペアの和」は、どのペアを選んでも同じなので、分かりやすいように「はじめの数と最後の数」で代表させましょう。 そして「ペアの個数」は10÷2 つまり「数字の個数÷2」でしたので、こういう公式ができます。 数列の和(プロトタイプ2) 等差数列の合計 =( はじめの数 +最後の数)✕数字の個数÷2 (例)等差数列 ① 1 ②3 ③5 … ⑩19 の和は? →( 1 +19)×⑩÷2=100 今の問題は数字が10個しかありませんでしたが、この公式を使って、もっと多くの数字がある数列の合計を出してみましょう! 類題1 (ペア式の練習) 等差数列 1, 3, 5, 7, 9… の、はじめの数から100番目の数までの合計を求めよ 公式「等差数列の合計= ( はじめの数 +最後の数)✕数の個数÷2 」の言葉に数字を入れていきます(代入) 「はじめの数」は1 ,「数の個数」は100 ですが、 「最後の数」 つまり 100番目の数 が書いてありません!
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塾で恩師を探しましょう。 まずできる方法に 「塾で恩師を探す」 ことがあります。 塾の中で、上手く算数を教えてくれて、 お子様に時間と愛を割いてくれる先生を、探すといいでしょう。 この方法ができれば一番です。 しかし、これは現実的に難しいです。 優秀な先生は、最上位クラスの生徒に手いっぱいだったり、 忙しくて、全力の指導ができない先生が多いです。 家庭教師を雇う。 家庭教師を雇うのも、ありです。 お金がかかりますが、 一人の生徒に思い切り教えてくれる先生と出会えます。 授業スタイルにも、様々にあると思いますが、 授業以外の時間にも、 質問があったら応えてくれるところが良い と思います。 そういう塾でありたいと思っているので、 Edenでは、LINEで24時間質問できるサービスを展開しています。 算数は厄介な教科ですが、 その分武器になったら強い教科です。 頑張って乗り越えていきましょう。 今日の記事を終わります。 記事公開日 2020年2月17日 最終更新日 2020年8月7日
5点、国語2日目が7. 0点、2日合計で 12. 5点の差 でした。また 理科は8. 0点 でした。 それに対し 算数 1日目の受験者平均点と合格者平均点の差は17. 9点、算数2日目が13. 5点で、2日合計で 31. 4点もの差 がありました。 灘 中に限らず、他の中学校の入試結果も同様です。受験者平均点と合格者平均点を比較すると、国語や理科では5点くらいの差に対し、 算数は10点以上 ということが普通によくあります。これは点数の差に若干の違いこそあっても、ほぼどこの学校でも似たような結果となっています。 今年度の入試結果から見ても、 いかに算数が大事 かということがわかるかと思います。前述の灘中の結果を見ただけでも、多少国語や理科が得意でも算数が苦手では追いつかないことがおわかりいただけると思います。 まずは算数を強化すること、それはとても自然な考え方なのです 。 3.
子供を必ず算数嫌いにする&Quot;Ngな教え方&Quot; 「速く正確に」「あと10問解け」 | President Online(プレジデントオンライン)
14を使った計算は必ず出てきます。 食塩濃度で分数の計算も頻出問題です。 計算問題以外でいらぬ失点をしないためにも、できるだけ早く入試レベルの計算をサクサクとこなせるレベルを目指していきましょう。 中学受験「 算数におすすめの問題集 」はこちら 2020. 中学受験算数の勉強法『文章題・図形問題編』 文章題は、面積図や線分図といった、解くためのツールを身につけることを目標とします。 図形問題は、 解法パターンを身につける 必要がありました。 そのためには、何冊も問題集をやるのではなく、1冊「 これだ!
こんなの方程式で解けばいいじゃないか」と、方程式を教えてしまう。 特に地方の名門校出身の父親は、中学受験の経験がないため、その傾向が強い。早く正解を出す上では、その方が効率はいい。だが、受験算数が求めている力は効率ではない。 塾で習った考え方と父親が教えた方程式で頭が混乱する子供。そして、理解が浅いまま、与えられた大量の宿題を終わらせることだけで精一杯になり、知識が定着されないまま、疲労感だけが蓄積される夏休みになる。