手作り 石鹸 鹸化 率 計算 / 雇用 保険 料 通勤 手当
上記はオイル総量を100%石鹸すべて石けんにするときに必要な苛性ソーダの量となりますので、手作り石鹸はここから必ずディスカウントして作っていきますので鹸化率とディスカウントについてみていきましょう! 苛性ソーダの計算式と鹸化率《けん化価とアルカリの計算方法①》:手作り石鹸づくりの《鹸化率》と《ディスカウント》とは?
けん化価を求める(苛性ソーダ=水酸化ナトリウム=NaOHの場合) けん化価とは、 油脂1gを石鹸にするときに必要となるNaOH又はKOHの量(mg)を言います。NaOHは固形石鹸を作るのに使われ、そのけん化価は下記の公式で求められます。 公式③ 油脂のけん化価(NaOH)=120÷油脂の平均分子量x1000 NaOHで固形石鹸を作る場合、油脂1分子に対して、NaOHは3分子反応します。 NaOHの分子量は、NaOH = 23+16+1 = 40 となります。つまり油脂1分子の分子量に対し、 NaOH が3つ分の40×3 = 120反応します。 ここでのアーモンドオイルの場合、 油脂のけん化価( NaOH )=120÷878×1000 = 136. 674・・・ →けん化価(NaOH)は約136. 6 6-b. けん化価を求める(苛性カリ=水酸化カリウム=KOHの場合) けん化価とは、 油脂1gを石鹸にするときに必要となるNaOH又はKOHの量(mg)を言います。KOHは液体せっけんを作るのに使われ、そのけん化価は下記の公式で求められます。 公式④ 油脂の けん化 価(KOH)=168÷油脂の平均分子量x1000 KOHで液体石鹸を作る場合、油脂1分子に対して、KOHは3分子反応します。 KOH の分子量は、KOH = 39+16+1 = 56 となります。つまり油脂1分子の分子量に対し、KOHが3つ分の56×3 = 168反応します。 油脂の けん化 価( KOH )=168÷878×1000 = 191. 343・・・ → けん化 価(KOH)は約191. 3 オイルのけん化価を手作り石鹸のレシピへ応用 ここからは、調べたけん化価をもとに、実際の手作り石鹸のレシピに応用させていく方法です。手作り石鹸には数種類の油脂を混ぜるので、各油脂のけん化価と使う量からNaOHまたはKOHの量を算出します。 7. 複数のオイルを混ぜる手作り石鹸のけん化価 手元にある油脂のけん化価が分かったら、実際に石鹸作りに応用させます。例えば、オリーブオイル160g・ココナッツオイル100g・パームオイル80gを使って固形石鹸を作るとします。この場合に必要な NaOH の量を計算します。※ここでの けん化 価(NaOH)は、オリーブ135・ココナッツ184・パーム141 とします。 各油脂ごとに必要な NaOH の量を計算し、それを合計したものが全体で必要な NaOH の量になります。 けん化 価は「 油脂1gを石鹸にするときに必要となるNaOH又はKOHの量(mg)」なので、NaOHの単位をgに合わせるためにけん化価を1000分の1にします。それから必要な油脂のg数を掛けます。 公式⑤ けん化 価(NaOH) ÷ 1000 x 使用する油脂の量(g) = 各油脂に必要なNaOHの量(g) 石鹸レシピに当てはめると・・・ 135÷1000×160 + 184÷1000×100 + 141÷1000×80 = 21.
6 192. 7 亜麻仁油|フラックスシードオイル 137. 5 192. 5 アルガンオイル あんず油|アプリコットカーネルオイル 137 191. 8 アンディローバオイル 139. 2 194. 9 インカインチオイル 137. 4 192. 4 ウクウババター 168. 2 235. 5 えごま油|しそ油|ペリラオイル 137. 7 192. 8 オリーブオイル オレンジシードオイル カシューナッツオイル 135. 8 190. 1 カメリアオイル 138. 1 193. 4 カメリナオイル 134. 6 188. 5 カレンデュラシードオイル 137. 8 192. 9 キウイシードオイル キューカンバーシードオイル|キュウリ油 桐油 グァバシードオイル 137. 3 192. 3 ククイナッツオイル クプアスバター 137. 1 191. 9 クランベリーシードオイル 192. 6 クルミ油|ウォールナッツオイル 192. 2 グレープシードオイル|ブドウ種子油 グレープフルーツシードオイル 146. 2 204. 7 ケシ油|ポピーシードオイル コクムバター 135. 9 190. 2 ココアバター|カカオバター 138. 8 194. 3 ココナッツオイル|ヤシ油 178 249. 2 ごま油|セサミオイル 小麦胚芽油|ウィートジャムオイル 136. 8 191. 6 米油|米ぬか油|ライスブランオイル 138. 5 193. 9 コーン油|トウモロコシ油 ザクロオイル|ポメグラネイトシードオイル サボテンオイル|ウチワサボテンオイル シアバター 191. 5 シーバックソーンオイル (果実) 144. 9 202. 9 シーバックソーンオイル (コンプリート) 141. 9 198. 7 シーバックソーンオイル (種) 193 シシンブリウムオイル 132. 9 186 スイカ油|ウォーターメロンシードオイル スイートーモンドオイル ストロベリーシードオイル|イチゴ油 136. 9 191. 7 大豆油|ソヤオイル 194 タマヌオイル 140. 7 197 チアシードオイル 137. 9 193. 1 チェリーカーネルオイル 136. 7 191. 4 月見草オイル|イブニングプリムローズオイル 椿油 トマトシードオイル 138. 3 193.
1. 使用したい油脂の含有脂肪酸を調べる 油脂はいくつもの脂肪酸で成り立っています。その脂肪酸の種類と含有量でその油脂の特徴が変わってきます。脂肪酸がどのような割合で含まれているかは、同じ種類の油脂でも商品やロット、季節によって変動があります。まず、手元にある油脂の脂肪酸組成をチェックしてみてください。※脂肪酸の基本を知りたい場合は「 脂肪酸とは? 」のページへ。 例をこの四角の中で説明していきます。あるアーモンドオイルの脂肪酸の割合は・・・ オレイン酸80%、リノール酸14% パルミチン酸6% 2. 各脂肪酸の分子式を調べる 含まれる脂肪酸が分かったら、その脂肪酸の分子式を調べます。※脂肪酸のリストと分子式・分子量は「 脂肪酸とは? 」のページでチェックできます。 オレイン酸 C 18 H 34 O 2 リノール酸 C 18 H 32 O 2 パルミチン酸 C 16 H 32 O 2 3. 各脂肪酸の分子量を求める 次に、脂肪酸の分子式から分子量を求めます。(分子量は自分で求めなくても調べられますが、ここでは細かく説明しています。) ※同じく、脂肪酸のリストと分子式・分子量は「 脂肪酸とは? 」のページでチェックできます。 原子量の決まり: C=12, H=1, O=16, Na=23, K=39 オレイン酸 C 18 H 34 O 2 = 12×18+34+16×2 = 216+34+32 = 282 リノール酸 C 18 H 32 O 2 = 12×18+32+16×2 = 216+32+32 = 280 パルミチン酸 C 16 H 32 O 2 = 12×16+32+16×2 = 192+32+32 = 256 →オレイン酸の分子量=282、リノール酸の分子量=280、パルミチン酸の分子量=256 4. その油脂に含まれる、脂肪酸平均分子量を求める 次に、調べたい油脂に含まれる脂肪酸の平均分子量を求めます。 公式① 脂肪酸の平均分子量=各脂肪酸の分子量x含有%を全て足したもの ここで選んだアーモンドオイルの場合、1より、オレイン酸80%、リノール酸14% パルミチン酸6%だったので・・・ 282×0. 8+280×0. 14+256×0. 06 = 225. 6+39. 2+15. 36 = 280. 16 → このアーモンドオイルに含まれる脂肪酸の平均分子量は約280 5.
6 菜種油|レイプシードオイル 190. 3 ナツメグバター|ニクズク油 164. 1 229. 7 ニームオイル 192 ニガウリ油 137. 2 192. 1 バオバブオイル 138. 9 194. 4 パッションフルーツシードオイル ハトムギ油|ヨクイニン油 パパイアシードオイル ババスオイル 173. 6 243. 1 パーム油|パームオイル 141. 8 198. 6 パーム核油|パームカーネルオイル 171. 6 240. 3 パンプキンシードオイル ピーチカーネルオイル 136. 6 191. 2 ピーナッツオイル|落花生油 135. 7 190 ピスタチオオイル 138. 2 ひまし油|カスターオイル 129. 9 181. 8 ひまわり油(高オレイン型)|サンフラワーオイル 136 ひまわり油(高リノール型)|サンフラワーオイル ブラジルナッツオイル ブラックカラントオイル|カシスオイル ブラッククミンシードオイル プルーンシードオイル|プラムカーネルオイル ヘーゼルナッツオイル 136. 5 191. 1 ペカンナッツオイル 紅花油(高オレイン型)|サフラワーオイル 紅花油(高リノール型)|サフラワーオイル ヘンプシードオイル ホホバオイル 65. 2 91. 3 ボラージオイル 190. 4 マカダミアナッツオイル 139. 3 195 松の実油|パインシードオイル マスタードオイル 124. 8 174. 7 マルラオイル マンゴーバター ミルクシスルオイル ムルムルバター 167. 6 234. 6 メドウフォームオイル 121. 4 170 綿実油|コットンシードオイル 139. 5 195. 3 モリンガオイル 133. 3 186. 6 柚子油|ゆずオイル 138. 4 193. 8 ライムシードオイル 140 196 ラズベリーシードオイル りんご油|アップルシードオイル レモンオイル 139. 1 194. 7 ローズヒップオイル けん化をゼロから理解する:油脂ごとに調べる方法 けん化価は、肌に使う石鹸をつくるにはとても大切な数値ですが、実際商品やロットによって常に変動する数値です。 けん化 価は、オイルに含まれる脂肪酸の種類と量が関係していて、それらは同じオイルでも少しづづ違うからです。一般的に言われている けん化 価というのはありますが、ばらつきがあり、実際自分の手元にあるオイルの正確な けん化 価を示しているわけではありません。ここでは細かく けん化 価を調べたい人や、化学が苦手でもゼロから理解したい人のために細かく説明しています。あるアーモンドオイルの けん化 価を例に挙げています。 ※用語注意※ 苛性ソーダ=水酸化ナトリウム=NaOH 苛性カリ=水酸化カリウム=KOH グリセロール(グリセリン)と脂肪酸がエステル結合している「油脂」のけん化価を調べる方法です。石鹸に使用するほとんどがこの油脂に当てはまりますが、ホホバオイルやみつろうのような「ワックス」に分類されるものは計算方法が異なります!
6+18. 4+11. 28 = 51. 28g これで、この石鹸レシピに必要な NaOH の全体量が 51. 28g とわかりました。※鹸化率100%の場合です。 8. けん化率を下げる けん化率とは、どの程度石鹸にするかの割合です。 けん化 率100%は、完全に油脂が石鹸になっているという意味です。市販の商品は100%で作られていますが、通常手作り石鹸を作る時は、安全面も考え、少しディスカウントして(= けん化 率を下げて)計算します。そうすることで、油脂分が石鹸の中に残り、肌にうるおいを持たせることにもつながります。 鹸化率100% NaOH や KOH が残っている可能性があるのでお勧めしません。 鹸化率90-95% さっぱりした使い心地の石鹸 鹸化率85-90% しっとりした使い心地の石鹸 鹸化率85%未満 べとべとしたり、柔らかくなりすぎてしまいます。 公式⑥ 使いたいNaOH/KOHの量 = 鹸化率100%の時に必要なNaOH/KOHの量 x 望む鹸化率 この石鹸レシピの場合、前項までに鹸化率100%の数値が分かっています。その鹸化率を90%まで下げるとすると・・・ 51. 28 x 90% = 46. 152 →90%の鹸化率にした場合必要な水酸化ナトリウムは約46g 9. 更に苛性ソーダの種類をチェック 購入した NaOH/ KOH の純度が何%なのかもチェックしましょう。もし、100%や99%純度の場合、そこまで関係ありませんが、95%や85%等といった純度の場合、必要な量を測っても実際の NaOH/ KOH の量はその95%若しくは85%になってしまいます。 NaOH/ KOHが少なすぎると、石鹸の中に油脂が残りすぎてべたべたしたり固まらなくなる可能性があります。 公式⑦ 必要な NaOH/KOH 量 ÷ 純度% = 実際に測る NaOH/KOHの量 この石鹸レシピで95%純度の水酸化ナトリウムを使用する場合、 46. 152 ÷ 95% = 48. 581・・・ →けん化率90%で更に95%の水酸化ナトリウムを使用した場合に、実際測るNaOHの量は、約49g。 10. 最後にpH値をチェック けん化率をディスカウントすれば、水酸化ナトリウムや水酸化カリウムが石鹸内に残っている可能性は少ないですが、石鹸が出来上がったあとに気になったら、pH値をチェックして確認することができます。pH試験紙というものを使います。 アルカリ性に傾きすぎていたら、肌に使用する石鹸としてあまり向いていません。刺激が強すぎてしまいます。手作り石鹸のpH値は弱アルカリ性の 7~10 位が理想です。肌のpH値は5.
5 g C 126. 2 g D 128g E 127. 7 g F 122. 4g 必要な苛性ソーダの量は、 最大128g、最少122. 4g 約 5. 6gの差 が出ました。 皆さまも使っているアルカリ計算機があったら 比べてみて下さいね(*^-^*) ということで、、 お分かりいただけたかと思いますが、 アプリやサイトによって、出てくる苛性ソーダの量は違います。 投入したオイルの種類や量は全く同じですので、 苛性ソーダの量を出すための、鹸化価の数値が違う 、ということになります。 だからご質問者様も、自分で計算してみて あれ?私のと違う?と 疑問に思って、ご質問下さったのですね。 それでは何故、それぞれのサイトで鹸化価が違うのでしょうか?
お世話になっております。 通勤交通費についての質問です。 当社は給料は月末締めの当月払いとなっております。 通勤交通費で、定期代の者はその月の分を支払いますが、 月給制の者でも、通勤交通費の変動する者は、 申請を出してもらって翌月に支払っています。 賃金としては、支払った時点のものとして、 賃金台帳、給料明細にも反映し、 社会保険 等の報酬としています。 このような社員の場合、 退職した際に、給料は退職月に支払が完了しますが、 通勤手当は翌月の支払になります。 この場合、 通勤交通費だけの「給料明細」を発行する必要はありますか?
雇用保険料 通勤手当 含む
相談の広場 著者 コーギー さん 最終更新日:2010年01月26日 12:25 はじめて質問させていただきます。 通勤定期代 なんですが、私が前いた会社では、 現金 を渡されて、自分の名前で会社宛に 領収書 を書くという形で支給されていました。 が、なぜ上記のような渡し方をしていたのかふと疑問に思いました。こうすれば 社会保険料 の金額に反映しないようにできるのでしょうか?ただたんに、家庭もちのお父さんたちのへそくりに出来るようにしているのでしょうか? 通勤手当を社会保険料の算定に含める理由とは? 【政府の主張は正しいのか?】. 新しい会社で経理をすることになり、給料と一緒に振り込もうか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいのですが。 宜しくお願いします。 Re: 通勤手当の現金支給方法について > はじめて質問させていただきます。 > > 通勤定期代 なんですが、私が前いた会社では、 現金 を渡されて、自分の名前で会社宛に 領収書 を書くという形で支給されていました。 > が、なぜ上記のような渡し方をしていたのかふと疑問に思いました。こうすれば 社会保険料 の金額に反映しないようにできるのでしょうか?ただたんに、家庭もちのお父さんたちのへそくりに出来るようにしているのでしょうか? > 新しい会社で経理をすることになり、給料と一緒に振り込もうか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいのですが。 > 宜しくお願いします。 こんにちは。 現金 で渡すにしても、 交通費 は 社会保険料 の 報酬 の対象となるため、入社時や 算定 ・ 月変 時には含めて計算する必要があります。 また、ある会社では、定期券を会社が購入し社員に配布し、給与でも反映しているという会社もあります。 一番多いのは、給与で支給するパターンだと思います。 最終的には、給与に含めて届出ることを考えますと、給与時に支給されたほうが処理は楽だと思います。 オレンジcube 様 結局 社会保険料 の 報酬 の対象になるなら、処理が簡単なほうがいいですね! 早々にご回答ありがとうございます。 お陰で、今月の初給料支給に間に合います!!! > 給与に支給することがベストです。そして、6ヶ月か3ヶ月かをまとめて支給すると、安い料金の定期代となり、会社、個人双方ともハピーですね。 社会保険料 に反映する額も助かりますので。また、中途 採用 者も定期支給時期にあわせて、とりあえず、最小単位で支給し、その後は、全員と同じタイミングで支給することで省力化が図れると思います。以上、思いつくまま。 わからへん様 ありがとうございます。JRとかは6ヶ月で買うと1ヶ月定期よりめちゃめちゃ安いですもんね!
まずは自社でテレワークを実施するにあたり発生する費用(「通信機器の整備等の導入コスト」と「通信費・光熱費等のランニングコスト」)、削減される費用(通勤定期代等)について整理することが大切です。その上で、支給方法、精算方法について検討・ルール化し、規定に落とし込む必要があります。 具体的には、テレワーク導入に際して、就業規則本体の変更、もしくは付則としてテレワーク勤務規程を新規に作成し(一般的には、別規程とする会社が多いようです)、テレワークに関する諸規定を定める必要があります。(注:従業員が10人未満の会社ではそもそも就業規則を作成する義務はありませんが、円滑にテレワークを実施していくためには、同様のルールづくりが求められます) なお、いずれの場合も、管轄の労働基準監督署に届出義務と従業員への周知義務がありますので、忘れずに行いましょう。 (仲原 一衛/社会保険労務士)
雇用保険料 通勤手当
> わからへん様 > ありがとうございます。JRとかは6ヶ月で買うと1ヶ月定期よりめちゃめちゃ安いですもんね! 弊社でも6ヶ月 定期券代 を支給しております。 会社側は安くなるからいいですけど、担当者として考えると、途中での経路変更があった場合の精算等が大変ですよ。 また、途中でなくしてしまっても会社側としては補填することはありませんが、社員からは当然心配する意見が最初は出ました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
雇用保険料 通勤手当 計算
調査結果は以下の通りです。 ( 調査結果 より筆者作成) 約90%の会社が通勤手当を支給 していました。 更に、通勤手当を支給していない企業の理由を見てみると、 約30%の企業は、「徒歩圏内の者のみを採用しているから。」という理由でした。 つまり、 通勤手当をあえて支給していない実質の企業は全体の約7%程 という計算になります。 いかがでしょう? この7%の企業との不公平感をなくすために、通勤手当を報酬の対象とするというのが政府の主張となります。 個人的には、若干無理のある主張では? と思うのですが、皆さんはどう思われますでしょうか? まとめに代えて ~「税金」と「保険」の違い~ 筆者も、社会保険の算定に通勤手当を含めるのは反対です。 ただ、反対派の主張としてよく言われる「所得税は対象外にしているのだから、社保も対象外にならないとおかしい!」 という意見には納得しづらいです。 理由は、「税金」と「保険」は違うからです。 社会保険料は「税金」ではなく、あくまで「保険」です。 保険の給付を受けるために掛金(=社会保険料)を支払っています。 掛金が増えれば、その分給付額も増えます。 以上のことから、この問題を考える際は 所得税とは別の問題として認識すべき だと考えます。 ただ、やはり実費支給という性質上、社会保険料の算定から通勤手当は除くべきだとは思います。 皆さんはどう思われますでしょうか? 【おすすめ記事】 東急が12か月定期券を発売!【お得なの? 通勤定期代の支給を廃止、実費精算へ。社会保険料への影響も?テレワーク時の在宅勤務手当はどうなる?(JIJICO) - goo ニュース. 会社は対応が必要なの?】