障害者差別解消法について | 羽島市公式Webサイト
ニップクケアサービス株式会社は敬心学園グループの一員として、教育から実践の現場まで、福祉・介護・保健・医療の総合的なネットワークを活かし、介護保険請求ソフト及び障害者総合支援ソフト「楽すけ」の開発販売を中心とした事業を展開しています。 ニップクスタッフブログ 総務部長、複合機を語る 2021年6月1日 スタッフブログ 当社の複合機ですが、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(旧 富士ゼロックス)さんの複合機です。 30年近くの職業人生で、いろんなメーカーさんの複合機を使わせて頂いて、結局ハード本体は富士ゼロックスさんのが一番いい … [5/3更新]令和3年4月法改正&楽すけバージョンアップでよくある質問まとめ 2021年4月1日 スタッフブログ 令和3年度は3年に1度の介護報酬改定の年です。法改正の内容、サービスコードやFAQなど、国や自治体から段階的に情報が流れてくる中で、5月1日~10日には新しい制度に対応した請求業務が始まります。楽すけヘルプデスクに多くお … おっさん総務部長には、昨今の電話音質が辛い 2021年3月15日 スタッフブログ 緊急事態宣言で、リモートワーク。 普段は、会社の固定回線(フレッツ光)ですが、リモートの場合は、アプリ電話。なので、音質の悪さや諸々に慣れるのが私は大変なのですが、若い人ほどストレスを感じていない気がします。 ふっと思い …
障害者総合支援法 改正
最終更新日 2021年7月14日 | ページID 027671 【調査依頼】(令和3年8月16日〆切) サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者 更新研修 受講対象者調査 サービス管理責任者等研修の見直しに伴い、 平成30年度までのサービス管理責任者等の研修修了者が資格を更新する場合については、令和5年度末までに更新研修を受講する必要 があります。 そのため、福井県では受講見込み者数を把握し、段階的にサービス管理責任者等の養成を図ることとしています。企画運営の参考とさせていただくため、受講対象者(新カリキュラム未受講の方)の調査をしますので、下記のリンクにアクセスしていただき御回答をお願いいたいます。 ※ 本調査は研修受講を決定するものではありませんが、本調査を元に定員・開催回数等を検討しますので受講希望される方は必ず御回答ください。 ※ 可能な限り、法人内で取りまとめて御回答いただくようお願いいたします。 令和3年度の研修年間予定について 令和3年度福井県人材育成事業関連研修年間予定(R3. 5. 福祉部 障がい者支援課です | 市川市公式Webサイト. 28更新) のとおり実施します。 下記の研修名をクリックすると各研修の概要および申し込みについてのページに移動します。 各種研修の申込みを開始した場合には、当所のホームページのほか、県障がい福祉課より各法人等あてにメールにて通知いたします。 ※ 県内事業所の人材育成事業のため、福井県外に所在する事業所等からの受講申込みについては、一律お断りさせていただきます。 1. 相談支援従事者研修 相談支援従事者:障がいのある人の相談支援(ケアマネジメント)を実施する者 相談支援従事者初任者研修 *令和3年度の受講申込みは終了しました。 相談支援従事者現任研修 *令和3年度の実施については決まり次第掲載します。 専門コース別研修 (地域移行・定着) *令和3年度の実施は詳細が決まり次第掲載します。 専門コース別研修(障害児支援) *令和3年度は開催いたしません。 専門コース別研修(スーパービジョン) *令和3年度の実施は未定 ファシリテーション研修(基礎) *令和3年度の申込は終了しました。 ファシリテーション研修(応用) *令和3年度は開催いたしません。 2. サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者研修 サービス管理責任者:指定障害福祉サービス事業所において、障がいのある人へのサービス提供全般に関する管理を行う者 児童発達支援管理責任者:指定障害者入所施設および指定障害者通所支援事業所において、障がいのある児童への支援提供全般に関する管理を行う者 サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者基礎研修 *令和3年度の実施は詳細が決まり次第掲載します。 サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者実践研修*令和3年度の実施は詳細が決まり次第掲載します。 サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者更新研修 *令和3年度の受講申込みは終了しました。 ファシリテーション研修(基礎) *令和3年度の受講申込は終了しました。 ファシリテーション研修(応用) *令和3 年度は開催いたしません。 3.
障害者総合支援法とは
その他の研修 障害福祉サービス事業所等において、知的障がい、精神障がいのある児者を支援対象にした業務に従事している者 強度行動障害支援者養成研修(基礎研修) *令和3年度第2回の開催は詳細が決まり次第掲載します。 強度行動障害支援者養成研修(実践研修) *令和3年度の実施は詳細が決まり次第掲載します。 障害支援区分の認定業務に従事している者 障害支援区分認定調査員研修 *令和3年度の研修は終了しました。 市町障害支援区分審査会委員等研修 *令和3年度の開催については検討中です。
障害者総合支援法 サービス内容一覧
「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(障害者差別解消法)が平成25年6月に成立・公布され、平成28年4月1日施行されました。 この法律は、障がいのある人への差別をなくすことで、障がいのある人もない人も分け隔てられることなく、共に生きる社会を作ることを目指しています。 障害者差別解消支援地域協議会について 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律第17条において、地方公共団体は障害を理由とする差別を解消するための取組を効果的かつ円滑に行うため、関係機関により構成される障害者差別解消支援地域協議会を組織することができるとされています。 羽島市障害者差別解消支援地域協議会について 羽島市においては、障害者施策全般について協議する「羽島市障害者総合支援協議会」が設置されておりますので、同協議会において障害を理由とする差別の解消の推進に関する事項を所掌することとしました。 これにより、「羽島市障害者差別解消支援地域協議会」が組織されましたので、下記のとおり公表します。 羽島市障害者差別解消支援地域協議会構成員 NO.
障害者総合支援法 報酬改定
「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1. 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 2. 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 3. 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。
別添のとおり厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課から通知がありましたのでお知らせします。 今回の通知では、「2.居宅介護等における「育児支援」の具体例」に「子どもが利用者(親)に代わって行う上記の家事・育児等」が追加されましたが、これは、「「ヤングケアラーの支援に向けた福祉・介護・医療・教育の連携プロジェクトチーム」のとりまとめ報告を踏まえた留意事項等について」(令和3年7月12日付厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課事務連絡)を踏まえたものです。 当該事務連絡では、本事務連絡について言及されており、「①~③の全てに該当する場合には、ヤングケアラーが親に代わって行う家事・育児等についても、必要に応じて居宅介護等の対象範囲に含まれる。育児支援事務連絡の趣旨も踏まえ、子どもらしい暮らしが奪われることのないよう、家族へのケアに係るヤングケアラーの負担等を勘案し、適切にサービスが提供されるようお願いする。」と補足されています。 ヤングケアラーによる介護力を前提に福祉サービスの利用調整を行うことで、子どもらしい暮らしが奪われることがないよう配慮いただきますようお願いします。 [掲載課:障害者支援課福祉サービス・障害児支援係]