和 声 と 創意 の 試み
2021. 04. 28 4月に入り、令和3年度になりました。今年度もデイサポートちとせんぼをよろしくお願いします! 4月といえばお花見!ということで今月の14日にお花見を行いました。 コロナ渦ということもあり、桜の映像を鑑賞しながら室内でお花見となりましたが、みなさん笑顔で楽しまれていたようでした。 来年は外で桜を見ながらゆっくりお花見したいですね! 訪問マッサージ体験会をしました。 2021. 03. 15 デイサポートちとせんぼにて、フレアス在宅サービス山形様よりマッサージ体験会を行って頂きました。 初めてマッサージを体験する方も多く、最初は緊張された様子でした。 慣れてくると皆さんリラックスした表情になっています。 "軽くなった"と腕を回し、見せて下さる方もいました。 フレアス在宅マッサージ山形様、貴重なお時間ありがとうございました。 地域での清掃活動を行いました! 2020. 「暑い」「蒸れる」「臭う」…夏のブラは不快度MAX そんなお悩みを「涼ブラ」が解決![Sponsored] - 産経ニュース. 11. 17 月のひかりでは、地域の中での活動を大切にしています。活動メニューも外での活動が多い事業所です。 今回は事業所のある地域の道路や側溝、公園等のゴミ拾いを行いました。 今回参加したメンバーは月班のお兄さんたちです。 「きれいにするって気持ちいいですね~!」 k. y君曰く。。「ポイ捨てはよくありませんね~」 毎月2回程度実施していきたいです!! 乗馬活動盛り上がってまーす! 2020. 05 10月に入って3回実施しました。 初めての子どもたちも最初は心配しましたがみんな笑顔で楽しそうです。 バランスも上手くとって上機嫌!! 少し怖くて乗れない子も、撫でたり、触ったり、エサをあげたりと 馬さんとの距離を縮めています。 乗馬の様子はその都度写真でご家庭に報告させていただきます。 乗馬活動はじめました~ 2020. 10. 13 夏休のプログラムで乗馬体験しましたが 子どもたちやご家族に大変好評でした。 後期から活動メニューとして当面不定期ではありますが 月に数回実施していきたいと思います。 10月9日の様子です。楽しいな~!
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4%)になった。 また「農家の担い手に出向く専任部署を設置した」JAは84%。マーケットインへの取り組みでは、「加工・業務用需要に対応した契約栽培」のJAが54. 8%、「実需者ニーズに応じた出荷規格・数量設定」50. 8%、「JA指定品目の作付け奨励」59. 9%、「組合員からの買取販売」48. 6%、「ネットを利用した消費者への直接販売」46. 9%だった。 生産コスト低減では、「競合他社の価格を調査し分析した」JAが86. 2%、「低コスト技術の普及」86. 3%、「取扱商品の集約」77. 7%。この結果1JA当たりの平均価格低減率は、肥料で6. 9%、農薬が4. 3%だった。また、全農等のJAグループを通じて輸出に取り組んだのは206JA(31, 9%)で、JAが携わった地理的表示保護制度(GI)は48品目(全GI品目は73品目)となっている。 この他、組合員への訪問では正組合員が96. 【延期となりました】第45回全日本リコーダー教育研究会 全国研究大会【横浜大会】のご案内(第二次案内) – 教育芸術社. 9%、准組合員が90. 1%のJAで実施。「介護予防運動を行っているのは184JA、子育て支援76JA、子ども食堂へ食材提供37JA、農福連携の取り組み48JAなどのほか、消防団に加入しているJA職員は2万人超となっている。 (写真)自己改革の成果を展示 (関連記事) ・ 【インタビュー JA全中会長 中家 徹 氏】協同組合運動者として自信を持ち改革実践を(19. 03. 08) ・ 【インタビュー JA全農経営管理委員会会長 長澤 豊 氏】全力結集で挑戦し農業の未来を創る(19. 08) ・ 【インタビュー JA共済連経営管理委員会会長 市村 幸太郎 氏】組合員・地域の人と共感できる関係を(19. 08) ・ 【対談 農林中央金庫代表理事理事長 奥 和登 氏×福島大学教授 生源寺 眞一 氏】事業間連携で"農協力"を発揮(19. 08) (関連記事) ・ 第28回JA全国大会特集「農業新時代・JAグループが目指すもの」 ・ 第28回JA全国大会特集「農業新時代・JAグループに望むこと」
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小上がりを作るというのは初の試み、畳は本当に枠内に納まるのか・・ #tatamiroom [畳購入後] お客様の感想 アンケートに回答いただいた内容をご紹介します。 【ご注文いただいた商品】 天然イ草サイズオーダー 敷く場所のサイズ 940mm×1740mm×30mm 畳のサイズ 枚数 940mm×870mm×30mm 2枚 【ご住所】 東京都杉並区 K様 問1)弊社で畳の注文を頂く前は、どんなことで悩んでいましたか? またはどうなりたいと思ってましたか? (more…) View On WordPress
「暑い」「蒸れる」「臭う」…夏のブラは不快度Max そんなお悩みを「涼ブラ」が解決![Sponsored] - 産経ニュース
映画監督の白石和彌さん=宮本明登撮影 撮影現場に怒声が飛び交い、時に手が出るのも情熱の表れ。そんな日本映画界で、白石和彌監督は「それはパワハラだ」と声を上げた。自身の新作「孤狼(ころう)の血 LEVEL2」の撮影現場で、パワハラ撲滅に挑んだ。 「以前から、現場で怒鳴ったりするのはイヤで、やめてとお願いしていた。他の現場の話を聞いたり、ネットフリックスの記事を読んだりして、これは変えないと、と。『孤狼の血』のようなインモラルな映画で実践したらインパクトもあるだろうと」。配信大手のネットフリックスは撮影開始前のハラスメント防止研修を導入。白石監督もこれにならって、日本映画界では初の試みに取り組んだ。 研修は「リスペクトトレーニング」と称し、互いを尊重する姿勢の重要性が説かれた。「ある人にはオッケーでも、別の人にはハラスメントになるのは当然。しかし相手をリスペクトしていれば、ハラスメント的な行為があっても謝れる。今回は、誰かがイライラした時に、向こうでコーヒー飲んできてくださいよとか、言いづらかったことを言えるようになった。それに、俳優が喜んだ。彼らは現場をよく見ている。ミスをしたスタッフが目の前で怒鳴られたら、気分よく演技ができない」 自身は数々の武勇伝で知られる、若松孝二監督の助監督出身。自身も監督になってハラスメントをしていた時期があったという。 …
私もNVSにCCNA研修に来てから早くも1年が経ちました。 研修当時、某部長から、NVSの理念である『和をもって成長をなす』の話を聞き、 当時話をしたNVS社員からも、とても前向きな姿勢を感じまして、 是非NVSで活躍してみたいと思い、昨年の4月に入社いたしました。 IT業界が未経験で慣れない中、最初は戸惑いばかりで、 現場のNVSの先輩方に沢山助けて貰いながらでしたが、 昨年9月末にCCNP Encorを取得出来ました。 こうした事で日々の成長を実感でき、 仕事面や勉強面で沢山アドバイスをして下さったNVSの先輩方には、 日々本当に感謝しております。 この感謝を大切にして、100人体制、300人体制に向け、後輩も更に増えていく中で、 新しく入社された方をしっかりリードしていける存在になっていけるよう、 これからもベストを尽くしていきます!! 【2020年入社】エンジニア Fさん 会社設立10周年おめでとうございます! 私は2020年12月入社なのでまだまだNVS社員の一員として未熟者ですが、 早く皆様のお力になれるようエンジニアとしての価値を高める事が今の目標です。 また、技術だけでなく、「この人と一緒に働いていきたい」と思ってもらえるよう 人間性も高め、信頼を築いていきたいと思っております。 NVS社員の一員として自覚を持ち、日々精進して参りますので、 これからも何卒よろしくお願いいたします。 【2021年入社】エンジニア Sさん 設立10周年おめでとうございます! 2021年に入社したばかりですが、実際にお会いした先輩方は優しい方ばかりで、 まだお会いした事のない先輩方に会う機会が楽しみです! 実際に現場に出てまだ日は浅いですが、研修含め着実に成長できていると実感します。 これからも日々1%の成長を重ね、 NVS100名体制を目指す上で新しく入ってくる方の成長を手助けし、 和をもって成長出来ればと思います! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後とも何卒よろしくお願い致します! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社歴に関係なく、どの社員もNVSの理念やビジョンを胸に、 皆と助け合いながら仕事をしている姿が感じられました。 社員1人1人が日々1%の成長の積み重ね、 これからのNVSのさらなる発展を支えていきます! 皆様のご期待に添えるよう、社員一同さらに精進する所存でございます。 今後ともNVSをよろしくお願い致します。 ========================= 最後までお付き合いいただきありがとうございます!
[デイサポートちとせんぼ]花植え行いました! 2021. 07. 30 デイサポートちとせんぼでは、今年度からの活動として、園芸を行っています。 6月は、ぎゃらりーらららの武田さんより頂いたマリーゴールドを植えました! 朝、来所されると水かけをして下さる方もおり、元気に育っています! [デイサポートちとせんぼ]公民館へお花を贈呈してきました! 想像をこえたワクワク 2021. 06. 14 こんにちは、たんぽぽ工房です。 たんぽぽ工房のみなさんは、 私たちが想像できないものを 繰り広げてくれます。 思いがけず 投げかけられたことを、 驚きながら 私たちは受けとります。 受けとってからじわじわと 喜びが広がるのを感じるのです。 この幸福感はいったい? みなさんが放つものには 力強さを感じます。 みなさんの放つ想像をこえたものを、 キャッチすると生まれる幸福感。 この私たちが感じている幸福感を ブログをご覧のみなさまに ご紹介したいと思います。 圧倒されるシュレッダー 愛さんのシュレッダーは、 鉛筆でのナンバリングから始まります。 筆圧が強く 鉛筆を 振るうといった感じ。 紙には文章も加わり、 千切られ配置されていきます。 擦れて 手は鉛筆の芯で黒くなり、 裏返して書くので机に写り 机も黒くなっています。 黒光りした机が魅力的なのは、 それは 愛さんの軌跡であり 積み重ねだから。 その熱量に圧倒され続けています。 [デイサポートちとせんぼ]地区の清掃、テイクアウト行いました! 2021. 05. 27 15日に今月第2回目の地区の公園の清掃活動に行ってきました。 5月にしてはとても暑い日でしたが、汗をかきながら一生懸命清掃を行ってきました。 来月も頑張って清掃していきたいと思います! そして、20日に初の試みのテイクアウトメニューを行いました! その日は、事前にほっともっと弁当を注文し、利用者さん達が好きなお弁当を選んで食べられていました。 選ぶ際には、どのお弁当にするのか、とても迷われていたようでしたが、それも楽しまれていたようでした。 みなさん、いつもと違ったお昼で、笑顔がたくさんみられていました! 地区の公園の掃除に行きました。 2021. 07 5月1日から月に2回、近くの公園の清掃活動をすることになりました。 第1回目は区長さんも来てくださり草むしりとゴミ拾いをおこないました。みんなで軍手をして張り切って清掃活動に臨みました。 黙々と集中して行われる方、区長さんと話をされながら行われる方、たくさん草をむしりました。1時間しない程度でゴミ袋はパンパンになり軍手は真っ黒に汚れ頑張ってきました。 参加した方からは「また掃除をしたい」という声も聞かれ大変良い時間となったようです。 コロナ渦の中での地域とのつながりを大事にしながら今後も継続して取り組んでいきます。 新年度始まりました!