日本 生命 総合 職 学歴 — 創価 別れ て 良かっ た

01 / ID ans- 4760308 日本生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 特に女性は精神的にタフで相当な仕事量をこなせる優秀な人が多かったように思う。学歴ではなく実力がある。 システムが他社と... 続きを読む(全276文字) 【良い点】 システムが他社と比較してとても古い。10年前に他社が行ったことをこれからやっていく様子で、とにかく人の目や手で行う作業が多く驚いた。物流の仕組みも古く、FAXが日常的に使用されており、これで情報事故が起こらないのであれば、逆に職員が優秀であるからだとさえ思う。毎日仕事をしていて恐かった。 もっと大切にすべき業務に時間や人員を回せるよう、会社全体で仕組みを変えないとどんどん取り残されて行くと思う。 投稿日 2021. 【就活】日本生命の総合職の難易度は？元社員が語る実態 | zumablog. 07. 04 / ID ans- 4908929 日本生命保険相互会社 年収、評価制度 男性 契約社員 一般事務 【良い点】 サポート事務職(サポートパートナー)については、年収は少ないまま下がることが基本的にはないのだけは良いと思います。障がい重めの方など無理なく働き続ける上では良... 続きを読む(全336文字) 【良い点】 サポート事務職(サポートパートナー)については、年収は少ないまま下がることが基本的にはないのだけは良いと思います。障がい重めの方など無理なく働き続ける上では良い環境なのかとは感じました。 逆にキャリアのある、中途障がい者の場合、入社後のキャリアアップ制度(昇給や職種転換)などがないため、単純事務を長年続けるのは、生保業務が他業界と互換性のないキャリア、経験となるためあまり意味がなく、実際1〜2年程度で退社される方が大半です。職種ごとヒエラルキーがとても強く、それで百数十年やってきた会社ゆえ今更改善はされませんが、障がいや学歴他変な差別に左右されず、できることを増やしながらのびのび働くことは日本生命では難しいです。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3889291 日本生命保険相互会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 大した学歴や職歴がなくても、営業職員なら高月給をもらえるところ。 営業職で固定給と歩合と選べるところ。 固定給だからといって月給が低い訳では無いし、当たり前の... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 固定給だからといって月給が低い訳では無いし、当たり前のことをしていれば、まず減給されることもクビになることもないので、安定して給料を得られます。 評価制度も明確で分かりやすく、昇給したい人は意欲的に取り組めば達成出来る。 賞与ありとなっているが、ほぼ無いに等しい。 たくさん数字をこなさないと1ヶ月分もでない。 投稿日 2020.

• 【就活】日本生命の総合職の難易度は？元社員が語る実態 | zumablog
• 日本生命の就職難易度や学歴フィルターは？採用大学や採用人数を調査 | キャリアナビ
• 日本生命保険に就職する場合に学閥の面でどの大学が有利なのでしょうか?〈検索用〉... - Yahoo!知恵袋
• 日本生命保険相互会社の学歴についての口コミ(全43件)【転職会議】
• 創価学会員の彼氏または彼女と結婚できますか？｜ anke

【就活】日本生命の総合職の難易度は？元社員が語る実態 | Zumablog

1日本生命とは 日本生命は、国内生命保険業界のリーディングカンパニーです。 全国に「無料相談窓口ニッセイライフプラザ」を展開するなど、対面型のコンサルティング営業を強みとしています。 また、国内有数の機関投資家であるということも忘れてはいけません。保険会社はお客様から集めた保険料を元手に資産運用しているのですが、日本生命では約68兆円もの莫大な資産を運用しています。 そのため、財閥に属さない独立系ですが、数多くの企業の主要株主となっています。 さらに、不動産所有額では三菱地所や三井不動産などの大手デベロッパーに肩を並べるほどで、保険以外にも安定した収益を確保しています。 2日本生命の就職難易度 就活会議 のデータによると、日本生命の就職(選考)難易度は「4. 1/5.

日本生命の就職難易度や学歴フィルターは？採用大学や採用人数を調査 | キャリアナビ

日本生命保険に就職する場合に学閥の面でどの大学が有利なのでしょうか?〈検索用〉... - Yahoo!知恵袋

19 / ID ans- 2345891 日本生命保険相互会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性ばかりの会社なので、子供の用事で早く帰ったりするなどはかなり融通がききやすいです。また女性の昇進•活躍という面でもかなり進んでいると思います。 【気になる... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 女性ばかりの職場なので、「女性の職場」と聞いて想像するそのままの情景が繰り広げられている。最近は大卒の人もいるがそれも一握りで、それ以外は学歴の面はもちろん、モラルのあまり高いとは言えない人達がかなりいるので、驚くことが結構ある。 投稿日 2017. 07 / ID ans- 2445706 日本生命保険相互会社 社員、管理職の魅力 30代前半 女性 正社員 経営企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署により異なるとは思うが、自身の所属していた企画系の部署では、上司、先輩、同僚、極めて優秀な人が多かった。新入職員時代から、複雑な問題をロジカルに考え、シ... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 部署により異なるとは思うが、自身の所属していた企画系の部署では、上司、先輩、同僚、極めて優秀な人が多かった。新入職員時代から、複雑な問題をロジカルに考え、シンプルにアウトプットするよう徹底的に鍛えられた。 【気になること・改善した方がいい点】 終身雇用の弊害ではあるが、いわゆる窓際部門に、高学歴だけが取り柄の仕事の出来ない中高年人材が溜まっている。そのような部署に配属になった同期は苦労していた。 投稿日 2015. 日本生命の就職難易度や学歴フィルターは？採用大学や採用人数を調査 | キャリアナビ. 17 / ID ans- 1567564 日本生命保険相互会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は十分過ぎるぐらいだが、労働環境は悪い。現場に近い部署だと、反射神経・体力・媚びる力が物をいう世界。やりがいはあまりない。ただ、上司に気に入られれば、学閥・学歴差別は... 続きを読む(全159文字) 給与は十分過ぎるぐらいだが、労働環境は悪い。現場に近い部署だと、反射神経・体力・媚びる力が物をいう世界。やりがいはあまりない。ただ、上司に気に入られれば、学閥・学歴差別は意外に無く、良い部署(中枢の企画系、執行系、人事など)に行ける。小手先が器用なタイプにはおすすめな会社だが、じっくり据えて考えるタイプには向かない。 投稿日 2015.

日本生命保険相互会社の学歴についての口コミ(全43件)【転職会議】

10. 17 / ID ans- 3389943 日本生命保険相互会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 男性 契約社員 一般事務 【良い点】 営業職員さんなどは本部から大量に研修資料が送付され、商品知識やコンプライアンスマナーなど教育体制は徹底していると思います。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全452文字) 【良い点】 少なくとも中途入社者である、サポート事務職(サポートパートナー)にはキャリア開発ないしは教育制度などはなく、ただ単純作業を押し込まれるだけです。キャリアがあっても中途障がいで当該職種を選んで入社すると、あきらかな差別を受けます。会社制度としても職種ごとの選民意識、処遇差別が強く、古い価値観や制度で成り立っている昭和の会社、というのが実感です。人事制度に中途入社者やサポート事務職(サポートパートナー)までちゃんとした昇給制度(サポートパートナーは勤続にかかわらず昇給なし、職種転向なし)があれば、もう少し定着率は増すような気がします。 あと他生保もそうでしたが、総合職だから業務職だからとやたら職種で固まっているのも古い働き方だと感じました。学歴他差別も差別しないさせない本部指導が徹底しているにもかかわらず、比較的あります。 投稿日 2019. 08. 12 / ID ans- 3889288 日本生命保険相互会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 人事 主任クラス 【良い点】 個人営業が事業の大軸だが、ほかにも幅広い仕事があるのが魅力。高学歴の職員は資産運用で活躍するなど本当に幅広い。 いわゆ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 いわゆるフロントと呼ばれるような部署であればやりがいは感じやすいだろうが、ミドルバックになると話は別。興味のない事務作業やマニュアル作成、会議のための会議などが多く、総合職としてのやりがいはないかもしれない。 投稿日 2021. 日本生命保険相互会社の学歴についての口コミ(全43件)【転職会議】. 07 / ID ans- 4870268 日本生命保険相互会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 3年目以降は年収がアップする。営業から異動後も、上がった土台は保証され、残業代がでるようになると聞いている。営業職員手当はなくなるので、そこと考えたらプラマイ... 続きを読む(全357文字) 【良い点】 3年目以降は年収がアップする。営業から異動後も、上がった土台は保証され、残業代がでるようになると聞いている。営業職員手当はなくなるので、そこと考えたらプラマイゼロなのかもしれないが。 初任給21万だが、固定残業代込みのため、1年目2年目はこの月収が増えることはない。また基本給は12万で、そこに地域手当、固定残業代などが足されて21万になっているので、休職などして傷病手当金をもらう際は、基本給をもとに計算され、もらえる額が非常に少ない。会社によっては休業中も同等の給与を保証するというところもある中、大企業にしてはつくづく職員に冷たい給与体制だと感じる。 昇格は完全に数字ベースで決まるが、異動は人柄などを考慮して決まるらしい。学歴も考慮されるという噂もある。 投稿日 2021.

01. 31 / ID ans- 4160037 日本生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 営業なので頑張れば頑張るだけ年齢学歴に関係なく給料に反映されたのでやりがいはあった。 ノルマ達成が出来ないといけない空... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 ノルマ達成が出来ないといけない空気感があったので、未達の場合は残業や休日出勤をして当たり前だった。休日でも仕事の電話がかかってくるので、休みは休みたい人には向かない。もちろん上手にこなせる人は就業時間だけで大丈夫だったので、要領のいい人にはおすすめ。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3986855 日本生命保険相互会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 学歴に関係なくキャリアアップできると思いました。人とのコミニュケーション能力、人と話す事が得意な方は仕事を楽しめ数字も付いてくると思いました。上司は、物事をは... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 学歴に関係なくキャリアアップできると思いました。人とのコミニュケーション能力、人と話す事が得意な方は仕事を楽しめ数字も付いてくると思いました。上司は、物事をはっきり言う方が多かったですが、勉強になる事も多かったです。 女性が多い職場なので一度人間関係が崩れると会社に居づらく、成長も望めないと思いました。 投稿日 2020. 03 / ID ans- 4164498 日本生命保険相互会社 仕事のやりがい、面白み 40代後半 女性 契約社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 少しも面白くなかったので、良い点はないです。上司次第なんだそうですが、私は恵まれませんでした。 2年ごとに営業部長が代... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 2年ごとに営業部長が代わって、どんどん酷くなっていきました。学歴じゃないけど、それも綺麗に下がっていって、マネージメントスキルが比例して下がっていきました。最初の営業部長が良かったわけじゃないのになぁ。もっと稼げる仕組みか、安定してるか、どっちか必要でしょ。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 3296069 日本生命保険相互会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 他社よりも価格帯、商品力ともに劣る為、他社商品の事を研究すればするほど自信がなくなるので、売れば売るほど詐欺を働いている気分になる... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 他社よりも価格帯、商品力ともに劣る為、他社商品の事を研究すればするほど自信がなくなるので、売れば売るほど詐欺を働いている気分になる。 いてもいなくても変わらない3高学歴の総合職が30歳くらいで年収1000万ももらっている。こんな意味のない人件費ばかりかけてお客様にとっての良い商品など出来るはずがない。 投稿日 2017.

なんでや…?と思って聞いたら、 泣かせて しま っ たか ら。 どんな 理由 であれ、 女性 を泣かせたなら悪いのは男だと思ってる。 泣き止むまでは、話くらい聞くよ。 と言われました。 いやもうほんとね、別れてやり直すつもりもないのにね、こういうこと言ってくるんですよ。 それに、その考え方だととにかく泣いて 貴方 を 悪者 にする女もいると思うんです。 そんな 生き方 しんどくな いか なって思うし、 彼はこういう考えで動いてるだけで、私だっ たか ら、じゃないんです。 私が泣いて たか ら連絡してきたんじゃなくて、そういう考えの元生きてる から 連絡してきたんです。 それが分かってるのに、嬉しいんです。 もう別れたのに、 もっと 好きになって しま うんです。 彼は 自分 の 言葉 がどれだけ私の心を動かすのか分かってないのでしょうか? 私、前の 日記 でまだ好きなん だって あれほど言いましたよね? 創価学会員の彼氏または彼女と結婚できますか？｜ anke. でも、泣き止むまで、だ から 、やっぱりやり直す道はないんだなって思いました。 そもそも 最初 に私の 気持ち に応えられなくてごめんって書いてあるんですけど。余計ね。 そのことと、 個人的 に聞き たか っ たこ と( 創価学会 関連のこと)を聞きました。 そしたら、 質問 に関してははぐらかされました。 「 しか し、あ まり やりとりを続けるのもお互いの為にもならないし、これぐらいにしておこう。 それじゃ、 バイバイ 。」 とき ました。 え、さっきまでの優しさどこ行ったん? 寒暖差が凄まじい。このあっさりさが寂しい。 この会話で終わりなら、 日記 に色々書いたけど何か言いたいことはな いか とか、 学会 外の人と付き合って、それが原因で別れるのは辛くないのかとか、入信の譲歩案はやっぱりだめだったのかとか聞くべきでした。 この話をしたら友人に、どうした 元彼 、 生理 か?って言われました。笑いました。笑っちゃいけないんだろうけど。 でも、彼の言う通り、このままやりとりを続けても忘れられなくなるだけなんですよね。 も しか したら彼も、私と連絡を取り続けると後々辛くなる から 早々に離れたのかもしれません。 お互いにって 言葉 が出てき たか ら、彼もまだ私への思いを持っていてくれたのでしょうか。 私は一回落ち着いたつもりでした。 でも、落ち着いてなかったみたいです。 彼と別れ たこ とが辛かったし、 もっと 好きになっ たこ とも辛かったし、 創価学会 に入れば一緒にいられるなら入ろうかと、また悩み始めたし。 昨日だけで三回泣いたし、 今日 も泣きそうでした。出先じゃなかったら泣いてた。 あ、でも 創価学会 には入りません!

創価学会員の彼氏または彼女と結婚できますか？｜ Anke

質問日時: 2008/02/15 02:23 回答数: 6 件 2年半付き合った学会員二世の彼女(20代)と別れました。 付き合いはじめたころは、自分は創価について大した知識もなく、ちょっと考えましたがまあ大丈夫だろう、という程度で付き合っていました。 彼女は優しく、正義感が強く、少々思い込みが激しい性格ですが、価値観や趣味も合うし、なにより会話のリズムや彼女自身の雰囲気が自分にぴったりでした。 いつしか僕は真剣に彼女を愛するようになっていました。そろそろ彼女との将来を考えはじめた矢先、突然彼女から別れをきりだされました。 つい、先日まではとても仲がよかったのですが、いきなり人が変わったように僕の仕事(自営です)についの欠点を言いはじめたりしたのです。 こういう豹変というのは学会の方には特有のものなのでしょうか? 苦しみを乗り越えた自信のようなものが彼女からは感じられました。 それから、付き合っている間も腑に落ちないことはいろいろありました。 ジュエリーの展覧会に行きたいので、彼女の母親の車で乗せてってくれるというから行ってみたら、そこは創価大学の敷地内で、展覧会のあとに学校を案内され、学長かなにかの偉さや功績をいろいろと説明されました。 あるときは、彼女が家に来ないかといったので、行ってみたら、公明党のビデオを見せられました。部屋にもポスターがありました。思えば選挙を控えた時期でした。 最近になって、自分はネットでいろいろと学会の人とそうでない人の付き合いがいかに大変なのか、ましてや結婚とまでなると、人生すべてを変えてしまうような問題なのだということを知りました。 彼女と別れた今、人間としての彼女をとても愛していただけに、ショックでつらいのですが、もしかしてこれでよかったのか…とも少しずつ思いはじめています。 それから、彼女にはどうやらもう好きな相手がいる気がします。これはカンですが、一刻も早く僕と別れたがったり、昨日なども僕の横にいて誰かとメールをしまくっていたり。誰とメールしているの? と訊いたら「母親」と答えましたが、そんなわけあるかと内心で思いました。 思えば、彼女が僕に告白したときも、まだ彼女は前の彼氏と付き合っていました… 今はまだ別れたばかりで精神的にも立ち直れていませんが、 彼女と別れて、これでよかったのだ… と誰かに言ってもらえると少しは楽になる気がします。 どうぞよろしくお願いしますm(__)m No.

彼が創価学会で別れました。もう結婚を考える年なんですが好きになった後に知ったんで付き合ってました。でも彼は親が熱心で幹部?