バスケ 部 女子 ある ある / 言うことがコロコロ変わる上司 パワハラ
14歳ジャン・ジウに脚光、小6で211センチの規格外サイズ 中国のバスケットボールプレーヤーといえば、姚明(ヤオ・ミン)が有名。229センチの長身センターとしてNBAのロケッツなどで活躍した。14歳にして身長226センチという超大型の女子選手が「ネクスト・ヤオミン」として注目を浴びている。米メディアが実際の動画を公開すると、「おいまじか」「ジャンプボール意味ある?」などと驚きが広がっている。 【動画】「ジャンプボール意味ある?」と海外衝撃 本当に14歳なの…?
- 都立高校バスケ部 強豪校は - 都立に入る!
- クラブ活動 | スクールライフ | 学校法人 東亜学園高等学校
- 14歳で226cm、中国のバスケ少女に海外衝撃「おいまじか」「ジャンプボール意味ある?」(THE ANSWER) - Yahoo!ニュース
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バスケットボールは、中高生の部活動の代表的な部のひとつです。 日本では1908年に東京YMCAで初めて紹介されたことが始まりですが、2000年頃に競技人口は600万人に達し、2005年には日本初のプロリーグbjリーグが発足しました。 日本プロバスケットボールリーグと北米のプロリーグであるNBAはそれぞれ独自のルールがあるのでTVなどで観戦する試合と活動で行う時のルールは異なります。また、小学生が行うミニバスケットボールも、独自のルールが規定されています。 一般男子・一般女子及び中学生用・小学生用とボールの大きさが異なるのも特徴です。 バスケットボールから派生したスポーツとして、ポートボールやビーチバスケットボール 、3on3(ストリートバスケットボール)などがあげられます。 参考:フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』
14歳で226Cm、中国のバスケ少女に海外衝撃「おいまじか」「ジャンプボール意味ある?」(The Answer) - Yahoo!ニュース
スローガン 笑顔・集中・自信︕きつい時こそ笑顔(^^) コートに入ったらいつでも集中。どんな時でも自信をもって︕ 方針 正しい挨拶のできる生徒であること。 顧問の前だけでなく他の方々に対しても礼儀正しく接すること 部活動と勉強の両立をすること 一日一日の目標と短期、長期の目標を設定すること 私生活では模範となる生徒となること 練習時間・内容 平日 【朝 練】 7︓00~7︓45(7︓00より前からも実施できる)【放課後】 6︓00~20︓00(21︓00頃まで自主練可) 土日・祭日 午前中(9︓00~13︓00) 午後(13︓00~15︓00)のどちらか定期的に県外遠征、合宿、クラブチームとの練習試合も入る 主な実績 常に県ベスト4以内の成績をキープし、優勝の経験もあります。 主な実績の詳細については、 コチラ をご覧ください。
進路・受験 更新日:2020. 01. 15 【番外編】バスケ部あるある5選 バスケ部あるあるは日常のさまざまなシーンで見受けられます。試合や練習以外にはどのようなあるあるが生まれているのでしょうか?
2020年度横浜市立大学医学部女子バスケットボール部ホームページ 横浜市立大学医学部女子バスケットボール部 のHPへようこそ! ここでは、新入生や横浜市立大学医学部のバスケ部に興味のある方に対して、情報発信や活動報告を行っています。 私達が楽しく部活動を行っている様子などを、アルバムやブログに投稿していきますので、ぜひ見ていってください! 概要 女バスは毎週 月曜 と 木曜 に活動していて、たまに練習試合が土日のどちらかに入ります。大きな行事は以下の通りです。 4月 関東医歯薬科大学バスケットボール大会(春大) 7月 関東甲信越医学生バスケットボール大会(関甲信) 8月 夏合宿、看護大会、東日本医科学生総合体育大会(東医体) 10月 関東医科大学バスケットボール秋大会(秋大) 12月 納会 3月 春合宿、3校戦 運動部ですが、週2なので、バイトや勉強との両立もできます。 活動中の雰囲気はとてもよく、部員同士とても仲が良いです!初心者、経験者問わず、大歓迎です。現在プレイヤーは15名で、大学で初めてバスケットボールを始めてた人もいます。また、現在マネージャーは4名です。マネさんも大大々歓迎です。 Feel free to join us!!!!! 14歳で226cm、中国のバスケ少女に海外衝撃「おいまじか」「ジャンプボール意味ある?」(THE ANSWER) - Yahoo!ニュース. 新入生で質問などがある方はブログにコメントまたはTwitterにお願いします! Twitterの方が反応が早いと思います(^^;) @ycum_gbbc
って思ったとき。仕事の内容はもちろんだけど、会社を好きになるのも嫌いになるのも上司次第なんだ、と実感しました。 それでも尊敬できない上司が多いのも事実。 それでも働いていかなくちゃいけないのも事実。 自分が上司を尊敬できなくて、会社が嫌いになった大きな理由である「言っていることがコロコロ変わる」人間。 そんなタイプの上司を持つ方必見、 コロコロ上司の対処法を編み出したのでここで披露しちゃいます。 いきますよ?いいですか? 言っていることがコロコロ変わる上司の対処法 それは やり直し前提で適当にやる 詳しく説明すると。 話がコロコロ変わる上司って、基本、思いつきで話しているので自分が前回言っていたことなんて覚えていないんです。 だから、その上司の言うことを真に受けて一生懸命がんばって資料を作っても時間のムダ。 「前回こう言ってましたよね?」 って聞いても覚えてないので、これもまた時間のムダ。 なので、 もう上司にやらせちゃいます。 5割くらいの情熱でサラ~~っと作って、提出。すると上司が指摘してくれるのでその通りに直す。それでも違うってなったらまた指摘の通りに直す。っていうのを繰り返します。 仕事ができない!って上司に思われそうですが、ここで役立つホウレンソウ。 いちいちチマチマ聞きにいくんです。そして作ってすぐ見せる!聞いて作ってすぐ見せる!ここの時間が空きすぎると上司は言ったことを忘れるので素早く行動! そうすると、どうでしょう。ほぼ上司がつくった資料のようになるので上司は文句が言えません。まだまだぺーぺーだから出来ることではありますが。 実際、5割の力で適当にしていたら気力も余力も時間も余って、なんだか気持ちが軽くなって、ノリまで軽くなって、上司とも楽に話せるようになったり。 良いことが増えました!と、同時に 「こんな適当にしていて次回の更新大丈夫かな……」 と不安に思うことも増えて来ました!!! 非正規雇用なんて安定してないんだから、安定を求める方がおかしいんです。 それでもせっかく働けた会社なので長く働きたい気持ちもあります。 ただ、長く働きたいって思えるにはやっぱり少しでも仕事を楽しむことが出来て、好きでいなくちゃいけないと思っています! 楽しくない長期間と楽しい短期間なら楽しい方がいいなって思うから!でもやっぱりちょっと怖いよね!それが非正規雇用! 上司の言うことがコロコロ変わる!嫌になって仕事を辞めました。 | ネットビズ. 話がずれました。 日々を楽しむための、会社を少しでも好きになるとっておきの方法は 「5割の力で適当にさらっとやっちゃう」 でした。 以上!
【実体験も】パワハラ上司の特徴と対処法を解説【負けないで】 | 転職ギフト
職場にパワハラ上司がいて悲惨な気分で毎日仕事をしてる、、、職場全体に響き渡るような声で怒鳴tたり、人格を否定したり、二重人格かと思うほど機嫌のいい時と悪い時の差が激しい。もう本当に勘弁してほしい。どうすれば良いんだ、、、 こういった悩みに答えます。 ☑️本記事の内容 パワハラ上司の特徴 パワハラ上司が職場にいる時の対処法 これは僕が新卒で入った会社で実際に上司となった人のことです。僕もパワハラを受けた経験があります。渡り廊下みたいなところに2時間くらい立たされたこともあります。 その上司は、他の社員全員に聞こえるように怒鳴り、その結果、社内は常に重苦しい空気でした。 あなたも、パワハラ上司のことで悩んでいませんか? もう会社に行きたくない、、、という気分になってしまうでしょう。ですが、金銭面などで、現実問題、会社を辞めることは難しいものですよね。 あなたは上司のパワハラを我慢して受け続ける必要はありません。 そんなことをしてしまったら、メンタルがボロボロになって、回復できなくなる可能性だってあります。 上司に顔を合わせるのが嫌で仕事に行きたくないという方は、この記事の内容を参考にし、一刻も早くパワハラのターゲットから外れ、のびのびと仕事をしてください。 ストレスゼロの楽な働き方ができるただ一つの方法「超・情報戦略」とは?
上司の言うことがコロコロ変わる!嫌になって仕事を辞めました。 | ネットビズ
言ってることがコロコロ変わる上司が腹立つ!原因と対策3つずつ紹介 | ストレス晴らすメント
はじめまして。非正規雇用の派遣社員として、3か月更新におびえながら毎日せっせと働いているOL2年目のものです。 商品PRやSNS関連、主に広報業務を担当しています。 好きな食べ物は肉、嫌いな食べ物は野菜、今一番踏まれたい芸能人は吉岡里帆です。よろしくお願いいたします。 会社は楽しくないことがたくさん 皆さんが会社で働いていて 「つまんないな~むかつくな~楽しくないなー」 って思うことはなんですか? エレベーターのボタンの横に「1~2階の移動は階段を使いましょう!」って貼り付けやがるせいでエレベーターで移動しにくい風潮が出来てしまったり お昼にカップラーメンを食べようとポットに並んでいたらちょうど半分くらい入れたところでお湯がなくなってしまって、水よりはマシ精神で社員が無料で使える給湯器のあったかい麦茶を入れるハメになったり。 生きてる限りいろいろあると思います。 その中でも一番わたしが不愉快!!! !って思うことは、 言っていることがコロコロ変わりやがる上司の存在です。 上司「最初からやり直し」の恐怖 ちゃんと打ち合わせをして、お互いの意見、考えをすり合わせてすり合わせてわからないところや疑問が出たらその都度相談。 そして作り上げた私のパワーポイントプレゼン資料。 「社内で使うだけだから」 と言われたものの派遣社員の身としては、ここでヘマこいたら次の更新に響くんじゃないか? と必至で作り上げた私のパワーポイントプレゼン資料。 ええ。 そう。 「う~ん、なんか違うんだよねえ、もっかい最初から作ってくれない?」 うん。 そうね。そうそう、やっぱりなんか違うもんね~やり直すわ~、 ってならないからね!? お互いの考えを確認して確認して確認して作ったんじゃん! ふっざけんなこのうんち! やり直し宣告を受けて…… 打ち合わせをすると、資料作成を始めた時と言っていることが全然違うのね!
この記事を書いた人 名前:結城ゆうき 非正規雇用で働く資格なし高卒後悔マン。 ブラック企業が怖くて転職に踏み切れないマン。 契約更新の話し合いのときの「次回の更新についてなんですが・・」の「・・・」の間がこわい。 ブログ: めはわるめ ゆるゆる適当に好きなことだけ興味のあることだけを好きなペースで書いています。 管理人:☆←ヒトデの一言 ヒトデ君 その絵はなんなん? ?
「言っていることがコロコロ変わる」 そういう人いますよね。 知り合い程度の関係ならスルーして問題ないです。 もう会わなきゃ良いだけだし。 それが仕事関係。とくに上司だと面倒です。 上司の指示が日によって違うんだけど… そんな思いをしている方は多いのではないでしょうか? 話し合って解決できるのならそうしたいですが、それは難しいです。 なにせ毎日言うことが違うから。 僕も2年間奮闘してきて分かりました。 こういう人を理解するのは無理(笑) 変えられるとしたら環境。 僕は転職することで解決を図りました。 そう聞くと逃げではないか? という方もいるでしょうが、自分で変えられるのは環境だけです。 決して逃げではありません。行動することが大事。 仕事は大変になったけど年収は60万上がったし、適切なアドバイスをくれる上司ばかりなので良い結果になってくれました。 この記事は 「コロコロ意見が変わる」 「コロコロ上司に苦労している」 そんな方の参考になるように書いていきます。 提督と呼ばれる最悪な上司 僕が苦しんだ上司は裏で提督と呼ばれていた存在、野口さん。 大きな体、大きな声、何かあればすぐに文句が飛んでくる。 提督はもちろん褒め言葉ではありません(笑) 僕はこの会社には転職して入ってきたので中途入社です。キャリアアップのためこの会社を選びました。 最初の上司は指示も的確だし気を使ってくれているのが分かりました。半年で辞令が出て僕は提督のもとで仕事をすることに。これが深い悩みの始まり…。 昨日と言うこと違うけど? 理不尽です。 僕「仕事できました」 野口提督「ぜんぜんダメだけど」 僕「え?先ほどの指示通り…」 野口提督「は?言ってないけど」 こんなやり取りが毎日。 仕事をしているのか? それとも上司の顔色を伺っているのか?