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三菱パワー の ワークライフバランス・残業の口コミ 三菱パワー株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 海外営業 【良い点】 一定の進級によって裁量労働制が適用可能になり、残業0時間でもみなし労働時間に従って賃金が支払われる。自身で業務をコントロールできる立場・能力があれば存分に生か... 三菱重工冷熱. 続きを読む(全211文字) 【良い点】 一定の進級によって裁量労働制が適用可能になり、残業0時間でもみなし労働時間に従って賃金が支払われる。自身で業務をコントロールできる立場・能力があれば存分に生かせる制度だと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスに理解のない上位者は残念ながら一定数いる。ハラスメントなどへの厳罰化は進んでいるが、例えば平気で定時後に電話をかけてくるなど無自覚な「ハラスメント未満」の対応は未だ多い。 会員登録後、続きをご覧いただけます(無料) 投稿日 2021. 07. 14 / ID ans- 4921922 この回答者のプロフィール 年齢 30代前半 性別 男性 雇用形態 正社員 職種 海外営業 三菱パワー の この回答者の他の口コミ 三菱パワー の 評判・社風・社員 の口コミ(248件)
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Q. 三菱重工業の採用基準に学歴フィルターはありますか?
三菱パワー(旧: 三菱日立パワーシステムズ)のワークライフバランス/残業(全42件)「【良い点】一定の進級によって裁量労働制が適用可能になり、残業0時間でもみなし労働時間に従って賃金が支払われる。自身で業務をコントロールできる立場・能力があれば存分に...」【転職会議】
◆産業用ボイラ・中小型火力発電プラント・バイオマス発電プラント・地熱発電プラントの基本計画、詳細設計、調達、建設、試運転 ◆既設プラントの改造工事、アフターサービス、保全工事 ◆各種プラント材料の予防保全検査・経年劣化診断・余寿命診断・損傷要因調査、機器分析・解析評価、環境測定 ◆機械器具設置工事、電気工事、清掃施設工事等の請負及び施工 ◆一般及び産業廃棄物焼却場、リサイクル施設等各種廃棄物処理施設の設計、据付、試運転、運転受託、部品・消耗品の供給及びアフターサービス ◆コンピュータ制御装置の設計製作、監視計測装置の設計製作
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プロ取材 横浜支店にて、代表の吉永さんと採用担当の方にお話を伺いました。充実の研修体制が同社の強み。前職の経験問わず新しい環境で挑戦したい方におすすめです。 エン転職 取材担当者 高田 掲載期間 21/07/29 ~ 21/08/25 株式会社マルチテック NEW 進行管理アシスタント ◆年間休日130日/残業代全額支給/社宅0円/社員定着率97% 正社員 契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 安定した経営環境が私たちの強みです。腰を据えて長く、じっくり活躍できる環境で新たなスタートを切りませんか? 今からでも大丈夫。安定を手に入れられる会社です。 東証一部上場企業のグループ会社である当社。安定した基盤が強みです。今回はそんな当社で、今までの経験に関係なくゆくゆくは年収1000万円も可能…そんなお仕事の募集をしています。 「そんなうまい話あるの?」と思われた方もいるかもしれません。ご安心ください。当社では、完全に未経験からでも一人前を目指せるよう、入社後に基本からじっくり学べる研修体制を用意しています。 研修後も先輩と一緒に一つひとつ仕事を覚えていけるよう体制を整えていますので、ゼロからでも無理なく始められるんです。そして実はこの仕事、一度取得したらこの先どこでも通用する、まさに"一生モノ"の資格が手にできます。 さらに、働きやすさも自慢のひとつ。年間休日は125日+有給の5日間が取得必須なので130日以上はお休みです。また、サービス残業は一切なし!残業代全額支給しますので、月収は各種手当込みで30万円以上。賞与も年に2度ありますので、貯金や自分へのご褒美も奮発できるかも。 こんな充実した環境が揃う当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか? 募集要項 仕事内容 進行管理アシスタント ◆年間休日130日/残業代全額支給/社宅0円/社員定着率97% エネルギー関連の施設や、リサイクル施設など、皆さんの生活を支える様々な施設が、スムーズに機能したり、また、それらの施設を新しく作るためのプロジェクトに参加していただきます。まずは、先輩の作業をお手伝いする、アシスタント業務からお任せしていきますので、ゼロからのスタートでも安心して始められます。 <まずは研修からスタート> 1~2ヵ月の研修からスタートします。Webでの講習や先輩社員と一緒にマナー研修など、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、じっくり業界のことを覚えていきましょう!