株式 会社 オーバー シーズ チョコレート - 総合職から一般職 不利益変更
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800件を超える米国ビザ申請を代行しています。 ※Eビザでは、2. 049件/15. 440件となり、市場シェア13. 3%となります。 あまり知られていないニッチな業界ではありますが、2021年8月で20期目を迎えます。 米国ビザを専門的に取り扱っていた事で蓄積した独自のノウハウ・知識・経験に基づき、申請の対象者や業務内容に応じたビザ選定のコンサルテーションから、申請に関わる実務全般をワンストップで提供する事でスムーズにビザの取得までをサポートしております。 お客様の米国ビザに関するあらゆる悩みに対し適切な情報とサービスを提供し、 「米国ビザならグリーンフィールド」となることを目指します。 このストーリーが気になったら、直接話を聞きに行こう
総合職から一般職への転換をしたいと思ってます。去年新卒で就職し、これからは女性も働く時代だと考えて総合職を選びました。 今の会社は自分が好きな仕事ではないし、やりがいを感じるわけではありません。ただボーナスは出るし、土日祝日休みです。 安定にひかれました。 でもわたしには昔からの夢があります。でもそれは給料も不安定だし、土日休みとゆうわけでもないです。だから新卒では選びませんでした。 しかし一年たった今、やっぱり夢が諦められません。 そんな中、社内報で、総合職から一般職への転換案内を見ました。 夢が諦められない今、一般職へ転換したいと思ってます。総合職はこの会社でずっと働く人に向いていると思うし、転勤でお金も貯まりません。 一般職は給料は低くても実家から通えます。 それなら今転職すればいいじゃないかと思われるかもしれませんが、三年は辞めない決心で入社したのです。 以前、軽く上司に一般職への転勤を話すと、反対されました。 今、職の転勤案内があるので、もう一度上司に他にやりたいことがあるからと正直に話そうか迷っています。しかし、さうしたら今の会社を「キープ」してると思われそうで、、、 皆さんならどうしますか?
総合職から一般職 不利益変更
就活/職種調査 2019. 01. 09 【総合職と一般職の違い】コースが生まれた理由を徹底解説 企業の募集要項をチェックしていると、「総合職」「一般職」という言葉をよく目にしませんか?
人事発令当日に異動による降格を告げられましたが降格後の給与の説明はなく、発令から20日頃に通知がありましたが、問題ないですか。 2.