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2021年6月26日 by a_kubo 電話でのお問い合わせ 042-300-0323 (受付時間 平日9:00~17:00) メールでのお問い合わせ ※は必須項目になります。 お問い合わせの種類 ※ 顧問契約、各種サービスについて メディア依頼(執筆・出演) 講師依頼(セミナー・研修・講演) その他 お問い合わせ内容 ※ お名前 ※ メールアドレス ※ 貴社名 ※ 役職 お電話番号 ドリサポについて、どこで知りましたか? ※ ホームページ Facebook Youtube動画 セミナー 知人から 個人情報保護方針 に同意する ※ 同意する 予期しない問題が発生しました。後でもう一度やり直すか、他の方法で管理者に連絡してください。

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就業規則の仕事は作成作業からワークルールデザインへ 配信を開始しました お申し込み済の方で、7月15日までにご入金の確認ができている方には7 月16日15時頃に視聴用URL案内メールを送付しております。 それ以降にお申し込みの方は、入金確認後2営業日以内にお申し込みのメールアドレスに視聴URLを送付いたします。 ※視聴案内のメールが 迷惑メールボックスに振り分けられてしまう場合がございます。 恐れ入りますが、未着の際は、受信ボックス以外のメールフォルダのご確認もお願いいたします。 ※視聴期限直前に未着の連絡をいただいた場合でも、視聴期限延期の対応はお受けできかねますのでご了承ください。 LCG主催「新標準の就業規則」出版記念セミナー これまで「みんなが良くなる みんなでつくる みんなの就業規則」、「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? ―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント」、「「勝ち組企業」の就業規則」など、これまで多くの就業規則に関する書籍を出版されてきた下田直人先生。日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、2015年の就業規則サミットをはじめ、様々な場面で登壇いただいています。 その下田先生が、2021年6月30日に日本実業出版社より「新標準の就業規則 多様化に対応した《戦略的》社内ルールのつくり方」という最新刊を発売されます。 そこでLCGでは本書の出版を記念し、セミナーを開催することとしました。社労士にとって就業規則改定の業務は定番でありながらも、時代背景によってもその切り口が変わる永遠のテーマですが、今回はこれまでの集大成として、社労士としての就業規則業務への関与のあり方について2時間たっぷりお話しいただきます。 ※社会保険労務士以外のみなさまもお申込みいただけます。 ■セミナーのポイント (1)就業規則作成に関するニーズは2極化している (2)ワークルールファシリテーションとは?

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東京都 ドリームサポート社会保険労務士法人 安中 繁 就業規則 人事・賃金制度 助成金 社会保険・福利厚生 労務相談 社長の話とことん聞きます。 保有資格 特定社会保険労務士 所在地 〒185-0021 東京都国分寺市南町3-15-6 小林ビル5F 対応可能地域 東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 得意業種 卸売業, 情報、通信業, 金融、保険業, および 飲食業 得意業務 人事・賃金制度, 助成金, 労務相談, 厚生年金, 国民年金, 就業規則, 社会保険・福利厚生, および 給与・賞与 得意事業規模 1~10人 および 11~30人 TEL 042-300-0323 FAX 042-300-0324 Eメール WEBサイト ちょっとした疑問もすぐに解決できます。 お気軽にご連絡ください。

Recruit 週4正社員 Ⓡ 制度で、あなたの夢を叶えましょう! ドリサポでは週4正社員 Ⓡ 制度(所定労働日数4日/週・所定労働時間7時間/日)を導入しています。 この制度を自由に・柔軟に利用して、自分の夢を叶えてみませんか? "よい会社をもっとよくする"サポートをするため、新しいメンバーを募集いたします。 こんな方を求めています ・人のために働くことが好きな方 ・乗り越える勇気を持っている方 ・学び続ける習慣が身についている方 ・ポジティブシンキングが身についている方 ・達成思考である方 ・働きながら叶えたい夢がある方 事業内容 パートナー事業 労務相談 お客様企業の経営者や担 当者へプロフェッショナ ルなサポート・アドバイ スを行います。 エージェント事業 給与計算・手続き代行 国家資格としての社労士 業務の根幹である1. ドリームサポート社会保険労務士法人大野　ゆかり | 社労士サーチ.com. 2号 業務及び給与計算を担い ます。 コンサルティング事業 各種コンサルティング 人事制度策定支援、給与計 算業務改善をはじめ、お客 様企業に最適なサービス を提供します。 エデュケーション事業 セミナーの主催・登壇、 執筆、動画等 各種コンテンツを活かし、 お客様に広く教育の機会 を提供します。 採用情報 新卒採用 ドリサポで働くことの魅力 新入社員や若手社員に限らず、メンバーのみんなが学び続ける風土があります。"資格を取ったら終わり"ではなく、それぞれが自分を高めるためのチャレンジを続けています。 一人ではなくチームで顧問先企業をサポート 新入社員にはメンターがつきます。あらゆる面でサポートをしてくれる"よりどころ"となる人です。 また、新入社員に限らず、担当顧問先を持つときにはWキャスト制をとっています。スーパーバイザーと二人三脚で顧問先企業をサポートしています。 あなたへのメッセージ 社労士という職業は、会社の経営者と労働者のどちらにも関われる職業です。そして長い年月にわたって寄り添えることが社労士の醍醐味ではないでしょうか。是非一緒に、よい会社をもっとよくしていきましょう!