信頼していた部下に裏切られた「それはあなたの実力です」 | Blog R37
私はその連絡をきいて、15分沈黙し考えた。 そして、事態を飲み込んで1時間は泣いた。 北海道メンバー全員が混乱し 裏切りや騙し合いなどの混沌が訪れたのは これがきっかけに違いなかった …後編に続く。 最後までお読み頂きありがとうございました。 (4012文字/執筆時間106分) ■追伸 文章を書いててやはり 裏切られたことまで書けてないが それを踏まえてもEさんから受け取ったものの方が大きい気もする。私がこの会社を去らずにEさんに付き従ったのは、いくらパワハラに思われることをされても、信頼や与えてくれるものが多くて、なにより優しいアニキだったからだ。 この文章がEさんの目に触れる事はないだろうが、この感謝は感謝し尽くせないことに変わりはない。 本当にありがとうございました。 ではまた明日🍀
- かつて同僚に裏切られた私が見た組織の実際 | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース
- 信頼していた上司に裏切られ…“女を武器”に出世した総合職女性の「復讐」の中身(奥田 祥子) | マネー現代 | 講談社(1/4)
かつて同僚に裏切られた私が見た組織の実際 | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース
過去に一度や二度は、「裏切られた!」と感じた事、誰にでもありますよね? その時あなたは、どのように思いますか? 「絶対許せない!」「信じられない!」「ガッカリした!」など、抱く感情は人それぞれだと思います。 ではその後、あなたはその出来事と、どう向き合い、どう対処していますか? 信頼していた上司に裏切られ…“女を武器”に出世した総合職女性の「復讐」の中身(奥田 祥子) | マネー現代 | 講談社(1/4). 関係を絶ちますか?それとも素直に「裏切られた!」という、気持ちを相手に伝え、話し合い、再度、絆を結ぶ方法を模索しますか? マイナス感情を抱いた時、大事なのは、その後あなたがどうするのか?という事なのです。 相手ばかりを責めるのか?自分にも否があったのではないのか?と考え、自分を見つめ直す良い機会と捉えるのか?その人の考え方とその後の言動次第で、状況はいくらでも好転させる事が出来るのです。 本日は、「裏切られたと思った時に考えたい5つの事」というテーマのもと、物事をマイナスに捉えるのではなく、裏切られたと思った時こそ、ご自分を見つめ直す良いチャンスである!という、前向きな捉え方が出来るような方法をご紹介します。 裏切られるとはどういう行為なのか? まず始めに、裏切られるの語源になっている、「裏切る」の意味について調べてみました。 裏切るとは、味方を捨てて、敵方についたり、約束・信義・期待に背いたりすること。 (期待を)裏切られるとは、想定していた事柄とは異なる結果になること。 つまり、自分の想定範囲外の結果になるという事象が、裏切られるという行為なのです。 裏切られるとは、どういう行為なのか?ご理解いただけましたでしょうか? なぜ裏切られた!と感じるのか? では、なぜ人は裏切られた!と感じるのでしょうか?根底にあるキーワードは、「信頼」と「期待」なのです。 対人で考えるとわかりやすいのですが、例えば、職場で上司が部下にある仕事を依頼したとします。 上司は部下の過去の実績から、「このくらいの品質と量・スピードで仕上げてくるだろう」と、勝手に予測し、また部下の成長の可能性も加味し、それ以上の期待を抱きます。 しかし、成果が上司の想定の範囲外に低いと、「期待」は「失望」に変わり、「信頼」は「不安」に変わるのです。 そして、「自分の期待に反した」という意味で、ガッガリしたと感じ、その度合いが強く、信頼関係を揺るがす事態になると、「裏切られた!」と感じるのです。 ポイントはあくまでも、「自分基準」での、判断であるという事を覚えておきましょう!
信頼していた上司に裏切られ…“女を武器”に出世した総合職女性の「復讐」の中身(奥田 祥子) | マネー現代 | 講談社(1/4)
2013年3月22日 04:09 「ある指摘」ってなんでしょうか? 裏切りじゃなくて、見限られたの間違いでは? トピ内ID: 6875092645 閉じる× そば茶 2013年3月22日 04:09 一体何を指摘されたのでしょうか? そこの所が重要だと思います。 それがわからない事には、大げさな仲間外れなのか、しかるべき処置なのか、わかりません。 トピ内ID: 2096528251 ☀ たろ 2013年3月22日 04:09 何を指摘され、悪口って何を言われたんですか? かつて同僚に裏切られた私が見た組織の実際 | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 謝ったという事は、トピ主さんも落ち度があったと分かったって事ですよね? 何を言われたのかわからないのでどちらが悪かったのか、よくわかりませんが、指摘されて謝ったってことは、小学校にはいったら その点を注意していけば、大丈夫なんじゃないですか?? トピ内ID: 4827167573 あたまかなや 2013年3月22日 04:12 そのあることってところがキーポイントなんじゃないですかね。 あることがあったから今があるんですよね。 一方的な裏切りではないのではとおもいますがいかがでしょう? 先方からすると卒園間近で今まで気になってたたまってた不満が 大噴出ってところでしょうか。 人ってこわい。 そうかもしれませんけどそれで済ませてたらそこまででは。 何があったかのご披露は結構ですので 何があったのかを一番知っているあなたがぐっと心の中に今回の出来事を入れ込んで いろんな立場で考え抜いてみると 何か将来に役立つ有効な答えがありそうな気がします。 アドバイスはそれくらいしかできませんが、 団体に属して群れている安心感は、 安心に胡坐をかいた瞬間に負担やら不満やらに変化して自分に襲い掛かるものですね。 他人がこわい、他人が裏切った という自己憐憫だけで片づけないことが大事です。 トピ内ID: 5358991184 🐤 トール 2013年3月22日 04:12 ・ママ友の一人がトピ主のことを悪く言っていた ・深い付き合いをしていたママ友から「ある指摘」を受けた >私に悪いところがあったんだろうなぁと反省もたくさんして謝りもしました。 「悪いところがあったんだろうなぁ」程度で、 何を反省し、何を謝るんですか? 自分で悪いとは思ってないけど、とりあえず反省して謝っとこう。 こんな謝り方をされたら相手は「分かってもらえなかった」と 諦めるより仕方がありません。 ところで、深い付き合いをしてきたママ友からは何を指摘されたんですか?
」といつも励ましてくれた。 まあ、しかしながら、私の非常識さに呆れるように一日に200回くらいは「ポンコツ」だの、「死ね」だの、言ってきては、腹を殴られてたのは実は良い思い出だったりする。 それが、私を鼓舞しているということを私は他の誰よりも理解していたつもりだったから、そのパワハラ紛い(パワハラで訴えていたら100%勝ててた)のこともアニキと弟のような関係で楽しかった。 まさに、最初にして実は理想で憧れの上司だったのかもしれない。(笑) 仕事〈全盛期〉 当時の私の働きっぷりといえば、新卒のやる気勢い元気そのままの状態で3ヶ月間走り続けた。 周りの新卒勢が1ヶ月とか、2. 3ヶ月でバタバタ辞めていく中、配属された廃店舗になる予定だった店舗で、ど偉い成績をEさんと私で叩き出し、会社に対して店舗の存続を実力で証明して見せたのだ。 と言っても、仕事の内容は単純で、商業施設に買い物にきて、レジ袋に袋詰めしている初対面のお客様に対して、声かけ(キャッチ)し携帯電話の切り替え提案をするというもの。 「キャッチ」という作業を単純に一日200〜300ほど行うだけの簡単な仕事。 その中から、実際に興味を持ってくれた人や、タイムリーに携帯で困っている人、あるいは私の熱意に押されて話だけならと、聞いて行く人、様々だったが、一日5.