飲食 店 志望 動機 パート
飲食店のバイトをしたいけど志望理由が思いつかない どんなことを言えばいいのかな。 この記事では志望動機でコピペできる例文を紹介します。 読んでほしい人 ・飲食バイトの面接を控えている人 ・志望理由が特にない人 ・当たり障りのない志望動機が知りたい人 正直、 志望理由はそこまで重要ではないため、時間をかけずにパパっと 決めてしまいましょう。 コピペ可能志望理由例文 ①コミュニケーション力の高さ 特にサービス業であれば、お客さんと他のバイトの人とのコミュニケーションが大切になります。 そのため、 社交的な性格はプラスにとらえられる でしょう。 コピペ可能例文 私は人を笑顔にする接客をしたいと感じ、貴社で働きたいと考えています。私は周りの人からすぐに友達になれる、話しやすいといわれることが多いです。ホールスタッフになったら、人を笑顔にしてまた来たいと思ってくれるようなスタッフになりたいと思います。 ②家が近いから 家が近いことは盲点になりやすいポイントです。 台風の日や、交通機関が乱れている日 ⇒ 家から徒歩で来れる人は重宝される 実際に台風の日に呼び出された! また、交通費を払わなくてよいのは会社的にも嬉しい所です。 個人とし て も時給外の移動時間は短い方がお得になります 。 家が近いだけだけだと少し弱いから+αが必要になるよ。 コピペ可能例文 私が貴社のレストランを志望した理由は小さいころから慣れ親しんでいるレストランで働きたいと感じたからです。以前訪れたときもよい接客で迎えてくれたことから私もこのような雰囲気の良い所で働きたいと思いました。また、家から近いということもあり、働きやすいと考えました。 ③人からの紹介 人からの紹介は特に大きいです。自分も職場になじみやすいし、会社としても人柄を事前に聞けるので、安心して採用できます。 友達紹介キャンペーンも多いので、活用できるかもしれません。 私も友達紹介で5000円の食事券もらえた!
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パートする店に対しての志望動機、正直に聞かれると「お金がほしい」「立地がいい」などの実益的な面ばかり思い浮かぶ…という人も少なくないのではないでしょうか。しかし、志望動機というのは自分の都合ばかり書けばいい項目ではありません。 履歴書の志望動機の書き方がわからない!書く内容が思い浮かばない!という方のために、 ・志望動機を書かなければいけない理由、 ・さらに書きにくい理由に対するポイントと例文 をご紹介します。 なぜ志望動機をちゃんと記入しなければいけないのか 理由1. どんなキッカケで応募しているのか 応募者が何をきっかけにその店でパートを始めたいと思うようになったのかは、企業側もとても強く関心を持っています。パート応募者と言っても、もともとはその企業にとっては「お客様」になりうる立場なわけですから、パートの意見というのはとても重要なもの。志望動機を聞くというのは、 お客様が自分の店をどう感じているか、 何を魅力に思っているかなどを調査するチャンス にもなります。 理由2. なぜ働くことになったのか きっかけと同じように、働くことになった理由も志望動機には欠かせない内容です。採用担当者である面接官は面接でこの理由を聞き、その人が店に合った人材なのか、モチベーションを維持したまま意欲的に働いてくれるのかを見定めていくからです。何のために働いているのかいまいちわからない相手を雇ってしまっては、どういうスタンスで接したらいいか分かりませんよね。 理由3. 飲食業界の志望動機の書き方と例文~選考通過ESを厳選して公開~ | 就職エージェントneo. すぐに辞めるほど簡単な理由ではないのかどうか 働く理由の中でも、特に採用担当者が注視するのが、その理由がすぐに辞めてしまうような軽いものではないか、ということです。 たとえば、数カ月後に就職が決まっているのでその間の暇つぶしで合った場合、確実に辞めることが分かっている相手に研修の時間を割くことになってしまいます。採用担当者は志望動機を見た時、なるべく長く店の戦力となる人材を探すために、仕事を簡単に辞めないような理由で働く人を重要視します。 理由4. 仕事に対する熱意ややる気が感じられるのか 採用の基準というのは経験の有無や人柄など様々なチェックポイントがあります。 なんといっても仕事に対する熱意、やる気というのは大きな審査の要となります。仕事に対しての意欲が無い人は、教わったことをいつまでたっても覚えなかったり、時間通りに仕事に来なかったり、最悪の場合は連絡もなく辞めてしまう恐れもあります。 店に対して特別な思いを抱いて意欲的に働いてくれる人なのかを判断するのに志望動機はとても有効な項目なのです。 志望動機-事例集 アルバイトをする人の志望動機は人それぞれであり、様々なものがあるでしょう。だからこそ、 志望動機に絶対正解というのはありません。 それぞれが「自分が働きたい理由」を上手に伝えられるように、オリジナルの文章を作り上げなくてはならないのです。 そこで、アルバイトをする人に多い働きたい理由の中から4つの理由に絞って、 どんな風に志望動機を書いていけばいいのかをまとめてみました。自分に一番近い理由を参考に、採用されやすい志望動機を考えてみてください。 状況1.
【合格したいなら必見】飲食店アルバイトの志望動機の書き方を解説 | フジユウ ブログ
志望動機を考えたり自己PRを考える作業は、自分自身の経験の棚卸しをしたり、自分を見つめ直すといった良い機会にもなります。 志望動機は、必要なポイントをしっかり押さえた上で完結にまとめること、そして熱意をしっかりとアピールすることが肝になります。マニュアルや例文通りに仕上げるのではなく、自分なりの言葉で素直に伝えることが大切です。そうすれば、より良い志望動機になるでしょう。 <ジョブサマリー@飲食店とは?> その名の通り、WEB上の求人情報(ジョブ)をまとめたサービスです。 複数の媒体を利用しなくても、 飲食業界におけるさまざまな求人情報をまとめて検索・閲覧できます! 「専門的なスキルを持った人材を集めたい企業」と「働きたい業界が明確に決まっている求職者」との理想的なマッチングを目指します。
飲食業界の志望動機の書き方と例文~選考通過Esを厳選して公開~ | 就職エージェントNeo
土日に入れるか 特に飲食店は、ビジネス街でもない限り平日よりも休日の方が来店客数は多く、忙しくなりやすい業種です。そんな職場に応募するのに、土日は絶対に出られませんと言ってしまうと、なら最初から土日休みの仕事に応募してくれ、と思われても仕方ありませんよね。 飲食店でパートをする際には、最低でも土曜日か日曜日どちらかは出られる予定を立てて応募するようにしたほうがいいかもしれませんね。 4. トラブルを起こさないか 仕事で大切なのは、業務に対する能力や仕事のスキルだけではなく、店の中でトラブルを起こさず円滑に勤務してくれるかということです。トラブルを起こしやすい人というのは、お客様に対する態度や、同じ店で働く仲間との交流、物を無くす、壊すといった注意力散漫な性格など様々なケースがありますが、これは自分の気持ちの持ち方で改善できるものばかりです。 「例え失敗をしてしまっても、その失敗から学習し同じ過ちを繰り返さないように努力することができる」など、人からの指導に柔軟な姿勢を見せられることをアピールするなどして、トラブルを大きくしない人物像を印象付けましょう。 5. 今いるスタッフと上手くやれるか アルバイトが仕事を辞めてしまう原因の一つに、社内で人間関係がうまく構築できなかったという理由があります。 先に働いている社員やパート、アルバイトの面々と衝突せずに上手に付き合っていけるかというのは担当者が重視するポイントの中でも特に難しいところ。人の好き嫌いというのは、ぱっと見ただけでは判断できないので仕方ありません。 しかし、どうしてもその職場で働きたいという気持ちがあるのなら、 「色々な人と交流することが好きで、相手の意見を取り入れて自分の考えを常に更新していきたい」 といった人間関係に対して大きな心で受け止められるようなアピールをしてみましょう。 まとめ このように、 志望動機では基本的に嘘をつかず、正直なことを書くことが大切 です。 しかし、正直なことを書きすぎると「志望動機が弱い」「やる気を感じない」「すぐに辞めてしまいそう」といったネガティブなイメージを持たれることもあるでしょう。志望動機では、自分の正直な気持ちと相手の求めている答えを上手くミックスさせて、嘘ではないけれど関心を持たれるような内容を考える必要があります。作家になった気持ちで、相手が読みたくなるような文章を考えてみましょう。
飲食バイトの志望理由の書き方【コピペ可能例文5つ】 | Studynao
シフトの希望:出勤日数と曜日、時間帯 出勤日数と出勤できる曜日、時間帯は必ず聞かれる質問の一つです。 お店にとって人が足りていないに出勤してくれる人、柔軟に対応できる人がいることはとても有難い存在です! 居酒屋は定休日を除いてほとんどお店を開けることが多いです。 特に祝日や年末年始などの繁忙期には人が足りていないことが多いのでなるべく出勤した方が有難いでしょう。 Hana 私は週5回と多めにシフトを提出していました! 居酒屋のバイトが初めて仕事になれるか不安だと思う人は最初の方は出勤日数を増やすことをお勧めします!そちらの方が忙しいからこそ動きながら覚えることができますよ。 こちらの記事 では、飲食店バイトの面接で合格率をあげる方法について解説しておりますので、気になる方はぜひご覧ください! ▶︎ 【大学生必見!】飲食店バイトのリアル【経験談】 2. 祝日や年末年始に出勤できるか 祝日や年末年始は繁忙期でもあるため人が足りていないため、祝日や年末年始に出勤できるか聞かれることが多いです! 祝日は家族連れでご飯を食べにくるお客さんや年末年始には親戚や家族との集まり、会社での忘年会や新年会などが開かれます 。 Hana 私は祝日は出勤しないようにしていました。私にとって友達と遊ぶことも大切です! 学生であれば学校との両立が難しいと思う人も多いかもしれません! その際には無理をしない程度に自分でスケジュールを立てることが必要になってきます。 3. 志望動機 志望動機では履歴書で書いたことをもとに深掘りのような形で質問されることがあります。 履歴書だけでは伝わらないことやお店側が疑問に感じていることを直接聞くことで採用者のやる気や行動力を見ているのも考えられます。 Hana 私は、 「なぜこの居酒屋で働こうと思ったのですか。」「なぜコミュニケーション能力をつけたいと思っているのですか」 などを聞かれました。 自分の意志をしっかり持って居酒屋っで働く意味と自分が学びたいことを明確にさせることでモチベーションにも繋がりますよ。 4. 交通手段と時間 必ず聞かれるのが、通勤手段と時間です。 居酒屋でバイトをするとなると遅い時間のため家から遠いと終電がないなどの問題があります。と移動手段がない場合何かと不便になります。 また、居酒屋でバイトするとなるとどうしても上がるのが12時過ぎてしまう事はありますが、学生であれば学業との両立が難しいと感じる人もいるでしょう。 Hana 私は家から遠い居酒屋でバイトしていたこともあり、終電の時間を伝え、それまでに帰らせてもらうようにしていました!
そんな時は、 自己分析ツール「My analytics」 を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。 My analyticsなら、 36の質問に答えるだけで、自分の強み・弱み→それに基づく適職を診断 できます。 My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が食品業界に向いているタイプか、診断してみましょう。 36の質問で強み・適職を発見!
居酒屋(ホール) 居酒屋は 夜間に営業 しているという点が大きな特徴です。居酒屋のホールスタッフは注文を受けたり料理の配膳を行うなどといった接客をメインに行います。 居酒屋(ホール)の志望動機の例文を以下にまとめます。 例文: 人と会話をすることが好きで人と接する仕事をしたいと思い応募させていただきました。接客を通してコミュニケーション能力だけでなく言葉遣いや礼儀を身に着けたいと考えています。自分の長所である明るさを活かしスタッフの一員として貴店に貢献していきたいと思いますので、よろしくお願い致します。 まゆ 居酒屋のホールスタッフは元気の良さや明るさを求められます。 面接で志望動機を伝える際は明るくハッキリと答えるようにしましょう! 居酒屋(キッチン) 居酒屋のキッチンスタッフは 調理や仕込み などを行います。 居酒屋(キッチン)の志望動機の例文を以下にまとめます。 例文: 私は料理をするのが好きで普段から家族や友達に料理を振る舞っています。そのため料理に携わる仕事をしたいと思い、応募させていただきました。多くのレシピを覚え早く貴店に貢献したいと思っておりますのでよろしくお願い致します。 まゆ 料理が好きなこと、普段から人に料理を振る舞っていることはアピールポイントになります! カフェ カフェは飲食店の中でも お客様との距離が近い のが特徴です。 カフェの志望動機の例文を以下にまとめます。 例文: 私はカフェ巡りが趣味で、貴店にも一度足を運んだことがあります。その際スタッフの丁寧な接客や店の雰囲気に魅力を感じ、この店で自分も働きたいと思い応募させていただきました。スタッフの一員として心地いい雰囲気とおいしい料理を提供できるよう、一生懸命頑張りたいと思いますのでよろしくお願いいたします。 まゆ なぜこのカフェで働きたいのか、働くうえで何を大切にしていきたいのか、といったことを具体的に書くようにしましょう! ファストフード ファストフード店は他の業態に比べて スピード を求められます。またチェーン店が多いので、身だしなみや接客といった業務内容がマニュアル化されているという特徴もあります。 ファストフード店の志望動機の例文を以下にまとめます。 例文: 以前居酒屋で働いていた経験を活かすことができるアルバイトを探していたところ、貴店の求人を見つけ応募しました。居酒屋のアルバイトでは臨機応変に対応する力を身につけました。このような自分の強みを活かしながら、素早くかつ丁寧にお客様にサービスを提供していきたいと思っております。 まゆ 他のアルバイトの経験がある方はその店で貢献できるスキルを添えて積極的にアピールしましょう!