ウルシステムズの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ | #支援学校 人気記事（一般）｜アメーバブログ（アメブロ）
HOME SIer、ソフト開発、システム運用 ウルシステムズの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア ウルシステムズ株式会社 待遇面の満足度 3. 3 社員の士気 4. 6 風通しの良さ 4. 1 社員の相互尊重 3. 6 20代成長環境 4. 4 人材の長期育成 2. ウルシステムズ株式会社の評判｜はたらくホンネ（東京都中央区）. 6 法令順守意識 人事評価の適正感 4. 3 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 社員の士気ランキング 業界5位 カテゴリ別の社員クチコミ( 290 件) 組織体制・企業文化 (51件) 入社理由と入社後ギャップ (40件) 働きがい・成長 (51件) 女性の働きやすさ (37件) ワーク・ライフ・バランス (39件) 退職検討理由 (24件) 企業分析[強み・弱み・展望] (30件) 経営者への提言 (18件) 年収・給与 (46件) 年収データ( 正社員 24人) 回答者の平均年収 789 万円 年収範囲 [ 詳細] 400万円 〜 1200万円 回答者数 24人 職種別の平均年収 コンサルタント 21人 818 万円 (550 万円 〜 1200 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(56件) 回答者一覧を見る(56件) >> Pick up 社員クチコミ ウルシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年07月29日 回答者 ITコンサルタント、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ウルシステムズ 4.
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ウルシステムズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）
14 / ID ans- 2284519 ウルシステムズ株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 ITコンサルタント 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 クライアントにどのくらい突っ込んでいくのかは各個人に任せられている。 個人的に気に入って長く付き合いたいクライアントには休日も使って様々なサポートを行うことも... 続きを読む(全240文字) 【良い点】 個人的に気に入って長く付き合いたいクライアントには休日も使って様々なサポートを行うこともある。 あっさりビジネスライクにやっている人もいるが個人的にはクライアントに喜んでもらうことで自信の契約継続にもつながり給与アップにもつながっていた。 よってワークライフバランスは大きくワークに傾いていた。 良くも悪くも個人次第で自己責任な風潮なので私は働きやすかった。 投稿日 2019. 07. 05 / ID ans- 3823000 ウルシステムズ株式会社 ワークライフバランス 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ・小さな会社の割に評価の仕組みが洗練されており比較的フェア。 ・通院やちょっとした所要でも、プロジェクトに支障を来さないのであれば調整可能 ・何かしらのスキル... 続きを読む(全261文字) 【良い点】 ・何かしらのスキルに特化した人が多いため、勉強になる。 ・個人の裁量任せる部分が多い。結果重視。一方これを嫌う人には向かないと思われる。 ・小さい会社ながらも財政面ではしっかりしている。 ・個人事業主のような感じで横の繋がりが薄い。 ・日本の会社風土として良い面とも考えられるが、感情豊かな方が多く、振る舞いや言動にとても厳しい。 投稿日 2016. 09. ウルシステムズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 01 / ID ans- 2301031 ウルシステムズ株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給など取りやすく、メンバー、マネジャーも仕事熱心で社員思い。 スーパーフレックスなので、時間をコントロールできれば趣味の時間も取りやすいし、家事や育児も行え... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 スーパーフレックスなので、時間をコントロールできれば趣味の時間も取りやすいし、家事や育児も行える。 産休も取りやすい。場合により在宅勤務や転勤扱いで仕事が継続しやすい状況を作ってくれる。 仕事柄、労働時間は長い人が多い。 今後のビジネスプランなど個人に任されている傾向。 投稿日 2017.
ウルシステムズ株式会社の評判｜はたらくホンネ（東京都中央区）
ウルシステムズのサービス 最先端のテクノロジーを使って、お客様のビジネス革新をサポートする。 その理念の下、発注側支援コンサルティングと戦略的ITソリューションを提供しています。 発注側支援ITコンサルティング ベンダー依存から脱却し、ユーザー主導のIT活用を実現します。業界屈指の技術力を持つコンサルタントがユーザー企業側のチームの一員としてプロジェクトに参加。IT投資を成功に導きます。 戦略的ITソリューション クラウド型DWHプラットフォーム「White-eYe」や、IoT/M2M向けリアルタイム処理プラットフォーム「BlueRabbit」など、先端技術を使ったソリューションを次々と世に送り出しています。 採用情報 業界最高峰を極める。 最先端のビジネスを、最高のIT技術で実現する。 そんな素晴らしい仕事をご一緒できる仲間を私たちは常に求めています。 採用情報 自社メディア ウルシステムズは社内外のメディアで積極的に情報発信しています。ぜひご覧下さい。 お問い合わせ ウルシステムズに関するお問い合わせは以下のページからどうぞ。
ウルシステムズの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ
年収・待遇 平均年収 1000 万円 回答者数 1人 回答者平均年齢 41歳 平均ボーナス 投稿された評価はありません。 年収は多いと思うが、賞与による部分が大きく、評価は基本的に辛口であるため、特にバックオフィスの人間は年収がすごくあがるということがなく、期待がもちにくい。 全社の達成率がカギとなる。 40代前半 事務・アシスタント (正社員) 社内環境 社員のモチベーションの高さ 普通 3. 0 互いの尊重度合い 職人タイプの社員が多く、一人ひとりが優秀で仕事ができる人間が多い。反面で、会社の文化への貢献の意識が低く、会社からは一方的に風土造りを求められているところに辟易しているところがある。 オフィス環境はきれいで人があまりいないので広い。 会話しているようなところが見当たらず、非常に静かなのが印象的。 ウォーターサーバー等、ファシリティは充実していると思います。 仕事のやりがい 個人が勉強したいテーマに対して、会社が補助するような制度があり、利用者が多い。個々人が延ばしたいところを自由に選択できるため、自分の意識がある人はうまく伸びていくことができる。 プロジェクトごとに仕事を任せてもらうことができる。現場の自由度は高い。反面で、プロジェクトマネジャーの厳しさにより、メンバーはスタンスをだいぶ変えないといけなくなるところがある。 実力評価の重視度合い 実力を重視 5. 0 評価軸・制度の明確さ 評価制度は明示されており、一般的に分かりやすい。この部分に関しては、どこでも不満がでてくるところであるが、管理職は一生懸命評価をしていると思う。 ワークライフバランス 平均勤務時間(休憩なし・残業含む) 9 時間 平均残業時間 労働時間は現場は長くなりがち。特に、一部のプロジェクトやメンバーが固定的に残業が多くなってしまう傾向にある。 リフレッシュ制度や配偶者や子女のお祝い等、家族を持つ社員が多いところもあり充実していると思う。 育児や介護についても休業を取得するメンバーが多くなってきており、サポートができている。 企業評価 企業の安定性 企業の将来性 どちらでもない 業績はよく、利益率も高いため、安定性はとても高い。将来性については、比較的、堅実に進めており、あまり表面的に見えてこない。 部門間の連携を強化すると言う課題が今期から出てきたため、部内交流をこれから実施していこうという雰囲気になっている。 採用関連情報 ウルシステムズ株式会社 東京都中央区 ITコンサルティング, システムインテグレータ 「気になる」会社は、まとめてチェック 会社基本情報 企業名 業界 本社所在地 東京都中央区晴海オフィスタワーX 企業サイト 設立年 2011年 資本金 1億円 従業員数 240人 売上高 4, 302百万円 経常利益 693百万円
ウルシステムズの評判/社風/社員の口コミ(全76件)【転職会議】
?万円 30代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 【良い点】 給与は社員のランクによって決まっており明確な規定があるため、昇進したらどれくらい給料が上がるかわかる。 能力があれば半年毎に月収で約5万円前後... 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 教育システムが充実してる。特定の領域に特化してる方が多いためスキルアップできる。プロジェクトによるが勤怠にうるさくない。良くも悪くも結果重視。... 40代前半 9年前 ITコンサルタント クライアントにどのくらい突っ込んでいくのかは各個人に任せられている。 個人的に気に入って長く付き合いたいクライアントには休日も使って様々なサポ... 特定の事業ドメインに縛られないので日本全体が不況にならないかぎり儲かっている事業のクライアントに鞍替えできるので不況に強い。継続しているビッグ... 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 評価基準、昇給基準がしっかり決められている。そのため、どうすれば評価されるか、昇給出来るかが自分で考えられる。ただし、ある一定のレベルから昇給... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 1人 学生 1人 連絡方法 メール 1週間以内 雰囲気 厳し目 質問内容 その他 なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) モーニング娘が活躍するにはどうしたら良いかという質問と、トランプが負けた理由を3つという質問が印象に残っています。 メール 3日以内 和やか なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 自己紹介の内容から深掘りされ、会話のような感じで進められた。生産性や効率化などの言葉の意味もかなり深く聞かれたので自分の言葉で話せると良いと思う。ITコンサルとして成長できる可能性などを評価していただけたと感じている。 なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 説明が分かりやすかった その他 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 人柄や過去の話 面接官 2人 学生 1人 雑談に近い 学生時代のエピソード とても和やかだった。 メール 即日 その他 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 自分の思いを素直に伝えられることができた 1次面接なので幅広く聞かれた。具体的にどんな目標を立て、行動を起こしたかを聞かれた。 自身の成長を求めればそれを支えてくれる制度がある。 自己分析と経歴などからどうして志望してるかなどが違和感がなくなるように意識して話しました。 深堀が多かった 論理的に話す 本選考情報(ES・体験記) エントリーシート 本選考体験記 会社情報 基本データ 会社名 ウルシステムズ株式会社 フリガナ ウルシステムズ 事業内容 戦略的ITコンサルティング事業 設立日 2011年10月 資本金 1億円 従業員数 275人 売上高 57億7528万1000円 代表者 漆原 茂 本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 電話番号 03-6220-1400 URL 自社採用ページURL
02. 19 / ID ans- 687138 ウルシステムズ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風は社長のワンマン経営、役員だろうが管理職だろうが全て社長の顔色をうかがいながら仕事をしています。 待遇は並の上といったところですが社長の一声で評価が乱高下するので安... 続きを読む(全221文字) 社風は社長のワンマン経営、役員だろうが管理職だろうが全て社長の顔色をうかがいながら仕事をしています。 待遇は並の上といったところですが社長の一声で評価が乱高下するので安定した待遇とは言いがたいです。 業績はいまのところ安定していますが上顧客の案件が終われば下向きになることが見えています。 仕事内容はコンサルティングと思っていましたが、偽コンサルです。 ちゃんとしたコンサルティングを身につけたい人は他の会社を選ぶことをお勧めします。 投稿日 2012. 07 / ID ans- 594449 ウルシステムズ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです コンサルティングの会社というイメージで入社しましたが実際はSIとコンサル 半分ずつといったところです。 SI事業に配属されると他のSI会社と同様にIT土方になるため確... 続きを読む(全208文字) コンサルティングの会社というイメージで入社しましたが実際はSIとコンサル SI事業に配属されると他のSI会社と同様にIT土方になるため確実にコンサルを 目指したい方は他の企業をお勧めします。 配属先が自身の要望を考慮されて決定すると思っていたのですがそういったこ とは全くありませんでした。どんな会社でもそういったことはあると思います がこの会社の場合要望は0%考慮でした。 投稿日 2012. 05 / ID ans- 391760 ウルシステムズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 教育システムが充実してる。特定の領域に特化してる方が多いためスキルアップできる。プロジェクトによるが勤怠にうるさくない。良くも悪くも結果重視。長く働いてる方が... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 教育システムが充実してる。特定の領域に特化してる方が多いためスキルアップできる。プロジェクトによるが勤怠にうるさくない。良くも悪くも結果重視。長く働いてる方が多い。 会社規模が小さいため、良くも悪くも少人数の派遣のよう。中途でスキルを持った人間には良いが新卒を育てる文化が無い。会社の方針が非常に手堅いため新しい事にチャレンジする文化がない。 投稿日 2019.
60 ID:ukXA9J/V 除草剤まいたれ >>148 だめだめ、畑だから。 年度途中で異動を打診された。 言いたいことは山ほどあるが、今の勤務校では学べることも少ないのでガチャの結果を待つ。 >>150 そんなことあるの? ひょっとして昇進?? #支援学校 人気記事（一般）｜アメーバブログ（アメブロ）. >>151 昇進なんてとんでもない。 今の自治体はどうしようもなく人手不足なので、他校で欠員が出たところの補充をさせるべく 他校へ転勤させても支障がなさそうな自分に声がかかっただけ。 153 実習生さん 2021/07/22(木) 16:54:32. 32 ID:IbuPpegO >>147 それ本当ならパワハラだから >>153 まあ、時間があったらやっておいてって言われたからね。なんとも。担任は成績書かなきゃいけない時期だから忙しいんだよね。 コロナのワクチンもいつになったら接種できるのか 自治体への供給量が減って予約受付停止中とか うちの職場、2回目のワクチン接種でポツポツ発熱で欠席っというのがあるみたいだよ。 今年工業科の先生が異動してきた。この先生が気になったのは中学部の実習で事故防止の配慮がされていなかったこと。担当教員にアドバイスしたが、「今までこれでやってきた」と聞く耳持たず。それどころか小学部から上がった実習のことを知らない教頭が仲の良いそいつに加勢する始末。悲しくなってきた。 >>157 画面を見ながら「うわあ…」と声が出たわ。 工業科の教師なのに、安全配慮もできないとか最低。 どうか生徒たちが無事故で終われますように。 159 実習生さん 2021/07/30(金) 18:43:25. 87 ID:edPGe7Of 今までシートベルトしないで運転してきたけど事故なんて起こしてないぞ? 鍵を掛けずに外出してるけど泥棒に入られたこともないし。 歩きスマホしてるけどぶつかったこともない。 ワクチン打ってないけど、コロナなってないし。 160 実習生さん 2021/07/31(土) 11:47:46. 21 ID:v2rrVWmN >>157 バカな管理職だなあ。 事故起きてからでは遅いのに 以前いた学校では、夜まで残っていた職員が倒れていて死亡したというのが2件あった。危機意識ない学校だと思ったよ。それ以来,夕方以降に職員室以外の教室で仕事するときは申し出るようになったよ。 162 実習生さん 2021/07/31(土) 23:00:15.
中退を余儀なくされているネパールの子どもたちに教育支援を！（小川真以（特定非営利活動法人Adra Japan ネパール事業担当） 2016/06/09 公開） - クラウドファンディング Readyfor (レディーフォー)
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>>115 そうしてる人、何人もいるよ 悔しいが自分も正方形の付箋買おうか迷ってる >>116 へぇ、事務で貰えるんですねー! !愛知県はもらえませんよー。あっても、綴りひも、輪ゴムくらいかなー。あとは自腹ですよー。 後日清算できるシステムにしてくれればいいのに 自腹切ってる教員相当いるでしょ 119 実習生さん 2021/07/08(木) 00:28:29. 32 ID:wHJRTUht 予算がないからケチってるんだから、後日だろうと精算できないわよ 120 実習生さん 2021/07/10(土) 22:45:18. 31 ID:uh93oq21 昨日、子供にお腹をかまれて、服が破れた!! なので、妻に聞いたら買ってもいいって言われたので買ったよ。こんどは、アスレタのプラクティスシャツにしてみた。 今度は破れませんように、、、。 121 実習生さん 2021/07/11(日) 21:29:53. 【養護】特別支援学校・学級教員スレ１３ 【特学】. 86 ID:4jI+0IiY 自分は週一で通ってた側だけどあんまりやばい人はいなかった いわゆる病んでる人とかの方が多いと思う というかあんなに優しかった先生達がここで愚痴言ってたら泣けるで 知的の奴らは人間と思わない方がいい 人未満の生き物相手にしてると思えば問題行動も腹立たないよ 123 実習生さん 2021/07/12(月) 14:45:47. 63 ID:Bqw9sQD+ 糞老人と他人の糞ガキの死んだニュースは飯旨の大爆笑だな 124 実習生さん 2021/07/12(月) 17:47:39. 23 ID:/IxoIOiG 成績書き終わってひと息ついていたら、担任の先生が私の書いたセルに上書きしちゃったみたい。やり直しだけど,念のためWordで記録残していたからセーフ。 成績をPCで書いてるときはしょっちゅうCtrl+S押して上書きしまくり。 でもってファイルは自分も別の場所に残しまくってる。 もう成績つけるために授業やってる感じ。本末転倒だわ。 重症心身障碍の生徒に関わる時に「身体の介助も学習活動の支援も自分一人だけでできます!」と 大言壮語するような無鉄砲な人材が欲しいのかな。体重30kg越えの男子生徒って結構重たいのに。 127 実習生さん 2021/07/13(火) 18:25:44. 48 ID:8G01EsvK >>126 肢体は腰痛になる人多いよー。気をつけてね!
【養護】特別支援学校・学級教員スレ１３ 【特学】
』 学年主任『全然大丈夫でしたよ~運動場で朝礼台の上に立ったりしてました(笑)』 『支援学校 小学校 初の家庭訪問』 支援学校での小学校生活が約2週間が過ぎた頃、初の家庭訪問がありました 学校での様子は、細かく毎日先生がコメントをくれていていたのでだいたいの、アラジン様子… マイペース自閉症アラジンの子育て日記 高いところは相変わらず好きで 学年主任『落ち着いて過ごせてましたよ。後は学校が始まってからですね。』 ママ『かなりあいてしまったので、スタートしてからがどうなるか…不安ですが』 学年主任『はじめはどの子も乱れるとは思いますが、徐々に頑張っていきましょう』 ママ『ややこしいと思いますが、、2年生もよろしくお願いいたします』 数分談笑し、 支援学校を私達は後にした。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 謎多き自閉症の子の気持ちが、 読み取れるかもかもしれない 東田 直樹さん本です。 障害児の親なら、一度は 読まれた方は多いのでは ないかと思います。 なぜ、 跳びはねてしまうのか なぜ、 走ってしまうのか この本を読み、 少しアラジンの気持ちを 知ることが出来ました。 blog読んでくれて、 ありがとうございます いいね! 励みになります
知っていたらハナタカできる「ICT支援員」。学校の先生をICTの専門知識で支え、子どもたちの笑顔を増やすご支援を職業として行っています。どうして先生だけではなく、専門人材が必要なのでしょうか。そのあたりを少し詳しく―― 「ICT支援員」という言葉が世に誕生して干支一回りくらいは経っているはずだが(私が見つけた最古の文科省資料は 2007年の「 学校のICT化のサポート体制の在り方に関する検討会 第1回配布資料 資料3 検討会における論点(討議用資料) 」)それを「職業」として認識できる人は人口のどれくらいなのだろうか。大規模な調査を行っていないのでわからないが、私の古くからの友人18人に聞いてみたところ「初めて聞いた!」というリアクションが2人いたので、結構な確率になるかもしれない。 もともと「学校のICT化」の話が出たときに「先生が忙しすぎるし家でやるみたいに簡単になんでも準備できない環境なんだから、それをサポートする人を学校に配置しましょう」という風に議論が進んでいったと私は感じていた。ICT支援員を導入したら学校のICT化もめっちゃ進むんじゃね? そりゃそうだ、その通りだ! と。 でも、現実は「学校でICT? うちの子ども、学校でパソコンやってるの? え、授業でパソコン使ってるの? 」というリアクションが多い。大規模な調査を行っていないので私の周囲のママ友5人に聞いたところ5人ともほぼこの通りのリアクションだった。ということは、いくら学校が、先生が頑張ってパソコンを使っても、保護者まで伝わっていないということだ。だって「学校で国語やってるの?」とか「学校でプールやってるの?」とか「学校でリコーダーやってるの?」と疑問に思うママ友はほぼいない。 伝わっていないということはどういうことか。極端に言えば「つまり、使ってないよね。印象に残るほど」になる。もう少し言い方を変えれば「こんなに制約だらけで面倒でやりたいことがやれないICT機器(先生向けにあえていうと教具)を休み時間のたった10分や5分で遠くから運んできてセッティングしていざインターネットに接続しようとすると設定がどうたらこうたらで結局接続できないうえに接続できても途中で止まるか切断されるようなものを授業で安心して使えと言われましても!! !」というところだ。 インターネット上に優れた画像や動画がたくさんある。ではそれを先生が授業で使おうとするときどういうことが発生するのか。 1 インターネットでそこにアクセスできるか事前確認 が必要(学校で使う回線にはほぼ全国どこの自治体もフィルタリングがかけられている) 2 パソコンをインターネット接続する ことが必要。有線LANならLANケーブルを挿して授業に支障が出ないよう配線し(例えばぎりぎりの長さのLANケーブルなんかだと子どもが引っかかってけがをするかも)無線LANなら無線LANアクセスポイントに接続する(スマホみたいに勝手に近くに接続してくれるとかいう便利な機能があるパソコンを導入できている自治体はどれくらいあるのだろう。むしろ限られたアクセスポイントに毎回毎回接続しに行くことをよく聞く) 3 パソコンに表示された画面を拡大 することが必要。 4 拡大するための機器を持ってくる ことが必要(1教室に1台拡大する装置があればよいがそんな恵まれた自治体は滅多にない。根拠: 平成29年度学校における教育の情報化の実態等に関する調査結果(概要)(平成30年3月現在)〔確定値〕 普通教室(授業をする教室)に電子黒板(大型テレビやプロジェクターでの投影に、書き込み機能が付いたもの)の整備率は26.
8%。つまり、4教室に1つなので、先生が自分の担任の教室にずっと置いておくことなどほぼできない) 5 機器とパソコンを接続する ことが必要(学校に導入される機器は、入札を経ること、何年もにわたって少しずつ整備されることから、パソコンも機器も組み合わせがありとあらゆることになる。こっちのパソコンはHDMIケーブルしか使えないがRGBケーブルしか使えないプロジェクターと合わせてしまうと悲劇だ、とか) 6 2から5に関して、 休み時間の10分あるいは5分で設営を終える ことが必要(休み時間には子どもと向き合ってもらいたい!