株式会社ライトアップ 助成金 自動診断システム
5~36万円 そこで社長が「今後、正社員に雇用に切り替えたい社員がいるが、助成金はでるのか」と聞いたところ、コンサル会社は「可能です」とのこと。 これも嘘ではないのだ。 キャリアアップ助成金を受給するためには、次の流れを踏むことで、受給要件を満たします。 転換を見据えたキャリアアップ計画を作成する 労働局に提出して認可を受ける 転換前に6ヶ月以上の継続雇用 転換にあたって賃金を5%以上アップ 転換後に6ヶ月の継続雇用 コンサル会社は、このような説明もしたうえで、コンサル費用と着手金として40万円を受け取りました。 その後、提携する社労士を使って手続きを進めていき、従業員2人を有期契約から正規雇用へ転換したことで、114万円の受給となりました。 事前の説明によって、社長は150万円程度受給できると思っていたのですが、それはあくまでも生産性が6%以上アップし、1人当たりの助成金が57万円から72万円へと増額された場合の金額です。 社長の勘違いであったと言われればそれまでなのですが、その結果、見込んでいたよりも会社の手残りは少なくなりました。 コンサル費用と着手金で40万円、成功報酬は22.
【ウェビナー】助成金を活用した新しい取引先支援 【ライトアップ】
助成金 主に雇用保険を財源とした企業向けの支援制度として「人材の採用」「育成」「定着化」に活用が可能です。 近年では、労働人口急減社会を見据えた「生産性向上」の為の各種施策に対し、多数の助成金が発表されています。 1. はじめて申請コース 助成金を初めて活用・申請される企業様向けの、最新のおすすめ助成金をご案内いたします。同時に最適な社労士とマッチングいたします(無料)。 2. おすすめ研修・人事ツール 助成金「受給実績が既に有る」おすすめの研修・人事ツールをご紹介します。確実に助成金申請をされたい方はご活用ください。 3. 株式会社ライトアップ 助成金 口コミ. 助成金・個別調査 自社の利用目的に合う助成金を個別に調査、ご報告するメニューです。本メニューのみ有料会員(3, 000円)向けになります。 ※有料会員のみ 1. はじめて申請コース できるだけ手間をかけたくない企業さま向け 助成金は多数存在し、その申請書類も煩雑です。Jエンジン事務局では、はじめて助成金活用をご検討される企業さま向けに「活用し易い助成金」のご提案と「申請に慣れている社労士」をマッチングいたします。 できるだけ手間をかけたくない企業さまは、本メニューがおすすめです。 現在までに3000社様が活用 全国でたくさんの企業さまが本メニューを参考に、助成金を活用し「社員に投資」をされています。また、それらを担当された社労士さんも全国100事務所ほど適切にご案内が可能です。 まずはお気軽に「受給条件確認」のお問い合わせを事務局までお送りください。お電話等での対応も可能です。 会員登録(無料)がまだの方は こちらからご登録 ください 2. おすすめ研修・人事ツール 都道府県ごとに最適化 人材育成系の助成金は複数存在します。かつ、それらは都道府県ごとに対象となる研修の範囲が時期により異なることがあります。全国で助成金申請をされた社労士の声をデーターベース化し、どの都道府県でどのような研修・人事ツールが支給対象になっているかを可能な限り明確化しています。 希望研修&ツールと御社所在地を 受講を希望する研修や活用してみたい人事ツールをチェックの上、お問い合わせください。御社所在地を元に、「それらが対象となるか」を調査の上、ご連絡いたします。同時に、御社所在地での申請に実績のある社労士をマッチングいたします。 3. 助成金・個別調査 御社に最適なプランニングを実施します 企業は人なり、人材を大切にすることは、社員数の少ない中小規模の企業ほど重要なことだと思います。ここでは、人材の「採用」「育成」「離職防止」に活用可能な助成金を、御社の「所在地」「業種」「実施したいこと」をご連絡いただくことで、ピックアップし報告いたします。 本メニューは3, 000円の有料会員様のみの個別メニューとなります。予めご容赦ください。 会員登録(無料)がまだの方は こちらからご登録 ください
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株式会社ライトアップの回答者別口コミ (14人) クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 2010年時点の情報 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 4. 1 2010年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2019年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 2015年時点の情報 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 3. 【ウェビナー】助成金を活用した新しい取引先支援 【ライトアップ】. 8 2015年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2014年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 2014年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2014年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 4. 7 2014年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
個人事業主・経営者必見。助成金・補助金の違いとメリットと使い方│Rplay
一般的な相場との比較 悪質なコンサル会社の見積書は、以下のような内容になっていることが多いです。 【悪質コンサル会社の相場】 受給予定金額:150万円 コンサル費用:30万円 着手金:10万円 成功報酬:20%(30万円) 依頼にあたって必要となる費用は、コンサル費用と着手金の計40万円です。 専門家ではないコンサルタントのおかしな営業に乗ってしまい、 受給できなかった場合でも 、この費用は戻ってきません。 コンサル会社は、これだけでもかなりおいしい売上になります。 そのあとは、まともに手続きせずに失敗してもいいですし、提携する社労士に「着手金5万円、成功報酬10%」といった内容で依頼してもいいでしょう。 150万円の受給に至ったとき、 会社に残る金額は80万円 です。 半分近くをコンサル会社に支払うこととなります。 これに対し、一般的な社労士に依頼した場合の費用は、おおよそ以下のようになっているよ!
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