す てら めい と ジャパン
- すてらめいとジャパンの仕事の魅力/やりがい/面白み(全13件)【転職会議】
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すてらめいとジャパンの仕事の魅力/やりがい/面白み(全13件)【転職会議】
02. 01 / ID ans- 3548453 株式会社すてらめいとジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 契約社員 エステティシャン 【良い点】 技術はあがると思う。機械や研修面は充実しており、しっかり学んでから接客に入るので、他の会社のように何週間か研修して、人手不足だから客の前にすぐ出されてはい本番... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 技術はあがると思う。機械や研修面は充実しており、しっかり学んでから接客に入るので、他の会社のように何週間か研修して、人手不足だから客の前にすぐ出されてはい本番みたいなことはない。 人間関係が乏しい。研修生同士はあまり仲良くなれないし、社員同士の飲み会もなにもない。せっかく一緒に頑張っている仲間なのに、楽しくない。 投稿日 2018. 04. 13 / ID ans- 2971827 株式会社すてらめいとジャパン 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他営業関連職 【良い点】 特になし とにかく拘束時間が長く焦りや不安が大きく、しんどい。頑張る気もなくなり退職を考えている。働くことはどこも同じ... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 とにかく拘束時間が長く焦りや不安が大きく、しんどい。頑張る気もなくなり退職を考えている。働くことはどこも同じだと言う人もいるが、しんどくても心の余裕があるかないかは私にとってはとても重要なため退職したい。交代勤務制や予約をぎちぎちに入れるのではなく余裕を持って入れたり、作成書類などの手間が多かったりするので、めんどくさいことも多い。 投稿日 2020. すてらめいと・ジャパンの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (8048). 20 / ID ans- 4600031 株式会社すてらめいとジャパン 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 エステティシャン 【気になること・改善したほうがいい点】 やはりお給料面と仕事内容が合ってないです。 朝から夜まで休憩もなく働いて、福利厚生もありませんので、退職金もなく将来の不安も大きい... 続きを読む(全177文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 朝から夜まで休憩もなく働いて、福利厚生もありませんので、退職金もなく将来の不安も大きいです。ノルマは無いと求人には出てますが、売上のことは毎日のようにゆわれストレスが大きいです。また女ばかりの職場なのでパワハラは日常茶飯事です。将来のことを考えると長くは続けられません。 投稿日 2019.
株式会社すてらめいとジャパン(大阪府大阪市北区)の企業詳細 - 全国法人リスト
12. 20 / ID ans- 4600022 株式会社すてらめいとジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 正社員 エステティシャン 【良い点】 常に募集しているので応募した。人の出入りが多い会社だと思った。案の定、入社してもすぐに辞める人が多い。ここで続けて働けたらどんな職場環境でも働ける根性がつく。... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 常に募集しているので応募した。人の出入りが多い会社だと思った。案の定、入社してもすぐに辞める人が多い。ここで続けて働けたらどんな職場環境でも働ける根性がつく。 10時~20時まで営業時間なので、10時間労働。休憩はあって無いようなもの。朝は準備の為に30分前には出勤。夜は残業及びサービス残業もある。二交代制にしたら働きやすくなって、従業員の定着率も上がると思う。 投稿日 2020. 01. 17 / ID ans- 4138667 株式会社すてらめいとジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 エステティシャン 【良い点】 良い点は完全歩合制では無いので最低の給料は保証されている。研修制度があるので基本的なことからしっかりと学べる。 福利厚... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 福利厚生が全く無いので改善しないと人材不足は解消されない。求人に書かれてる内容と実際働いたら違うと感じることが多いです。おそらくですが、すぐに辞める人が多い原因かなと思います。 あと、休憩もないのでそこも改善された方がいいと思います。 投稿日 2019. 06. 株式会社すてらめいとジャパン(大阪府大阪市北区)の企業詳細 - 全国法人リスト. 09 / ID ans- 3769753 株式会社すてらめいとジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 エステティシャン 主任クラス 【良い点】 美に対する知識がつく。 配属先によってきちんと研修して貰えないところがあります。本当に運次第です。辞める人が多く入れ替... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 配属先によってきちんと研修して貰えないところがあります。本当に運次第です。辞める人が多く入れ替わりが激しいため、プレッシャーになります。プレッシャーを良い意味に受け取れる方は良いと思います。マニュアルはあるが一度見て覚えてね!などが多いです。新人が多いため、新人の研修状況などを上が把握していません。研修を会社の都合で受けさせて貰えていなくても、できると見なされる場合もあります。 投稿日 2019.
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