職場 で の ハラスメント の 防止 に 向け て | 城西 大学 医療 栄養 学科
2019. 05. 31 職場でのハラスメント防止に向けて こんにちは。 先日ハラスメントについての研修が行われました。 パワーハラスメント、セクシャルハラスメントについて学びましたが、定義についての認識を改めて考えさせられました。 職員一人一人が働きやすく、利用者様が安心して過ごせる空間を目指して努めてまいります。 < TO LIST
- 職場のハラスメントの防止について - 埼玉県
- 学生に向けた新型コロナウイルスワクチン説明会の動画を公開|城西国際大学
- 【健康科学科】 7月24日にオープンキャンパスを開催しました!|新着情報|関西福祉科学大学
- 薬学部 医療栄養学科 | 城西大学
- 2021年度 夏季休業期間の対応について | 東京医療保健大学
職場のハラスメントの防止について - 埼玉県
研修No. 1910300 21/07/29 更新 企画者コメント comment ハラスメントの発生を恐れて、部下と積極的にコミュニケーションを取ることに課題を感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、距離を置くマネジメントでは、部下に対して適切な業務配分やコミュニケーションを取ることはできません。マネジメントスキルを向上させ、適切な業務配分や部下指導を学ぶことで、ハラスメントの発生を防止していくことができます。
ハラスメントが起きにくい職場風土醸成をトップが目指す ハラスメント防止で大切なのは企業としてハラスメントに厳しい姿勢を見せることです。できればトップ自らハラスメントに関して発言してもらい、社長、役員、部長などの幹部が率先してハラスメント行為をしないモデルとなることが理想的です。 ※職場のハラスメント防止対策についてはこちらの記事が参考になります。 職場のハラスメントを防止するためのプラスαの対策とは? まとめ パワーハラスメント(パワハラ)防止を企業に義務づける法律が2020年6月に施行されました。 パワーハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講じることは事業主の義務となっています。 パワハラ防止の社内方針を明確に周知し、社内相談窓口を作るとともに、被害を受けた労働者へのケアや再発防止につとめましょう。 まず研修を受講させることで、ビジネスにおける上下関係は単なる役割の違いであることや、無自覚に行っているハラスメントが法に触れるケースがあることを理解してもらうとよいでしょう。 (Visited 10, 555 times, 15 visits today) ハラスメントを根本からなくすために必要な取り組みとは?研修の実施・相談窓口の設置など、形式的になりがちな対策に不足している視点をご提供。意味のある対策、効果的な打ち手を探しているという担当者様必見。
難しそう??? 最初はそう感じられるかと思いますが、、その世界を少し覗いてみましょうか。 ここからは、本研究をメインで進められているN先生 に解説いただきます 今回は、「令和3年度新潟市医師会 地域医療研究助成事業に採択」された研究事業を紹介します。 この研究助成事業は、介護の重度化予防を目的とした介護予防高齢者へのケアマネジメントのあり方を対象とした研究について助成(研究費を支給)するというものです。 研究助成というものはその種類も多く、研究分野によっても助成される金額は大きな開きがあります。 やはり研究活動というものに伴って発生する費用は大きいので、設備備品や消耗品にかかる費用や、学会発表等にかかる旅費等について助成金を活用していきます。 さて、研究の内容ですが、今回の研究タイトルを 「 要支援高齢者の重度化予防に関する研究-「質」が保証されたケアマネジメントモデルの構築に向けて- 」と定めています。 皆さんはこのタイトルを聞いて具体的なイメージができますか?
学生に向けた新型コロナウイルスワクチン説明会の動画を公開|城西国際大学
2021. 08. 02 【オープンキャンパス】体験授業「手洗いの効果」の培養結果 7月17日に実施いたしました来場型オープンキャンパスの体験授業「手洗いの効果」( 前の記事 )の結果をお知らせします。 どんな結果だったでしょうか!?手洗いって大切ですね! オープンキャンパス来場参加型・事前予約は こちら あなただけのオープンキャンパスは こちら オンライン個別相談は こちら
【健康科学科】 7月24日にオープンキャンパスを開催しました!|新着情報|関西福祉科学大学
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薬学部 医療栄養学科 | 城西大学
2021年07月30日 一覧 2021年7月30日(金) 第19回畿央祭実行委員ブログ 今年のテーマは 「咲う~わらう~」 こんにちは!第19回畿央祭実行委員模擬部署長の中尾幸樹と名越勇介です! 畿央祭の運営には6つの部署 (舞台・アリーナ・広報・学内・模擬・展示) があり、その部署を管理・補佐をする実行委員長と副実行委員長の5人で構成される統括がいます。今回は模擬部署の具体的な活動内容について紹介します! 【健康科学科】 7月24日にオープンキャンパスを開催しました!|新着情報|関西福祉科学大学. ▼模擬店を準備する様子(2019年度) 模擬部署は例年裏方の仕事が主でしたが、今年は自分たちが 「縁日での遊び」をテーマに模擬店を準備し、当日出店 します。また、 オンライン企画では、テーマに応じた映像を募集し、グランプリを開催します 。 部署長自身も、初めて行う作業があり不安なこともありますが、1,2回生の部署員と力を合わせて頑張っていきたいと思います!また、オンライン企画ではクラブ・サークルや各団体の方にもたくさん参加してもらい、畿央祭を盛り上げ、皆さんに笑顔を届けたいです。 今年はコロナに気を付けての開催になるので、準備の際は 対策をしっかりと行い、新たな畿央祭が行えるように、一緒に頑張っていきましょう!! 第19回畿央祭実行委員 模擬部署長 現代教育学科3回生 中尾幸樹 名越勇介 ●これまでの実行委員 Blog はこちらから! 今年のテーマは 「咲~わらう~」 こんにちは!第19回畿央祭実行委員舞台部署長の内田果鈴と中島颯希です。 畿央祭の運営には6つの部署 (舞台・アリーナ・広報・学内・模擬・展示) があり、その部署を管理・補佐をする実行委員長と副実行委員長の5人の統括がいます。今回は舞台部署の具体的な活動内容について紹介します! 舞台部署の主な仕事は、 舞台に出演する団体のお手伝い を行います。 今年は、特に 舞台がメインの畿央祭 になると思うので頑張りましょう!!! ▼2019年の様子 舞台部署はステージを設営するので力仕事が中心になりますが、ステージができあがったときの達成感がすごいです。また、出演団体が発表をしている姿を見ると嬉しい気持ちになります。 ステージは、学内とオンライン両方を用意する予定 です。 どのような感じで出演団体と関わるかは決まっていませんが、演出など、やれることをどんどん行っていきたいと考えています。 皆で楽しい畿央祭を作り上げましょう!!
2021年度 夏季休業期間の対応について | 東京医療保健大学
ニュース 2021. 08. 02 国家試験対策 社会福祉士模擬試験を実施しました!! 京都光華女子大学は夏季休暇期間に入りました。 学内を歩いている学生も少なくなり、静かな毎日です。 そんな中、先日社会福祉専攻4年生は、社会福祉士の模擬試験を受験するため、大学に集まりました。 前期期間に勉強してきた力試しをする試験です。 この模試の結果をうけて、自分の苦手な科目や分野を明確にし、今後の勉強に取り組んでほしいと思います。 特にこれから約2か月は大学の夏季休暇ですので、この期間にどれだけ学びを深められるかが勝負となります。 今回の模擬試験は今年度1回目の実施でしたが、これからほぼ毎月実施します。 1か月ごとに自分の学びの確認をしてもらい、実力を積み上げるために活用してほしいと思います。 社会福祉士の国家試験は2022年の2月に行われます。 合格目指して、大学でも全力でサポートしていきます!! 薬学部 医療栄養学科 | 城西大学. ★オープンキャンパスでは教員による ミニ講義を受けることができます!★ 8月7日 介護をしない福祉ってどういうこと! ?~児童分野の福祉~(南先生) 8月8日 相談のプロがこっそり教えるテクニック!~「寄り添う」とは~(石井先生) 8月22日 友達に会いたくない…"スクールソーシャルワーカー"と"スクールカウンセラー"に相談してみた! (浜内先生) 9月26日 家族のサポートを頑張ってる君へ~今、話題のヤングケアラーについて~(南先生) 12月5日 虐待児童を救え!~虐待通告の裏側に迫る~(千葉先生) ☆彡ミニ講義を聞きたい人は↓をクリック ☆彡社会福祉専攻のHPはこちら
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