国民 健康 保険 建設 国保 切り替え

(執筆: 五島 アツシ 、 ama 1110 ) 会社を辞めた場合に、社会保険から国民健康保険に切り替えるケースがあります。 しかし、実際に手続きをする場合に、 どこに、どんな書類を出せば良いのかよくわからない… こういった方も多いのではないでしょうか? とくにはじめて会社を退職したという方なら、分からないことだらけですよね。 そこで本記事では、国民健康保険の加入・脱退の手続きについて知りたい方に向けて、 といったことについて、わかりやすく解説しています。 かつて法務部や人事部に所属し、社会保険の手続きを行っていた筆者の経験にもとづいてお話ししていますので、ぜひ参考にしてください。 なお、健康保険の基礎知識や お得な健康保険の選び方 については、以下の記事でご説明していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。 目次 国民健康保険への加入・脱退が必要なケースとは?

• 国民健康保険から社会保険への切り替え手続き【加入・脱退】 – ビズパーク
• 国民健康保険から健康保険への切り替え 手続きとタイミングについて | ためになるサイト
• 国民健康保険への切り替え手続き方法は？必要書類や加入期限も解説

国民健康保険から社会保険への切り替え手続き【加入・脱退】 – ビズパーク

国民健康保険から社会保険への切り替え手続きは、社会保険に加入したら必ず行う必要がある手続きとなります。忘れていれば国民健康保険の保険料を無駄に支払うことにもなりかねません。社会保険への加入は、会社からの指示に任せていれば大丈夫ですが、国民健康保険からの脱退は、自分でしっかり行いましょう。

国民健康保険から健康保険への切り替え 手続きとタイミングについて | ためになるサイト

健康保険の切り替えによって、国民健康保険に加入しなくてはならない人がいれば、その一方で国保から脱退しなくてはならない人がいます。それではどのような人が国保への加入して、または国保からの脱退をしなくてはならないのでしょうか。国保への加入または脱退の対象者について、併せてそれぞれの手続きの方法についても解説します。 国民健康保険の「切り替え」が必要な人は?

国民健康保険への切り替え手続き方法は？必要書類や加入期限も解説

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96%となっておりますが、これを 会社と被保険者で折半 しますので、それぞれが負担する保険料率は4. 98%となります。 なお、 40歳から64歳までの被保険者 については、 介護保険料 も負担しなければなりません。 介護保険の保険料率は、平成28年9月現在、東京都で1. 国民健康保険から社会保険への切り替え手続き【加入・脱退】 – ビズパーク. 58%(事業主負担0. 79%、被保険者負担0. 79%)となっております。 東京都の健康保険料率表(平成28年9月分~) 建設国保の保険料は、協会けんぽのように給与に基づいて計算するのではなく、自身の 年齢 、 家族人数 、 事業主か従業員か により保険料が決定します。 建設国保の保険料は 全額本人負担 になりますので、事業主が負担するものはありません。 建設国保の保険料 健康保険料の計算例 たとえば、下記のような前提による健康保険料を協会けんぽと建設国保の場合に分けて計算してみます。 年 齢:35歳 家 族:妻、子1人 月額給与:50万円 勤務形態:常勤役員 協会けんぽの保険料 協会けんぽの場合、月額の健康保険料は下記のように計算されます。 標準報酬月額50万円×保険料率9.