野村 総合 研究 所 激務
退職検討理由( 457 件) 株式会社野村総合研究所 回答者 エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、野村総合研究所 4. 3 単純に労務負荷が高かったことに加え、エンジニアとしてのキャリアの先が見えないと感じたため。特定の顧客システムに関連するプロジェクトの上流フェーズを担当することが多く、①コーディングなど実際に手を動かして構築する技術が身につかない、②業務プロセスやビジネス側で専門性を深めるには担当する顧客が少なすぎる、という点に不満を感じた。マネジメント業務に興味が無いわけでは無かったが、いざという時に会社の肩書き以外で明確に自分のキャリアの強みを感じられるものが少ないと感じ、最終的に転職を判断した。 野村総合研究所の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、野村総合研究所の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
野村総合研究所の激務についての口コミ(全41件)【転職会議】
きっかけは2つあります。ひとつは、事業会社で、システム開発以前のサービスを作るフェーズから携りたいと思ったからです。野村総研のようなシステムインテグレータは、お客様にシステム等のソリューションを提供するだけで、お客様の事業にとって本当にそのシステムが必要なのかを検討する段階から関わることができません。図でいうと、要件定義以前の「IT計画」の部分にも携わりたいと思っていました。また、学生時代のインターンでは、ゼロから事業を立ち上げたことがありました。その時の面白さが忘れられなかったこともあり、事業会社で働きたいと思うようになっていました。 もうひとつの理由は、仕事がハードすぎたからです。私の部署は、社内でも特に労働環境が悪かったようです。"一流"への執着が強すぎる上司から、パワハラを受けることもありました。長く働き続けるためにも転職を考えました。 −−−野村総研から転職される方は多いのでしょうか? 私のまわり転職している人が多いです。今でも時々、転職の相談にのっています。転職者のほとんどは、BCG(ボストン コンサルティング グループ)やガートナーといった外資系コンサルティングファームか、私のように事業会社へ行っています。 若くても転職市場で評価される野村総研出身者 −−−新卒で野村総研に入社することに対して、どのように考えていますか? 野村総研はファーストキャリアとしてとても良い会社でした。ビジネススキル・ITスキル共に身に付きましたし、若手の頃から裁量権が大きく経験を積めました。 野村総研での最初の数年間の経歴を話すだけで、満足のいく転職活動ができている人が非常に多いです。私自身も、入社数年目の時も、若手にしてはかなり大規模のプロジェクトをマネジメントしていたので、他社社員に話すと驚かれることもしばしばありました。 野村総研は社員一人当たりの仕事量・経験が圧倒的に多く、転職市場では高く評価してもらえると思っています。 −−−ありがとうございました。 OpenMoneyでは、野村総合研究所をはじめ、コンサルティングファーム・シンクタンクの社員の資産データも多数掲載しています。是非ご覧ください。(資産データの閲覧には会員登録が必要です。) 参考: 野村総合研究所社員の年収・貯金などの資産データ一覧|OpenMoney
「激務の背景はやりきるプロ意識」野村総合研究所の社員インタビュー【年収や転職市場での評価まで】 ｜ Openmoney
7% 経常利益 845 親会社株主に帰属する当期純利益 692 ( 野村総合研究所公式サイト より引用) 売り上げ高営業利益率は15.
野村総合研究所は激務なのでしょうか。「野村総合研究所は激務」という評判がありますが、実際のところどうなのか気になります。 そこで野村総合研究所への転職を考えている方のために、口コミ・評判を通じて野村総合研究所が激務なのかどうか調査しました。 激務の噂は本当なのか?