コンクリート 診断 士 解答 速報 | 介護 施設 面接 落ち た
うっかりミスです。すみません。 これは(2)でしょうね!修正します! 問題18 Q電磁波レーダで実測よりも小さい値になったということは、乾燥していたために手前に来たということでは無いですか?? そして、その場合は誘電率を下げてやれば良いのではないですか? 回答お願いします。 A. かぶりが実際の値より小さく出たということですよね。 ということは誘電比率が大きく設定されていたということですね。 コンクリートと水では誘電比率が異なり、水が多い方が誘電比率は大きいとなりませんか? ということで初期値よりも誘電比率を小さくしたということでは? Q2. 誘電率が大きく設定されていたということは,想定では含水率が高かった,しかし実際は「想定よりも含水率が小さかった」ということで,④になりませんか? A2. ん?頭が混乱してきましたよ? 時系列でいくと、 ①比誘電率が大きく設定されていた(つまり含水率を高く見込んでいた) ②だからかぶり厚さが小さく測定された ③含水率を想定よりも低かった、、、 ですか! 頭が混乱してきましたが、これはおそらく④が適当となりますね! 訂正します! 問題21 Q. 打ち込み速度ではなく型枠を取り外すのが早いためにサパ周りで沈下したのではないでしょうか? A. 型枠を外す時期は明記されていないものの、一般にブリーディングの影響が大きいとされています。 打ち込み速度が速いということはブリーディング量が多いと考えられますね。 Q2. コンクリート 診断 士 解答 速報 コツ. 打ち込み速度が速くブリーディングご多い場合、セパの横ではなく、セパ下に沈下が起こるはずですか? 当設問は、型枠の早期脱形により乾燥収縮が進んだものと思いますが。 A2. 可能性としては乾燥収縮も考えられるとは思います。 一方で断面寸法が600mm×600mmであり、そこそこ厚い部材であることを考えると、乾燥収縮というのは考えにくくはないでしょうか? また、沈下ひび割れはセパ下のみに生じるものではないようです。(もちろんセパ下もあろうかと思います) Q3. 逆に600×600程度であればブリーディングの影響よりも強度発現を待たずに早期脱型したことにより沈下する可能性の方があるのではないでしょうか? A3. 設問ではそこまで書かれていませんが、強度発現を待たずに早期脱型を想定しているとは考えにくいですね。またこの厚さであればある程度内部温度は高くなることから強度発現は速いと思います。 問題23 Q.
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所有者 解答速報2021 更新日時 更新回数 1, 036回 エネルギー管理士解答速報 2 きもの文化検定解答速報 2 技術士補解答速報 1 弁理士解答速報 1 DCプランナー2級解答速報 1 コンクリート主任技士解答速報 1 TOEIC解答速報第261回 1 1級電気工事施工管理技士解答速報 1 基本情報技術者午後試験解答速報 1 コンクリート診断士解答速報 1 コンクリート技士解答速報 1 第23回精神保健福祉士国家試験解答速報 1 2級建設機械施工管理技士解答速報 1 itストラテジスト解答速報 1 技術士一次解答速報 1 基本情報技術者午前試験解答速報 1 精神保健福祉士解答速報 1 情報処理技術者解答速報 1 専門調理師解答速報 1 1級建築施工管理技士解答速報 1
端部は上側鉄筋が引っ張りではないでしょうか? A. 問題として、 「上端鉄筋が(A)側となるスラブ端部の柱から」 とあり、これ読み方が難しいですね。 ・「上端鉄筋が圧縮側となるスラブ」の端部の柱から ・「上端鉄筋が引張側となるスラブ端部」の柱から さて、どちらが適当でしょうか。端部のであれば上側が引張側で適当かと思います。 冷静に考えると後者の方が適当な感じはします。 なお、以下のような意見も頂きました。 Q. (A)についてはこの画像の上側鉄筋は引張側鉄筋ではないでしょうか。引張側鉄筋のかぶりを大きくとったことにより、鉄筋が圧縮側によったことにより、曲げ剛性が設計の想定より低くなったと思いました。 ④を回答と思いました。 Q. 単純に引張側の鉄筋のかぶりが大きかったために,想定よりも中立軸が上に移動してしまい,曲げ剛性が小さくなった,ということではありませんか?であれば,②が正解と思います. A. 皆さんの回答として、全体として②が一番多く、次に④が多いです。 ここは意見の分かれるところでしたが、②でファイナルアンサーにしたいと思います。 問題26 Q. 写真4にシリカゲルが見られない、亀甲じゃなく、主鉄筋にそったひび割れでない、写真2が過去問に似たようなのがあるので、熱膨張じゃないですか?? A. 写真3より白色の物質が見られます。これがASGであればASRだと思われます。写真4はおそらくASGの画像であると思われます。 問題27 Q. 当初はエトリンガイトで①とおもいましたが、b部はa部より激しく劣化しないと考えます。(2013年過去問より)また硫酸ナトリウムの文献(硫酸ナトリウム、劣化で検索)もあるようですので、③と考えます。 A. これは確かにそうかもしれません。 乾燥状態の方が硫酸塩劣化が著しいことを考えると③が適当かもしれません。 修正します。 問題33を(2)としました。 おそらく適切かと思いますが、はたしてこの劣化の原因はなにでしょうね? 内陸部ということですが、凍結の有無などは不明ですよね。 水の関与があり得ると思いますが。 Q. 変状原因はASRではないでしょうか?凍結防止剤による塩害の可能性もあるでしょうが、腐食の形跡がみられないこと、2018記述のASRのメカニズムと酷似していると思いました。 以上よりASR対策に相反するBCは不適と考えました。 Rもあり得るのかもしれませんね。いずれにしても水の影響は大きいでしょうから床版防水は必須でしょうね。 表面含浸をしたところでひび割れの進行を抑制することにはならないし、そもそもPC部材に対して電気防食も微妙な感じですし、もちろんASRであれば電気防食も基本NGですね。 なのでこの問題でその原因を考える事自体がナンセンスなのでしょうね。 【お知らせ】 お待たせしました。 ドラフト版をアップしています。 疑問点が何点かありますので後ほどアップします。 【お知らせ】 速報を出す時間となっていますが、もうしばらくお待ち下さい。 1930を目処に出せると思います。 皆様受験お疲れ様でした!
おはようございます。 「知っている」と「出来る」の違いを知っていますか?
2020コンクリート診断士試験の解答 4択問題だけで良いので教えてください。 昨年度の解答もここ(知恵袋)で教えて貰いました。 ここが一番早かったと思います。 (「9割以上は合ってると思うよ」そんな個人さんの答でもかまいません) ついでに、後ふたつ 4択問題の合格ライン(足切りライン) 公表されてないのは知っていますが どれくらいか分かりませんか? 最後に 今年の4択問題 とんでもなく難しくありませんでしたか? 5人 が共感しています 問 1 〜問10 4 1 3 4 4 3 2 3 4 2 問 11 〜 問 20 3 3 1 1 2 3 2 4 4 3 問 21 問 〜問 30 2 1 2 3 1 4 3 1 4 3 問 31 〜問40 3 3 2 1 2 3 3 4 4 3 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました。 お礼日時: 2020/12/24 8:44
資格うんぬんよりも向き不向きが激しい職ですので、求人があるからやってみようなどと簡単に考えず、ご自身にむいた職を探してみて下さい 回答日 2014/10/25 共感した 1 介護の世界なら・・・と言う安易な考えですね。 いくら人員を確保したいからと言って、誰でも採用する訳ではありませんよ。 他人さまの家族をお預かりするのですから、其れなりに適正と言う物が大切です。 言葉使いや表情、積極性、介護の世界に対する理解力、責任感など、必要な要素を持っていないと、迷惑を被るのは他人さまの家族です。 本気で介護に携わりたい人は、何らかの資格を取って来るでしょう。 いくら経験がなくて良い・・・としていても、全くの素人では考えものです。 特に、しっかりした施設や病院では雇わないと思います。 就職に対して、もう少し考えるべきでしょうね。 今は多くの人は就職難です。 其れは資格と言う物を身に付けていない為、確実に仕事を選択できないからです。 資格取得者、特に国家資格レベルで無いと、簡単に就職は出来ないのです。 回答日 2014/10/24 共感した 1
人手不足の介護業界で、面接に落ちる人の特徴は?その言葉・態度にご注意! | 「介護求人ナビ 介護転職お役立ち情報」
資格を取得していれば、面接の時に少しは、有利になるでしょうか? 回答できる方、お願いします。 質問日 2014/10/24 解決日 2014/11/07 回答数 9 閲覧数 44476 お礼 50 共感した 2 stage2323さんは卒業した学校も、今までしていた仕事も介護と 関係ない物だったのですよね? それでしたら、介護の仕事に関心を持った理由、 志望動機みたいな物は絶対聞かれると思ってください。 学歴や前職のことであれこれ言われても、決してきょどらないように。 向こうはそれを言うのが仕事です。 堂々と胸を張って、にこやかに対応しましょう。 ちょっときつい言い方されても、「よくぞ聞いてくださいました♪」 くらいの感じでね。 あと「無資格未経験の人も応募可」とあっても、 「無資格未経験の人であっても、誰でもかれでも採用します」 という意味ではありません。 本当にやる気のある人・介護職に向いている性格の人を、 資格や経験の有無だけで門前払いするのはちょっともったいないから、 「無資格未経験の人も応募可」としているだけです。 「この人は介護職に向いていない」と判断されれば、 当然不採用になります。 例え応募者がstage2323さん1人でも、 「全く向いていない」と思われたら不採用です。 「暗い・内気・人見知りする」とのことですが、↓のサイトを見て、 「覇気の無い話し方」で自分に当てはまることがないか考えてみてください。 リクナビNEXT 回答日 2014/10/29 共感した 2 未経験OK、学歴不問、介護は人手不足・・・・だから大丈夫?なんて思ってませんよね?
「介護職の面接で落ちた」を防ぐ 質問対応や服装マナー | 介護職のおはなし
介護業界の面接で絶対に話してはいけないNGワードに、「介護でも」「介護しか」があります。例えば、以下のような発言は避けてください。 「ほかに就けそうな仕事がなかったので、介護でもやろうかと思い志望しました」 「私には特別な技術も知識も資格もないので、介護くらいしか働ける職場がないと思い応募しました」 このような発言は、介護をバカにしていると採用担当者に思われかねません。介護という仕事を尊重し、その気持ちを伝えるようにしてください。普段から意識していれば、自然と会話の中で採用担当者に伝わるはずです。 「ほかの施設よりも収入がよさそう!」はNG!
なぜ落ちた?介護職の面接で落ちてしまう原因と受かるためのポイント|介護の求人・転職・お仕事お役立ち情報
介護の仕事は、健康であれば年齢や経験を問わず働けます。 もちろん経験やスキルがある人は歓迎されますが、それ以上に「これから長期で頑張ってくれそう」「一緒に働きたい」と思えるような人が採用される傾向にあります。 中には60歳を過ぎ定年退職した後に介護の道に進む方も。 未経験からスタートし、キャリアアップの資格取得を目指すことも可能な業界です。 「介護の仕事をやってみたい!」 という意欲がある人は、年齢や経験を問わず、ぜひチャレンジしてみてください。 お仕事探しは、業界最大手の「介護ワーカー」にご相談ください。 あなたの転職活動をお手伝いいたします! ★介護ワーカーに相談する(無料) まとめ│介護職の面接は基本マナーと謙虚な姿勢、やる気で決まる 介護職の面接がうまくいかない人の8つのNG行動と、介護業界に求められる人材は以下の通りです。 介護職の面接で落とされる8つの理由 (1)身だしなみができていない (2)基本的なビジネスマナーができていない (3)発言や態度が傲慢 (4)話が簡潔でなく、本題からずれている (5)志望動機があいまい (6)応募する施設についてや業務内容などを理解していない (7)転職理由がネガティブ (8)逆質問をしない 介護業界が求める人材 ・コミュニケーションが円滑に取れる ・明るく、前向きに仕事に取り組める ・気持ちの切り替えができる ・判断力や観察力がある ・思いやりがある ・忍耐力がある ・人のために頑張ることにやりがいを感じる 面接でのNG行動は不採用に直結します。何がNG行動かわかれば、事前に対策をとることも可能ですね。 介護業界では、 第一印象、人柄、仕事への意欲 が重視されます。経験や年齢に自信がない人も、 仕事に対する意欲、謙虚な姿勢をアピール し、採用を勝ち取りましょう! 面接でうまく話せるように、聞かれる質問を想定して実際に声に出して練習をしておきましょう。ぜひ 面接でよく聞かれる10の質問 もお読みください。 介護の現場で自分がどう役に立てるのか、どのように働きたいか、ビジョンを明確にして面接に臨みましょう。 面接対策に関係するコラム一覧 ※掲載情報は公開日あるいは2020年06月13日時点のものです。制度・法の改定や改正などにより最新のものでない可能性があります。
また不採用!介護職の面接に落ちる8つの理由
私も現在のデイサービスに入る時、経験もちでしたがグループホームに勤めていたのを理由に断わられそうになりました。時間の流れが違うから、根をあげられて辞めて行く人が多いとの回答が理事より上げられました。 私は、なんとか介護の仕事に復帰したかったので、1日チャンスを下さいとお願いして、1日ボランティアとして仕事体験をし、所長に見て頂きました。 結果は出来そうなら働いてもらおうか?と、その時に決まりました。 求人は確かにいっぱいあります。 しかし、私のように経験もちでも施設によって渋られる所が存在するということです。 軽い気持ちはやめた方がいいと思います。 回答日 2014/10/30 共感した 3 <介護職員初任者研修の資格を取得してから、仕事を探したほうがいいのでしょうか?> はい。それを取得してからの方が良いと思います。 介護そのものは、誰にでも可能です。 自宅で年老いた親の介護をしている人。 そういう人は、介護の資格を取得して行っていますか? 答えはNOです。 という様に、介護そのものは誰にでも可能です。 しかし!! 誰にでも可能な介護ですが、それが仕事となると、資格が問われます。 介護職員初任者研修を取得している人は、こういう業務が行える。 という様に、細かい決まり事(法律的に)があります。 介護職員初任者研修の資格は、介護の中でも下っ端です。 それさえ取得していないと・・・。 完全に雑用だとか、デイケアでは送迎だけとか。 そういうものに限定されてしまいます。 なので、求人票には無資格者もOKと記載していても、実際の業務となると制限せれてしまう為、 採用は厳しくなる。 後は、質問文にも記載されている通り、人との会話もありますが。 肉体的にどうなのか? という事がアピールできれば良いかと思います。 車椅子からベッドへの移動。 これが一回なら問題ないですが、ずっと行います。 なので、非常に体力や力が必要となります。 そういう事がアピールできれば良いと思います 回答日 2014/10/29 共感した 2 あの~、 「でも、実際に面接にいってみると、福祉とは関係ない大学を卒業している事、卒業後就職が決まらなかったので二年くらい、フリーターをしていたのですが、その事について結構、厳しく質問してきました。」 というのは、どの職種でもあると思います。学歴や職歴が就職したい仕事と関係無いものだったら、採用する側は「どうしてウチの仕事に関心を持ったんだろう?
介護業界は、人材不足が深刻だといわれています。介護職は、対象者の生活を支える重要な仕事。ですが、誰でも引く手あまたで受け入れているというわけではありません。今回は、介護業界の採用面接で落ちた人の事例をいくつかとりあげます。どこに問題があるのか、どうすれば採用を勝ちとることができるのか、詳しく解説していきましょう。 目次 介護の面接で落とされる人の傾向は?