相川鉄工 社長交代 理由
このクチコミの質問文 Q. どのような理由でこの企業からの転職(退職)を考えましたか?
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相川鉄工の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)【就活会議】
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突然の社長交代。社長が変わると、社員や社風も変わる?組織のトップとの相性の重要性 | Hr Talks
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。 女性中心 男性中心 若い人が多い 年配者が多い 仕事が多い 仕事が少ない 実力主義 年功序列 トップダウン ボトムアップ 堅実な社風 挑戦的な社風 成果に厳しい 過程を評価 論理・規則に従う 感情・調和に従う チーム重視 個人重視 相川鉄工の注目の社風 社内恋愛多い 40% 5人中2人が投票 5. 0 0 4. 0 3. 0 1 2. 0 3 1. 0 6 7 2 5 4 ※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
相川鉄工の評判/社風/社員の口コミ(全6件)【転職会議】
相川鉄工 の 評判・社風・社員 の口コミ(6件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 6 件 相川鉄工株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社長に気に入られると、出世する。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワンマン経営で、ブレーキがないので、舵取りをまちがえると、たいへん。 本業を... 続きを読む(全168文字) 【良い点】 本業をおろそかにして、いろいろなところに手をだしている。 社員を好き嫌いで、評価している。一度レッテルを貼られると、一生人生がだいなし。社員のモチベーションは下がる一方。 投稿日 2016. 05. 18 / ID ans- 2207774 相川鉄工株式会社 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やり甲斐や面白味などというものはありません。求める方はやめておきましょう。 完全ワンマン経営。とにかく無駄な仕事が多す... 経団連副会長・山内氏の大成建設にリニア談合疑惑…73歳・山内“院政”を続行(Business Journal) 大成建設は相川善郎取締役専務執行役員(6…|dメニューニュース(NTTドコモ). 続きを読む(全176文字) 【良い点】 完全ワンマン経営。とにかく無駄な仕事が多すぎる。社長に見せるための余計な資料がありすぎて本来の仕事が疎かになる。余計な資料が無ければ、サービス残業、無給の休日出勤などは必要なくなる。有給は自由に使えないし、いいことないです。 投稿日 2017. 05 / ID ans- 2533620 相川鉄工株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 待遇面は、人事担当の口約束を信頼して入社しました。再三の労働条件明示書作成を依頼したにもかかわらず、回答はなしでした。今後の生活に不安を感じ、とりあえず個人で契約していた... 続きを読む(全188文字) 待遇面は、人事担当の口約束を信頼して入社しました。再三の労働条件明示書作成を依頼したにもかかわらず、回答はなしでした。今後の生活に不安を感じ、とりあえず個人で契約していた新聞をやめました。 入社後に感じたことは、コンプライアンスや将来性について疑問を感じました。また必要経費も個人が払っているケースがあると聞きました。パソコンなども個人の物を使わざるを得ない人もおりました。 投稿日 2012. 01.
2019年12月17日 株式会社シーイーシー 代表取締役社長 田原 富士夫 当社は、2019年12月17日開催の取締役会において、以下のとおり、代表取締役の異動(社長交代)について決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 異動の理由 当社は、第2期中期経営計画「PROMINENT(プロミネント)」を遂行中であり、来年度がその最終年度となります。つきましては、現代表取締役社長の田原富士夫の在任期間が6年と長期にわたることに加え、来年度以降、次期中期経営計画の策定を新規体制で取り組むため、代表取締役の異動(社長交代)を行うことといたしました。 また、本決定とあわせて、現代表取締役社長の田原富士夫より、一身上の都合から2020年1月31日付で取締役を辞任したい旨の申し出があり、当社はこれを受理いたしました。 当社は新体制のもと、引き続き経営体制の強化・充実を図り、企業価値のさらなる向上を目指してまいります。 2. 新旧代表取締役の氏名及び役職名 (新 任) 氏 名: 大石 仁史(オオイシ ヒトシ) 新・役職名: 代表取締役社長 旧・役職名: 取締役 兼 執行役員 兼 コーポレートサポート本部長 (辞 任) 田原 富士夫(タハラ フジオ) ※ 田原 富士夫は、2020年1月31日付けで取締役を辞任予定です。 3. 突然の社長交代。社長が変わると、社員や社風も変わる?組織のトップとの相性の重要性 | HR TALKS. 新任代表取締役の略歴 生年月日 1957年5月23日 所有株式数 17, 100株 略 歴 1984年4月 大京観光株式会社(現 株式会社大京)入社 1985年9月 株式会社シーイーシー入社 2012年2月 同執行役員 2013年4月 同取締役 2014年4月 株式会社コムスタッフ代表取締役社長(現任) 2017年2月 株式会社シーイーシー執行役員(現任) 同コーポレートサポート本部長(現任) 2017年4月 同取締役(現任) 4. 就任予定日 2020年2月1日 本件に関するお問い合わせ先 【担当:企画部 広報グループ】 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル TEL:03-5789-2442(代表)/FAX:03-5789-2585(代表) E-mail: