大企業 技術力 ない
2016/01/11 2016/03/20 就職活動をする学生の中には、何を基準にIT企業を選べば良いのか分からない人もいると思います。 多分、 会社の規模 平均年収 2ちゃんの評判 学校の先生の意見 この辺りを参考に企業を選びをしたりするんじゃないかと思います。 ありえない話ですが、もしも僕が今の知識をそのまま引き継いだ状態で学生に戻るとしたら、絶対に前述のような選び方はしないと思います。 転職を前提としたキャリアプランを大雑把に立てた上で、 自分はどんなスキルを身に付けたいのか? その為にはどんな会社で何を学べば良いのか? 【私の主張】凋落が真剣に危惧される日本企業の科学・技術レベル (平山令明・東海大学先進生命科学研究所所長・特任教授) | 科学新聞 The Science News. という観点で選ぶと思います。 ここでは、 大手SIer 中小SIer 大手Web系 中小Web系 外資系コンサルティングファーム 事業会社(社内SE) の合計6パターンで、それぞれがどんな人にお勧めなのかをお話したいと思います。 企業選びの参考にしてみて下さい。 スポンサーリンク SIer(大企業) SIerとはシステムインテグレーターの事で、企業向けのシステムを作って利益を上げる会社です。 企業向けのシステムを作るので、ITの知識も重要なのですが、それ以上に顧客企業の業務知識が重要になってきます。 (顧客が何をしているのかを知らなければ何を作って良いのか分からないですよね?) その為、大手SIerに入社して数年経つと、殆どプログラムを書く事はなくなります。 技術的な部分(プログラミング)は外注にやらせ、自分の仕事は顧客との調整、外注の管理、社内営業(ゴマすり? )辺りがメインになってきます。 その為、市場で通用するようなスキルは余り身に付けられず、転職する際に不利になる事は多いです。 それでも、新卒からずっと働き続けて課長クラスまで出世すれば1000万程度は貰えるので給料は悪くないです。 新卒で入った会社でずっと働きたいと思う人や、エンジニアというよりはサラリーマン的(?
- 【私の主張】凋落が真剣に危惧される日本企業の科学・技術レベル (平山令明・東海大学先進生命科学研究所所長・特任教授) | 科学新聞 The Science News
- 文系と理系の壁:文系の院卒がIT業界に入ってみて感じたこと:エンジニアライフ
【私の主張】凋落が真剣に危惧される日本企業の科学・技術レベル (平山令明・東海大学先進生命科学研究所所長・特任教授) | 科学新聞 The Science News
リストラされる 会社にぶら下がり続けていると確実にリストラされます。 最近だと、富士通が45歳以上の社員を対象に大規模なリストラを始めたことが記憶に新しい人も多いでしょう。 そして 早期退職をすすめられるのが、窓際族といわれるぶら下がり社員。 会社に貢献せず、何かあれば文句を言って周りの足を引っ張る人おっさんのことです。 今は年功序列を約束している会社も、いつ手の平を返してくるか分かりません。なんの対策もしていない大企業のエンジニアは確実に路頭に迷います。 2. 転職で不利になる スキルアップできない大企業で無思考に働き続けると、転職で不利になります。 転職活動をしていた私の同僚は、市場で評価されるスキルがないから希望の条件で転職できる会社がないと悩んでいました。 一方、外資系のベンチャーに勤めている後輩は外注される側なので、どんどんスキルアップして転職で年収が上がったそうです。 大企業はクビにはなりにくいですが、何も対策をせずに働き続けると飼い殺しにされる可能性は高いでしょう。 技術力のない大企業勤めのエンジニアがやるべきこと3つ【仕事編】 ここでは、大企業のエンジニアが仕事でやるべきことを3つ紹介します。 グループ会社に出向 技術力のある会社に転職 副業でスキルを磨く どれもエンジニアとして技術力をあげるために大切なことなので、じっくり読んでください。 1. グループ会社に出向 グループ会社や外注先の出向はスキルアップに効果大です。 大企業にない技術や知見をたくさん持っているので、短期間でスキルアップできます。 私も数か月ほど子会社に出向していたことがありますが、たくさん勉強できました。 普段使っている設備の製造工程 業務効率化ツールの実装方法 整備ラインの管理 仮に子会社や外注先の業績が悪化しても、親会社に戻れるので、食いっぱぐれる心配もありません。 出向は低リスクで確実にスキルアップできる方法です。 2. 文系と理系の壁:文系の院卒がIT業界に入ってみて感じたこと:エンジニアライフ. 技術力のある会社に転職 すごーくカンタンに言いますが、 技術力のある会社に転職できればスキルは上がります。 おすすめは以下のような企業。 中小企業 スタートアップ 外資系 規模の小さい会社は生き残りに必死なので、市場での技術力にはかなり敏感です。外資系は苛烈な競争に晒されているので、常に会社の技術力が問われます これらの企業に転職すれば、個人としての市場価値も上がるでしょう。 先述のグループ会社出向と比べてリスクはありますが、やる価値は十分にあります。 3.
文系と理系の壁:文系の院卒がIt業界に入ってみて感じたこと:エンジニアライフ
大企業は外注に頼り過ぎるあまり、技術力を落としている会社がたくさんあります。 そして、大企業のエンジニアもスキルアップの機会をなかなか得られず危機感を抱いている人も多いでしょう。 しかし、 意識して行動を変えたら、どの会社でも通用する人材になれます。 最後にもう一度確認しましょう。大企業のエンジニアが市場価値を高めるためにやるべきことはこの3つです。 社外の人と交流する 人の寿命が会社より短いと言われる時代です。ぜひこの記事を参考に、どこでも通用するエンジニアになりましょう。 合わせて読みたい記事
さて、私は開発・設計エンジニアだったので技術系の職場での話しをしましたが、他の部署はどうか?